Chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật là bao nhiêu?

Chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật là bao nhiêu? Đơn hàng 1 năm đi Nhật Bản thường được xem là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn có một trải nghiệm làm việc quốc tế mà không muốn cam kết thời gian quá dài, hoặc cho những người muốn nhanh chóng tích lũy một khoản vốn. 

Nhưng có không ít lao động vẫn thường băn khoăn rằng chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật là bao nhiêu? Liệu khoản đầu tư ban đầu này có tương xứng với những gì họ sẽ nhận được sau một năm làm việc tại xứ sở hoa anh đào? Hãy cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhất.

Chi phí XKLĐ Nhật Bản 1 năm liệu có đắt hơn các nước khác?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm khi có ý định sang làm việc tại quốc gia này. Nhìn chung, chi phí ban đầu để người lao động Việt Nam có thể sang Nhật Bản làm việc thường bao gồm các khoản phí liên quan đến thủ tục hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật và định hướng, khám sức khỏe, vé máy bay và một số chi phí sinh hoạt ban đầu.

XKLĐ Nhật Bản không phải là lựa chọn quá đắt đỏ nếu so với các thị trường lao động khác như châu Âu. Các chương trình xuất khẩu lao động tại các quốc gia Châu Âu thường yêu cầu một khoản chi phí ban đầu khá lớn, đôi khi lên đến hàng trăm triệu đồng, chưa kể đến các khoản chi phí sinh hoạt cao và yêu cầu về ngôn ngữ, chuyên môn. 

Ngược lại, chi phí để đi làm việc tại Nhật Bản vẫn ở mức hợp lý và không cao quá nhiều so với các quốc gia khác, có thể nói là hoàn toàn hợp lý với những gì người lao động sẽ nhận được. 

Mặc dù chi phí có thể cao hơn một số quốc gia trong khu vực, nhưng cơ hội làm việc và mức sống tại Nhật Bản mang lại cơ hội lâu dài, giúp người lao động có thể phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống sau khi hoàn thành hợp đồng.

>>> Xem thêm: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật

Chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật gồm những khoản nào?

Dưới đây là thông tin chi tiết về các khoản chi phí cơ bản mà người lao động cần chi trả khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thời hạn 1 năm:

Chi phí khám sức khỏe

Trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc khám sức khỏe là một yêu cầu bắt buộc đối với tất cả người lao động. Mục đích của việc này là nhằm đảm bảo rằng người lao động có đủ sức khỏe để đáp ứng các yêu cầu công việc tại Nhật Bản. 

Quá trình khám sức khỏe thường bao gồm nhiều hạng mục kiểm tra y tế khác nhau để đánh giá toàn diện tình trạng sức khỏe của người lao động. 

Chi phí đào tạo tiếng Nhật

Thông thường, khóa đào tạo này kéo dài từ vài tháng, trong đó người lao động sẽ được học ngữ pháp, từ vựng, luyện nghe và luyện nói. Bên cạnh đó, khóa học cũng có thể bao gồm các nội dung về văn hóa, phong tục tập quán của Nhật Bản, cũng như những quy tắc ứng xử và tác phong làm việc tại các doanh nghiệp Nhật. 

Chi phí cho khóa đào tạo này thường bao gồm học phí, chi phí tài liệu học tập và có thể bao gồm cả chi phí ăn ở trong thời gian đào tạo.

Chi phí dịch vụ

Chi phí dịch vụ là khoản phí mà người lao động phải trả cho công ty phái cử để được hỗ trợ trong suốt quá trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. 

Khoản phí này thường bao gồm các hoạt động như tư vấn thông tin về các đơn hàng, hỗ trợ làm hồ sơ, giới thiệu việc làm phù hợp, quản lý và hỗ trợ người lao động trong thời gian làm việc tại Nhật Bản. 

Mức phí dịch vụ có thể khác nhau tùy thuộc vào quy định của từng công ty phái cử và các dịch vụ cụ thể mà họ cung cấp.

Chi phí làm thủ tục và hồ sơ

Chi phí làm thủ tục và hồ sơ bao gồm các khoản phí liên quan đến việc công chứng, dịch thuật các giấy tờ cá nhân, hoàn thiện các mẫu đơn và các thủ tục hành chính khác theo quy định. Đây là một bước quan trọng để đảm bảo hồ sơ của người lao động hợp lệ và được chấp nhận bởi phía Nhật Bản.

Chi phí làm visa, vé máy bay

Sau khi hoàn tất các thủ tục hồ sơ và được phía Nhật Bản chấp thuận, người lao động sẽ tiến hành xin visa để nhập cảnh vào Nhật Bản. Chi phí làm visa là khoản phí hành chính phải nộp cho cơ quan lãnh sự Nhật Bản. 

