Lao động Nhật Bản không cần bằng cấp có được không?

Lao động Nhật Bản không cần bằng cấp có được không? Bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản nhưng lại lo lắng về vấn đề bằng cấp? Liệu lao động Nhật Bản không cần bằng cấp có được không?

Với nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng tăng, Nhật Bản đã nới lỏng nhiều điều kiện, bao gồm cả yêu cầu về bằng cấp. Điều này mở ra cánh cửa cho những lao động không có bằng cấp nhưng vẫn sở hữu kỹ năng, ý chí và tinh thần làm việc tích cực. 

Vậy, không có bằng cấp liệu có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không và cơ hội nào đang chờ đợi bạn? Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây nhé.

Điều kiện về bằng cấp khi đi XKLĐ Nhật Bản hiện nay

Bằng cấp là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc bạn có đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không, cũng như khả năng lựa chọn đơn hàng phù hợp. 

Hiện nay, Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động trong nhiều ngành nghề, do đó các điều kiện về bằng cấp đã được nới lỏng để tạo cơ hội cho nhiều người lao động hơn. 

Theo đó, người lao động chỉ cần tốt nghiệp trung học cơ sở (cấp 2) là đã đủ điều kiện để tham gia khoảng 70-90% các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản. 

Tuy nhiên, một số đơn hàng đặc thù, yêu cầu kỹ thuật hoặc chuyên môn cao như cơ khí, công nghệ thông tin, điều dưỡng hoặc kỹ thuật xây dựng,... sẽ đòi hỏi trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp trung học phổ thông (cấp 3).  

Ngoài yêu cầu về bằng cấp, các doanh nghiệp Nhật Bản còn đánh giá người lao động dựa trên nhiều tiêu chí khác như tính chăm chỉ, siêng năng, hòa đồng và thái độ làm việc tích cực. 

Bên cạnh đó, kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề liên quan cũng là một yếu tố quan trọng, đặc biệt đối với các đơn hàng yêu cầu kỹ thuật hoặc kỹ năng chuyên môn.

>>> Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lao động Nhật Bản không cần bằng cấp có được không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam nhờ cơ hội việc làm với mức lương cao và môi trường làm việc hiện đại. Vậy  liệu người lao động không có bằng cấp có thể tham gia chương trình này hay không? Câu trả lời là có, tuy nhiên, việc không có bằng cấp sẽ gây ra một số hạn chế mà người lao động cần lưu ý.

Theo các quy định hiện hành, hầu hết các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản yêu cầu người lao động phải có trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp trung học cơ sở (cấp 2). 

Tuy nhiên, trong bối cảnh thiếu hụt nguồn lao động nghiêm trọng, một số doanh nghiệp Nhật Bản đã nới lỏng tiêu chí tuyển dụng và sẵn sàng tiếp nhận những lao động không có bằng cấp, đặc biệt là ở các lĩnh vực không đòi hỏi chuyên môn cao như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng hoặc làm việc trong các nhà máy. 

Điều này mở ra cơ hội cho những người lao động không đủ điều kiện về học vấn nhưng có ý chí và tinh thần làm việc tốt.

Trong thời gian tới, với nhu cầu lao động gia tăng tại Nhật Bản, nhiều khả năng các doanh nghiệp tại đây sẽ tiếp tục nới lỏng điều kiện tuyển dụng để thu hút thêm nhiều lao động từ các nước khác, bao gồm cả Việt Nam. 

Tuy nhiên, để tối ưu hóa cơ hội của mình, người lao động nên cân nhắc bổ sung các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc thậm chí học lấy bằng cấp tương đương cấp 2 nếu có thể.

Những đơn hàng tuyển lao động Nhật Bản không cần bằng cấp

Các đơn hàng không yêu cầu bằng cấp đang mở ra cơ hội cho nhiều người lao động, đặc biệt là những ai không có điều kiện hoàn thành chương trình học tập. 

