Chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản

Kỹ năng đặc định. Chương trình Kỹ năng đặc định là một chính sách mới được chính phủ Nhật Bản đưa ra nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nhiều ngành nghề. Đây là loại thị thực lao động dành cho người nước ngoài có tay nghề chuyên môn, có trình độ tiếng Nhật nhất định và mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật.

So với các chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) truyền thống, visa Kỹ năng đặc định mang lại nhiều quyền lợi hơn, mức lương cao hơn và cơ hội làm việc lâu dài, thậm chí có thể chuyển đổi sang định cư. Chính vì vậy, đây là một lựa chọn hấp dẫn cho lao động Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản.

Kỹ năng đặc định là gì?

Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là một loại hình visa lao động được Nhật Bản triển khai từ năm 2019. Mục tiêu chính của chương trình này là tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài có kỹ năng, có kiến thức chuyên môn, nhằm bù đắp sự thiếu hụt lao động trong 14 ngành nghề trọng điểm.

Điểm đặc biệt của visa Kỹ năng đặc định:

Người lao động được phép làm việc toàn thời gian tại Nhật.

Mức lương tương đương với người Nhật trong cùng vị trí công việc.

Có thể gia hạn visa trong thời gian dài, thậm chí chuyển đổi sang visa vĩnh trú (đối với diện số 2).

Cơ hội bảo lãnh người thân (đối với visa Kỹ năng đặc định số 2).

So với chương trình Thực tập sinh kỹ năng, Kỹ năng đặc định mang tính chất lâu dài, hướng tới việc thu hút nguồn lao động ổn định và gắn bó với xã hội Nhật Bản.

Các loại Visa Kỹ năng đặc định

Chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là một dạng visa làm việc do chính phủ Nhật Bản cấp, cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật theo diện đã qua kiểm tra tay nghề và tiếng Nhật. Chương trình chia làm hai loại visa:

Chương trình được chia làm 2 loại visa chính:

Kỹ năng đặc định số 1 (Tokutei Ginou 1-gou)

Thời hạn: 1 năm/lần, có thể gia hạn tối đa 5 năm.

Người lao động được làm việc tại 12 ngành nghề cụ thể.

Điều kiện: cần có chứng chỉ tiếng Nhật (tối thiểu N4) và vượt qua kỳ thi tay nghề chuyên môn.

Không được bảo lãnh gia đình sang Nhật.

Sau khi hết thời hạn 5 năm, có thể chuyển đổi sang Kỹ năng đặc định số 2 (nếu đạt điều kiện).

Kỹ năng đặc định số 2 (Tokutei Ginou 2-gou)

Thời hạn: 1–3 năm/lần, có thể gia hạn không giới hạn.

Cho phép người lao động bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật.

Áp dụng cho một số ngành nghề cần nhân lực lâu dài (như xây dựng, đóng tàu – sửa chữa tàu biển…).

Điều kiện: phải có trình độ chuyên môn cao hơn số 1 và đạt các chứng chỉ nâng cao.

Đây là con đường để người lao động có thể xin visa vĩnh trú hoặc định cư lâu dài tại Nhật.

Quyền lợi của người lao động tham gia chương trình Kỹ năng đặc định

Người lao động Việt Nam khi đi Nhật theo diện Kỹ năng đặc định sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn hơn so với diện TTS:

Mức lương cao và ổn định

Lương cơ bản tương đương người Nhật trong cùng ngành nghề, trung bình từ 180.000 – 250.000 yên/tháng (khoảng 30 – 40 triệu VNĐ).

Có chế độ tăng lương theo thâm niên và năng lực.

Bảo hiểm và chế độ phúc lợi đầy đủ

Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí.

Có chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ ốm như lao động Nhật.

Cơ hội làm việc lâu dài

Với visa số 1: được gia hạn đến 5 năm.

Với visa số 2: có thể ở lại lâu dài, bảo lãnh gia đình.

Cơ hội được cấp Visa vĩnh trú tại Nhật Bản

Tham gia chương trình visa kỹ năng đặc định Nhật Bản có thể tạo cơ hội cho bạn được cấp Visa vĩnh trú tại Nhật Bản. Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản (Specified Skills Visa) là một chương trình nhập cư mới được Nhật Bản áp dụng từ năm 2019 để thu hút và đào tạo nguồn nhân lực nước ngoài trong những ngành nghề đặc biệt.

