Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật

Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật - những điều bạn cần biết trước khi đi. Hiện nay, hàng ngàn lao động Việt Nam đã “đổi đời” nhờ chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Tuy nhiên, con đường đi đến thành công không hề dễ dàng. Bạn sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn như rào cản ngôn ngữ, áp lực công việc, nhớ nhà,... đặc biệt với những ai chưa có kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật.

Trong bài viết này, Thành Đô sẽ chia sẻ với bạn những kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình phía trước.

Điều kiện và yêu cầu khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để thuận lợi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần đáp ứng một loạt các điều kiện và yêu cầu cụ thể dưới đây:

– Điều kiện về độ tuổi: Độ tuổi tối thiểu là 18 tuổi và tối đa thường từ 35-40 tuổi, tùy thuộc vào ngành nghề và yêu cầu cụ thể của từng đơn tuyển. Một số đơn hàng đặc thù như xây dựng có thể tuyển lao động đến 45 tuổi.

– Trình độ học vấn: Phần lớn các đơn hàng xuất khẩu lao động yêu cầu lao động có trình độ học vấn từ cấp II (THCS) trở lên. Đối với các vị trí kỹ sư kỹ thuật cao có thể cần bằng cấp chuyên môn hoặc chứng chỉ​.

– Yêu cầu về sức khỏe: Yêu cầu có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh nằm trong danh sách cấm nhập cảnh Nhật Bản như bệnh tim, lao phổi, viêm gan B, hoặc các bệnh truyền nhiễm.

– Yêu cầu về ngoại hình: Nam cao từ 1m60, nặng từ 50kg trở lên; Nữ cao từ 1m50, nặng từ 45kg trở lên.

– Điều kiện về kinh nghiệm làm việc: Hầu hết các đơn hàng phổ thông không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên các ngành kỹ thuật hoặc chuyên môn cao có thể yêu cầu lao động có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực liên quan.

>>> Xem chi tiết: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật - chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín

Đầu tiên, để có thể tham gia xklđ Nhật hợp pháp, bạn cần đăng ký với các công ty XKLĐ uy tín. Trên thị trường hiện nay, để chọn được một đơn vị phái cử uy tín, bạn có thể bỏ túi một số kinh nghiệm sau:

Chọn công ty được cấp phép hoạt động chính thức trong lĩnh vực XKLĐ

Một công ty uy tín phải có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp, với đầy đủ thông tin pháp lý như số đăng ký kinh doanh, giấy phép xuất khẩu lao động, địa chỉ trụ sở rõ ràng và các chi nhánh, văn phòng đại diện tại Nhật.

Bạn có thể kiểm tra thông tin pháp lý của các công ty này trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Chi phí minh bạch và hợp lý

Công ty uy tín sẽ công khai rõ ràng các khoản chi phí cần thiết như phí đào tạo, dịch vụ, vé máy bay và không phát sinh các chi phí ngoài hợp đồng.

Đồng thời họ cũng sẽ cung cấp biên lai và giấy tờ chứng minh chi phí đã thanh toán, tránh tình trạng lừa đảo​ và gây bất lợi cho người lao động.

Công ty có phản hồi tích cực từ những lao động trước đó

Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham khảo ý kiến từ những lao động đã từng làm việc với công ty thông qua các diễn đàn, trang mạng xã hội, hoặc hỏi trực tiếp những người đã từng đi xuất khẩu lao động để từ đó có những đánh giá chính xác về chất lượng dịch vụ và mức độ uy tín của công ty.

Cảnh giác với các chiêu trò lừa đảo

Nhiều năm qua, tình trạng lừa đảo đưa người đi xuất khẩu lao động khiến nhiều người điêu đứng. Các thủ đoạn ngày càng trở nên tinh vi và khó lường. Bạn cần hết sức cảnh giác để không rơi vào bẫy lừa đảo.

Nên tránh các công ty hứa hẹn mức lương cao không thực tế hoặc phí dịch vụ quá thấp hay miễn phí sang Nhật làm việc vì đây có thể là dấu hiệu của các công ty không uy tín.

Bên cạnh đó, cũng nên tránh các lời mời từ trung gian hoặc giới thiệu không rõ nguồn gốc, luôn chọn các con đường chính thức, tìm hiểu kỹ và đến các cơ quan chức năng để được hướng dẫn chính xác.

Hiện nay, Công ty XKLĐ Thành Đô đã được Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài từ năm 2020, là một trong những đơn vị phái cử uy tín trong cả nước nên bạn có thể hoàn toàn yên tâm khi đăng ký tham gia XKLĐ Nhật tại Thành Đô nhé.