Dưới đây là các nhóm đơn hàng nổi bật dành cho lao động không cần bằng cấp khi làm việc tại Nhật Bản.

Đơn hàng nông nghiệp

Đơn hàng nông nghiệp luôn nằm trong nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản. Công việc trong ngành này thường không yêu cầu trình độ học vấn mà chỉ cần lao động có sức khỏe tốt và chịu khó làm việc.

Các công việc cụ thể trong đơn hàng nông nghiệp bao gồm:

– Nông nghiệp trồng trọt: Trồng rau, hoa quả trong nhà kính, chăm sóc và thu hoạch nấm.

– Nông nghiệp chăn nuôi: Chăn nuôi gia cầm, nhặt và đóng gói trứng, chăn nuôi lợn hoặc bò.

Mức lương cho các đơn hàng này dao động từ 26-29 triệu VNĐ/tháng (chưa tính tăng ca). Độ tuổi tuyển dụng thường từ 18-35 tuổi, không yêu cầu bằng cấp, phù hợp với cả những người lao động chưa có kinh nghiệm.

Đơn hàng xây dựng

Đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản là một lựa chọn phổ biến của nhiều lao động Việt bởi sự linh hoạt trong điều kiện tuyển dụng.

Đây là ngành không yêu cầu khắt khe về trình độ học vấn, ngoại hình hay thậm chí là tình trạng sức khỏe đặc biệt như thấp bé, nhẹ cân hoặc có hình xăm nhỏ.

Các công việc phổ biến trong ngành xây dựng bao gồm:

– Lắp giàn giáo, cốp pha.

– Đi đường ống nước, xây trát, ốp lát.

– Hoàn thiện nội thất, làm mộc trong xây dựng.

Mức lương cho các đơn hàng này rất hấp dẫn, trung bình 28-32 triệu VNĐ/tháng, kèm theo nhiều cơ hội làm thêm. Điều kiện đăng ký chỉ cần người lao động đảm bảo sức khỏe và sẵn sàng làm việc trong môi trường đòi hỏi sức bền.

Đơn hàng may mặc đi Nhật

Đối với lao động nữ, đơn hàng may mặc là lựa chọn lý tưởng, đặc biệt là những người có kinh nghiệm trong việc sử dụng máy may. Đây là ngành không yêu cầu bằng cấp, thậm chí những lao động lớn tuổi vẫn có thể tham gia.

Các công việc trong ngành may mặc rất đa dạng:

– May ghế ô tô

– Sản xuất quần áo cho phụ nữ và trẻ em.

– May rèm cửa, làm hàng vải bạt.

Đây là một trong những ngành nghề không cần bằng cấp nhưng mang lại mức thu nhập ổn định và hấp dẫn, dao động từ 27-30 triệu VNĐ/tháng, chưa kể tăng ca. 

Đơn hàng nuôi trồng thủy sản

Ngành nuôi trồng thủy sản là một trong những đơn hàng thu hút nhiều lao động Việt Nam sang Nhật làm việc. Công việc này không yêu cầu bằng cấp, phù hợp với những người có sức khỏe tốt và khả năng làm việc chăm chỉ.

Các công việc cụ thể bao gồm:

– Nuôi trồng hải sản tại các bè nuôi.

– Chăm sóc và thu hoạch thủy sản.

Mức lương của ngành nuôi trồng thủy sản thường trên 28 triệu VNĐ/tháng, chưa kể làm thêm và tăng ca. Đơn hàng này đặc biệt phù hợp với các cặp vợ chồng muốn cùng làm việc tại Nhật Bản, bởi một số công ty chấp nhận lao động đi theo cặp.

Đơn hàng đi Nhật 1 năm

Các đơn hàng đi Nhật 1 năm thường mang tính chất thời vụ, do đó không đòi hỏi quá nhiều về điều kiện tham gia. Thường thì đơn hàng này tuyển lao động trong độ tuổi 18-35 và yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt để có thể làm thêm giờ.