Không bị ràng buộc như thực tập sinh kỹ năng

Người lao động được ký hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận.

Có quyền lợi pháp lý rõ ràng, được Luật Lao động Nhật Bản bảo vệ.

Cơ hội chuyển việc trong cùng một ngành nghề

Việc chuyển đổi công việc trong chương trình visa kỹ năng đặc định ở Nhật Bản có giới hạn trong cùng một ngành nghề có nghĩa là người lao động chỉ được phép chuyển sang một công việc mới mà thuộc cùng ngành nghề trước đó của họ.

Cơ hội phát triển sự nghiệp

Người lao động có thể tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề.

Nếu đạt chứng chỉ cao hơn, có thể chuyển đổi sang visa kỹ sư, quản lý hoặc vĩnh trú.

Cơ hội bảo lãnh người thân sang Nhật

Bên cạnh khác biệt về thời gian lưu trú, hai loại visa kỹ năng đặc định 1 và 2 còn khác nhau về khả năng cung cấp cơ hội bảo lãnh người thân sang Nhật Bản.

Hiện tại, chỉ có Visa đặc định kiểu 2 mới cho phép cơ hội bảo lãnh người thân sang Nhật Bản để sinh sống cùng người lao động. Tuy nhiên, đáng lưu ý rằng Visa đặc định kiểu 2 chỉ được cấp cho nhóm người lao động thuộc hai ngành nghề cụ thể, đó là Đóng tàu và Xây dựng. Việc bảo lãnh người thân chỉ áp dụng cho những người thân cận nhất như con cái, vợ hoặc chồng của người lao động.

Đối tượng phù hợp với chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản

Chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản được thiết kế dành cho những cá nhân mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế năng động, có cơ hội phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm quý báu và đạt được nguồn thu nhập ổn định.

Những nhóm đối tượng phù hợp có thể kể đến:

Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình tại Nhật Bản
Những lao động từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng, đã về nước đúng hạn và hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ. Đối tượng này được miễn kỳ thi kỹ năng, chỉ cần có chứng chỉ tiếng Nhật phù hợp là có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định.

Lao động phổ thông từ 18 tuổi trở lên

Ứng viên cần có sức khỏe tốt, tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và có kinh nghiệm trong một trong 14 ngành nghề mà Nhật Bản cho phép tiếp nhận.

Sinh viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học

Đặc biệt là những bạn thuộc các ngành nghề liên quan, mong muốn thử sức trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật để trau dồi kỹ năng chuyên môn và tác phong công nghiệp.

Người đang học tiếng Nhật với định hướng làm việc lâu dài tại Nhật

Đây là nhóm có lợi thế vì đã chuẩn bị ngôn ngữ, có khát vọng xây dựng sự nghiệp bền vững thông qua con đường kỹ năng nghề.

Không chỉ mở ra cơ hội việc làm, chương trình còn là bước đệm quan trọng để xây dựng cuộc sống ổn định về tài chính và chuyên môn. Đặc biệt, khi tham gia thông qua các đơn vị uy tín như TokuteiGino, người lao động sẽ được hỗ trợ tối đa, giúp quy trình trở nên thuận tiện, an toàn và minh bạch hơn.

Kỳ thi kỹ năng đặc định

Để được cấp visa, người lao động phải vượt qua 2 kỳ thi bắt buộc:

Kỳ thi năng lực tiếng Nhật

Yêu cầu tối thiểu JLPT N4 hoặc JFT-Basic (Japanese Foundation Test for Basic).

Đảm bảo người lao động có khả năng giao tiếp cơ bản trong công việc và cuộc sống hằng ngày.

Kỳ thi tay nghề chuyên môn

Do các hiệp hội ngành nghề Nhật Bản tổ chức.

Mỗi ngành có bộ đề và tiêu chuẩn đánh giá riêng.

Nội dung kiểm tra gồm: kỹ năng thực hành + kiến thức lý thuyết.

Ví dụ:

Ngành điều dưỡng: kiểm tra kiến thức y tế, chăm sóc người cao tuổi.