Kinh nghiệm làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hồ sơ xin xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm nhiều loại giấy tờ khác nhau, đòi hỏi sự chuẩn bị cẩn thận và chính xác.

Hãy tham khảo kỹ yêu cầu của đơn hàng và hướng dẫn của công ty xuất khẩu lao động để đảm bảo hồ sơ đầy đủ và đúng quy định.

Dưới đây là một số loại giấy tờ mà bạn cần chuẩn bị, hãy lưu lại để tránh bỏ sót nhé:

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và có xác nhận của địa phương.

– Giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự của Công an xã (xác nhận không có tiền án, tiền sự.

– Giấy xác nhận cư trú.

– Photo công chứng chứng minh nhân dân (hoặc căn cước công dân), giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp.

– Giấy khám sức khỏe: Do bệnh viện chỉ định cấp và có hiệu lực không quá 6 tháng

– Ảnh thẻ 3x4, 4×6. Bạn nên in nhiều ảnh để dự phòng, vì các công ty xuất khẩu lao động có thể yêu cầu số lượng lớn

Lưu ý: Tất cả các thông tin trong hồ sơ phải khớp và chính xác, tránh việc sử dụng giấy tờ giả hoặc thông tin sai lệch, vì điều này có thể khiến visa đi Nhật của bạn bị từ chối.

Bên cạnh đó, theo kinh nghiệm tư vấn XKLĐ của Thành Đô, bạn nên chủ động chuẩn bị hồ sơ từ sớm để tránh chậm trễ và có đủ thời gian bổ sung các giấy tờ khi cần thiết.

Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản là bước quan trọng quyết định việc bạn có thể tham gia chương trình hay không. Dưới đây là một số kinh nghiệm giúp bạn chuẩn bị và tự tin vượt qua buổi phỏng vấn:

– Chuẩn bị giới thiệu bản thân: Ngắn gọn, rõ ràng về tên, tuổi, kinh nghiệm làm việc và lý do ứng tuyển​, có thể tập trung vào các điểm mạnh liên quan đến công việc bạn ứng tuyển​.

– Lý do chọn công việc: Trả lời đúng trọng tâm, thể hiện sự nghiêm túc và mong muốn làm việc​ vì nhà tuyển dụng Nhật rất coi trọng sự nghiêm túc và động lực làm việc.

– Trang phục: Mặc trang phục lịch sự, trang nhã.

– Thái độ: Hãy luôn giữ thái độ bình tĩnh, tự tin và lễ phép. Khi bước vào phòng, hãy cúi chào nhẹ và mỉm cười. Trong suốt buổi phỏng vấn, giữ tư thế ngồi thẳng, mắt nhìn người phỏng vấn để tạo sự tin cậy.

– Thực hành kỹ năng khéo tay: Trong một số buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng Nhật có thể yêu cầu kiểm tra sự khéo tay qua bài kiểm tra như thắt nút dây hoặc gắp đậu​

– Lắng nghe và hỏi lại nếu cần: Đừng ngại yêu cầu nhà tuyển dụng lặp lại câu hỏi nếu bạn chưa rõ​, chưa hiểu.

– Kết thúc phỏng vấn: Sau khi kết thúc, hãy cúi chào và cảm ơn nhà tuyển dụng nhằm thể hiện sự tôn trọng và lịch sự của bạn đối với cơ hội phỏng vấn.

Kinh nghiệm sinh hoạt tại Nhật Bản

Sinh sống và làm việc tại Nhật Bản một trải nghiệm thú vị nhưng cũng sẽ gặp một vài thách thức đối với những ai lần đầu tiên làm quen cuộc sống tại đây.

Để có trải nghiệm xklđ Nhật Bản hoàn hảo nhất, hãy bỏ túi một số kinh nghiệm quan trọng dưới đây để bạn nhanh chóng hòa nhập và sinh hoạt một cách hiệu quả trong môi trường mới:

Không ngừng trau dồi tiếng Nhật

Tiếng Nhật là chìa khóa giúp bạn hòa nhập và làm việc dễ dàng hơn. Hãy dành thời gian học tiếng Nhật, đặc biệt là các kỹ năng giao tiếp cơ bản.

Đừng ngại ngùng sử dụng tiếng Nhật trong giao tiếp hàng ngày, kể cả với đồng nghiệp hay khi mua sắm, để tự tin hơn và cải thiện khả năng nghe nói​ của bản thân nhé.

Mua sắm và quản lý chi tiêu thông minh

Tàu điện và xe đạp là những phương tiện di chuyển tiết kiệm và phổ biến ở Nhật hiện nay. Bạn có thể mua vé tàu điện theo tháng nếu di chuyển nhiều để giảm chi phí​ sinh hoạt nhé.