Bên cạnh đó, người lao động cũng cần chi trả chi phí vé máy bay để di chuyển đến Nhật Bản. Thông thường, các công ty phái cử sẽ hỗ trợ người lao động trong việc đặt vé máy bay và hoàn tất các thủ tục liên quan đến việc xuất nhập cảnh.

Các phụ phí khác

Ngoài các khoản chi phí chính đã nêu trên, người lao động có thể phải chi trả thêm một số khoản phụ phí khác trong quá trình chuẩn bị và tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản như: chi phí mua sắm quần áo đồng phục trong thời gian đào tạo tại trung tâm, chi phí mua vali để đựng hành lý cá nhân và một số chi phí phát sinh khác tùy thuộc vào tình hình cụ thể của từng người lao động và quy định của công ty phái cử.

Một số câu hỏi liên quan đến chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật

Không đủ tiền đóng phí xuất khẩu Nhật Bản phải làm sao?

Đối với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không đủ khả năng chi trả toàn bộ chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, có một số giải pháp có thể được cân nhắc.

– Vay vốn ngân hàng: Nhiều ngân hàng hỗ trợ vay vốn cho người lao động đi XKLĐ với hai hình thức: vay có tài sản thế chấp và vay tín chấp. Căn cứ theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP, những lao động thuộc gia đình có công, gia đình chính sách có thể vay vốn với lãi suất ưu đãi, thậm chí vay 100% chi phí. ​

– Hỗ trợ từ công ty XKLĐ: Nhiều công ty xuất khẩu lao động có chính sách trợ giá hoặc hỗ trợ tài chính cho người lao động để giảm bớt gánh nặng kinh phí ban đầu. Bạn nên liên hệ trực tiếp với các công ty để được tư vấn và hỗ trợ phù hợp với điều kiện tài chính cá nhân. ​

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động miễn phí

Thu nhập tại Nhật 1 năm có bù được chi phí bỏ ra ban đầu không?

Mức thu nhập thực tế của lao động làm việc tại Nhật sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm làm việc, số giờ làm thêm và mức chi tiêu cá nhân. Tuy nhiên, theo đánh giá chung, mức thu nhập tại Nhật Bản trong chương trình XKLĐ 1 năm thường đủ để bù đắp chi phí ban đầu và còn có thể tiết kiệm được một khoản tiền. 

Thông thường, mức lương cơ bản của đơn hàng đi Nhật Bản 1 năm dao động từ 30 đến 38 triệu đồng/tháng, chưa tính tăng ca và làm thêm. ​Sau khi trừ các khoản như thuế, bảo hiểm và sinh hoạt phí, người lao động có thể tiết kiệm từ 100 đến 150 triệu đồng sau 1 năm làm việc tại Nhật Bản. ​

Như vậy, với mức thu nhập và khả năng tiết kiệm trên, người lao động hoàn toàn có thể bù đắp được chi phí bỏ ra ban đầu và tích lũy thêm một khoản sau khi kết thúc hợp đồng 1 năm.​

Chi phí tham gia đơn hàng 1 năm có thấp hơn 3 năm?

So với các đơn hàng 3 năm, chi phí tham gia các đơn hàng 1 năm thường thấp hơn đáng kể. Điều này là do thời gian làm việc ngắn hơn, dẫn đến các chi phí liên quan đến dịch vụ, đào tạo và các thủ tục khác cũng có thể giảm đi. 

Mặc dù chi phí ban đầu cho đơn hàng 1 năm có thể thấp hơn, người lao động cũng cần cân nhắc đến lợi ích lâu dài. Các đơn hàng 3 năm thường mang lại cơ hội tích lũy tài chính lớn hơn do thời gian làm việc dài hơn. 

Tuy nhiên, đối với những người muốn trải nghiệm môi trường làm việc tại Nhật Bản trong thời gian ngắn hoặc có những kế hoạch cá nhân khác sau một năm, đơn hàng 1 năm có thể là một lựa chọn phù hợp với mức chi phí ban đầu thấp hơn.

Hiện tại, Thành Đô đã bắt đầu tiếp nhận rất nhiều các đơn hàng 1 năm đi Nhật Bản với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bạn quan tâm có thể liên hệ tới hotline 097 448 4560 để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất.

>>> Xem thêm: Đơn hàng HOT đi Nhật

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về chi phí đơn hàng 1 năm đi Nhật, nắm bắt được các khoản đầu tư cần thiết để hiện thực hóa ước mơ làm việc tại Nhật Bản. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất.

Tin liên quan