Ngành xây dựng: thi về kỹ thuật thi công, an toàn lao động.

Ngành chế biến thực phẩm: thi về quy trình sản xuất, an toàn vệ sinh.

Việc vượt qua kỳ thi này là điều kiện bắt buộc để được cấp visa.

Những ngành nghề được tiếp nhận theo dạng Visa kỹ năng đặc định

Hiện nay, Nhật Bản tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định ở 14 ngành nghề sau:

Điều dưỡng (Kaigo)

Xây dựng (Kensetsu)

Công nghiệp đóng tàu và sửa chữa tàu biển

Công nghiệp hàng không

Nông nghiệp

Ngư nghiệp (thủy sản)

Chế biến thực phẩm

Dịch vụ ăn uống – nhà hàng

Khách sạn – du lịch

Gia công cơ khí

Điện – điện tử – viễn thông

Sản xuất công nghiệp vật liệu

Công nghiệp ô tô

Vệ sinh tòa nhà

Trong đó, ngành điều dưỡng, xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, khách sạn là những ngành tuyển dụng nhiều nhất đối với lao động Việt Nam.

Điều kiện cấp Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản

Để tham gia chương trình, người lao động cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau:

Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS hoặc THPT trở lên.

Ngoại ngữ: Đạt chứng chỉ tiếng Nhật N4 hoặc JFT-Basic.

Kỹ năng chuyên môn: Phải vượt qua kỳ thi tay nghề của ngành đăng ký.

Sức khỏe: Đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại Nhật (không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nghiêm trọng).

Tư cách pháp lý: Không có tiền án, tiền sự, không bị cấm nhập cảnh Nhật Bản.

Trường hợp đặc biệt:

Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành 3 năm hoặc 5 năm tại Nhật có thể chuyển sang diện Kỹ năng đặc định mà không cần thi lại tay nghề, chỉ cần chứng chỉ tiếng Nhật.

Thủ tục hồ sơ đi Nhật theo diện Kỹ năng đặc định

Quy trình làm hồ sơ thường gồm các bước sau:

Đăng ký nguyện vọng

Người lao động đăng ký ngành nghề phù hợp.

Trung tâm tư vấn XKLĐ sẽ hỗ trợ chọn ngành và hướng dẫn chuẩn bị.

Học tiếng Nhật & đào tạo tay nghề

Tham gia lớp học tiếng Nhật cơ bản (đạt trình độ N4).

Được đào tạo chuyên môn theo ngành đã chọn.

Tham dự kỳ thi Kỹ năng đặc định

Thi tiếng Nhật (JLPT hoặc JFT-Basic).

Thi tay nghề chuyên môn.

Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản

Sau khi đỗ kỳ thi, ứng viên sẽ được sắp xếp phỏng vấn trực tiếp.

Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra năng lực, thái độ và lựa chọn lao động.

Ký hợp đồng lao động

Người lao động ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp Nhật.

Hợp đồng ghi rõ mức lương, chế độ phúc lợi, thời gian làm việc.

Nộp hồ sơ xin tư cách lưu trú (COE)

Doanh nghiệp Nhật nộp hồ sơ lên Cục Xuất nhập cảnh.

Nếu được chấp thuận, người lao động sẽ nhận COE.

Xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam

Mang COE cùng hồ sơ cá nhân nộp tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán.

Sau khi visa được cấp, người lao động có thể xuất cảnh.

Xuất cảnh và làm việc tại Nhật

Người lao động sang Nhật, bắt đầu công việc theo hợp đồng.

Được hỗ trợ hòa nhập, đào tạo ban đầu tại doanh nghiệp.

Kết luận

Chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật với mức lương cao, phúc lợi đầy đủ và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đây là một bước tiến quan trọng so với mô hình Thực tập sinh kỹ năng trước đây, giúp người lao động có quyền lợi tốt hơn và con đường định cư rõ ràng hơn.

Với những bạn trẻ Việt Nam có ý định ra nước ngoài làm việc, việc lựa chọn chương trình Kỹ năng đặc định chính là “tấm vé vàng” để nâng cao thu nhập, học hỏi kỹ năng, đồng thời xây dựng tương lai vững chắc cho bản thân và gia đình.

Tin liên quan