Ngoài ra, ở Nhật cũng có nhiều cửa hàng như “100-yen shops” bán đồ dùng cá nhân, thực phẩm và vật dụng hàng ngày với giá cả phải chăng hoặc các chợ địa phương với nhiều thực phẩm tươi với giá rẻ​ mà bạn có thể lựa chọn mua sắm tại đó nhé.

Ăn ở tiết kiệm và hợp lý

Chi phí sinh hoạt tại Nhật là khoản không cố định và có thể coi là khá đắt đỏ nếu bạn không chi tiêu hợp lý. Hãy tự nấu ăn để tiết kiệm chi phí và đảm bảo vệ sinh.

Bạn có thể mua thực phẩm tại siêu thị vào cuối ngày cũng là cách để mua được hàng giảm giá. Nếu có thể, hãy ở ghép với người khác để giảm chi phí tiền nhà hàng tháng.

Tìm hiểu văn hóa và tuân thủ quy tắc xã hội tại Nhật

Người Nhật rất đề cao sự yên tĩnh, đặc biệt ở những khu vực chung như tàu điện, nơi làm việc nên bạn hãy chú ý và  tránh gây tiếng ồn tại các khu vực công cộng nhé.

Nếu bạn đi xe đạp, hãy đảm bảo tuân thủ luật lệ giao thông, tránh đi vào khu vực dành cho người đi bộ và luôn khóa xe khi không sử dụng​.

Kinh nghiệm làm việc với người Nhật Bản

Để thành công tại đất nước mặt trời mọc, bạn cần hiểu rõ về văn hóa làm việc của người Nhật để không mắc phải những sai sót nào khi làm việc:

– Đúng giờ và tuân thủ quy tắc: Người Nhật rất coi trọng giờ giấc và kỷ luật. Hãy đến đúng giờ hoặc sớm hơn vài phút và luôn tuân thủ các quy tắc làm việc của công ty​.

– Tinh thần làm việc nhóm: Người Nhật đề cao tinh thần làm việc tập thể, họ luôn ưu tiên lợi ích chung hơn là cá nhân. Trong môi trường làm việc nhóm, họ hạn chế việc nói "không" trực tiếp và sử dụng cách nói giảm, nói tránh để duy trì sự hòa hợp trong tập thể.

– Tôn trọng và khiêm tốn: Cúi chào là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc của người Nhật. Đây không chỉ là một hành động lịch sự mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với người khác, đặc biệt là đối với cấp trên. Bên cạnh đó, trong giao tiếp, mọi người thường sử dụng hậu tố "san" sau tên của mọi người để thể hiện sự tôn trọng và lịch sự trong giao tiếp​

– Trung thực và cầu tiến: Người Nhật đánh giá cao tính trung thực. Nếu bạn không biết điều gì hoặc gặp khó khăn trong công việc, đừng ngại thừa nhận và hỏi đồng nghiệp hoặc cấp trên để tìm kiếm sự giúp đỡ.

– Cân bằng công việc và cuộc sống: Mặc dù môi trường làm việc tại Nhật rất khắt khe, nhưng họ vẫn tạo ra không gian cho sự gắn kết đồng nghiệp thông qua các buổi tiệc sau giờ làm. Tham gia vào các hoạt động này sẽ giúp bạn cải thiện mối quan hệ và tạo ra sự gắn kết trong công việc​.

Kinh nghiệm xin gia hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản

Xin gia hạn hợp đồng là bước quan trọng đối với nhiều lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản. Điều này cho phép bạn tiếp tục công việc, tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội phát triển sự nghiệp tại đất nước mặt trời mọc. Tuy nhiên, việc xin gia hạn không phải lúc nào cũng đơn giản.

Khi xin gia hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản, bạn cần nhận được đánh giá tích cực từ phía công ty cũng như chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm hợp đồng lao động, đơn xin gia hạn và báo cáo thu nhập,...

Bên cạnh đó, việc đóng thuế đầy đủ và tuân thủ pháp luật là điều kiện bắt buộc để gia hạn thành công. Bằng cách đó, cơ hội gia hạn hợp đồng của bạn sẽ tăng cao và cho bạn cơ hội có thể tiếp tục làm việc tại Nhật Bản lâu dài.

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn bỏ túi được kha khá kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật để từ đó biến hành trình sang Nhật của mình trở nên ý nghĩa và có nhiều trải nghiệm đáng nhớ hơn. Nếu bạn có nhu cầu đi XKLĐ, cần tìm kiếm, tư vấn về các đơn hàng hot sang Nhật, đừng quên liên hệ với Thành Đô để được thông tin chi tiết nhất.

Tin liên quan