Các công việc trong đơn hàng 1 năm bao gồm: Vệ sinh tòa nhà, Lái máy, Giặt là,... 

Mức lương của các đơn hàng 1 năm dao động từ 26-30 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào tính chất công việc và địa điểm làm việc. Đơn hàng này phù hợp với những ai muốn trải nghiệm môi trường làm việc tại Nhật trong thời gian ngắn mà không cần cam kết dài hạn.

>>> Xem thêm: CÁC ĐƠN HÀNG HOT ĐI NHẬT

Ưu điểm và hạn chế cho đơn hàng đi nhật không bằng cấp

Các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu bằng cấp mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người không có điều kiện học tập đầy đủ. 

Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích rõ rệt, các đơn hàng này cũng tồn tại một số hạn chế đáng lưu ý. 

Ưu điểm của đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không cần bằng cấp

– Điều kiện đơn giản, không yêu cầu bằng cấp: Đây là ưu điểm lớn nhất của các đơn hàng không bằng cấp. Điều này tạo cơ hội cho một lượng lớn lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm tại Nhật Bản, đặc biệt là những người không hoàn thành chương trình học tập hoặc không có bằng cấp chính quy. 

– Cơ hội cho người không có kinh nghiệm: Các đơn hàng không yêu cầu bằng cấp thường phù hợp với những lao động chưa có kinh nghiệm hoặc mới bắt đầu sự nghiệp. Những công việc này cho phép lao động có thể tiếp cận một môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi kỹ năng mới và tích lũy kinh nghiệm thực tế.

– Thu nhập tốt: Mặc dù không yêu cầu bằng cấp, các công việc tại Nhật Bản trong nhóm đơn hàng này thường mang lại thu nhập cao hơn đáng kể so với làm việc tại Việt Nam. Mức lương trung bình thường dao động từ 26-30 triệu VNĐ/tháng, chưa kể tiền làm thêm và tăng ca, giúp người lao động hỗ trợ gia đình và tích lũy tài chính tốt hơn.

– Đa dạng ngành nghề: Các đơn hàng không yêu cầu bằng cấp rất đa dạng, từ nông nghiệp, xây dựng đến vệ sinh tòa nhà hoặc may mặc,... giúp người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp với sở trường và điều kiện cá nhân.

Hạn chế của đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không cần bằng cấp

– Hạn chế về sự phát triển nghề nghiệp: Các công việc không yêu cầu bằng cấp thường là những công việc phổ thông, không đòi hỏi kỹ thuật hoặc trình độ chuyên môn cao. Điều này dẫn đến cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp bị giới hạn. Người lao động khó có thể chuyển sang các vị trí cao hơn hoặc đảm nhận vai trò quản lý nếu không có sự bổ sung về kỹ năng và trình độ.

– Thách thức về văn hóa và ngôn ngữ: Không có bằng cấp thường đi kèm với hạn chế về trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật. Điều này làm cho việc giao tiếp, thích nghi với văn hóa làm việc tại Nhật trở nên khó khăn hơn, đặc biệt trong môi trường đòi hỏi sự chính xác và tinh thần hợp tác cao.

– Khó khăn trong tìm kiếm đơn hàng tốt: Các đơn hàng tốt, lương cao, chế độ đãi ngộ tốt thường ưu tiên người lao động có bằng cấp và kinh nghiệm. Do đó, người lao động không có bằng cấp sẽ gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm được đơn hàng ưng ý.

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã có cái nhìn rõ ràng hơn về câu chuyện lao động Nhật Bản không cần bằng cấp. Dù bạn có bằng cấp hay không, việc chuẩn bị kỹ lưỡng về sức khỏe, kỹ năng và tinh thần là vô cùng quan trọng. Nếu bạn quan tâm tới các cơ hội đi Nhật, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan