Tokutei là gì?

Tokutei là gì? Những điều cần biết về visa kỹ năng đặc định Nhật Bản. Hiện nay, giấc mơ làm việc và định cư tại Nhật Bản không còn quá xa vời với chương trình visa kỹ năng đặc định - Tokutei.

Nhưng Tokutei là gì và tại sao chương trình này lại thu hút sự quan tâm của hàng nghìn lao động quốc tế, đặc biệt là người Việt Nam? 

Trong bài viết này, hãy cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết về Tokutei để dễ dàng nắm bắt cơ hội vàng này nhé. 

Giải đáp: Tokutei là gì?

Tokutei là gì? - Tokutei là cách gọi tắt của Tokutei Ginou (特定技能).Đây là một chương trình visa mới của Nhật Bản, được gọi là Visa Kỹ năng Đặc định. 

Mục đích của visa này là thu hút lao động nước ngoài có kỹ năng và kinh nghiệm trong các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực tại Nhật Bản. 

Visa Tokutei chính thức được thông qua vào ngày 08/12/2018 và có hiệu lực từ 01/04/2019, cho phép lao động nước ngoài có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản với mức thu nhập cao hơn.

Visa Tokutei không chỉ mang lại cơ hội làm việc tại Nhật cho lao động quốc tế mà còn là cầu nối giúp lao động có thể định cư lâu dài nếu đáp ứng đủ các yêu cầu. 

Từ khi ra đời, visa này đã trở thành một lựa chọn phổ biến cho những người muốn làm việc tại Nhật Bản.

>>> Xem thêm: Visa Tokutei là gì?

Visa Tokutei có 2 loại: Visa Tokutei 1(Kỹ năng đặc định số 1) và Visa Tokutei 2(Kỹ năng đặc định số 2).

Có 12 lĩnh vực(14 ngành) cho visa kỹ năng đặc định số 1 và 11 ngành nghề đối với visa kỹ năng đặc định số 2.

14 ngành nghề thuộc kỹ năng đặc định số 1 bao gồm: 

– Công nghiệp ngành tàu biển

– Bảo trì, sửa chữa ô tô

– Các nghiệp vụ hàng không, sân bay

– Nghiệp vụ khách sạn

– Điều dưỡng, hộ lý

– Vệ sinh tòa nhà

– Nông nghiệp

– Ngư Nghiệp

– Chế biến thực phẩm

– Dịch vụ ăn uống, nhà hàng

– Chế tạo vật liệu

– Gia công cơ khí

– Cơ điện, điện tử

– Xây dựng

11 ngành nghề thuộc kỹ năng đặc định số 2 bao gồm:

– Vệ sinh tòa nhà

– Gia công cơ khí

– Cơ điện, điện tử

– Bảo trì, sửa chữa ô tô

– Các nghiệp vụ hàng không, sân bay

– Dịch vụ ăn uống, nhà hàng

– Nghiệp vụ khách sạn

– Ngư Nghiệp

– Nông nghiệp

– Chế biến thực phẩm

– Chế tạo vật liệu

Tokutei cần điều kiện gì?

Có thể nói chương trình Tokutei là cơ hội vàng cho người lao động quốc tế muốn làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để sở hữu loại visa này, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. 

Điều kiện về độ tuổi

Visa Tokutei yêu cầu độ tuổi khác nhau tùy thuộc vào loại visa:

– Tokutei Ginou 1 (Lao động phổ thông): Từ 18 đến 35 tuổi.

– Tokutei Ginou 2 (Lao động có tay nghề cao): Từ 18 đến 40 tuổi.

Trình độ tiếng Nhật

– Đối với Tokutei Ginou 1

+ Hoàn thành khóa học tiếng Nhật tối thiểu 3 tháng tại Việt Nam hoặc Nhật Bản.

+ Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) hoặc đạt 180 điểm trong kỳ thi tiếng Nhật JFT-Basic (Kỳ thi tiếng Nhật dành cho lao động kỹ năng đặc định).

– Đối với Tokutei Ginou 2

+ Hoàn thành khóa học tiếng Nhật tối thiểu 6 tháng tại Việt Nam hoặc Nhật Bản.

+ Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4 trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) hoặc đạt 200 điểm trong kỳ thi JFT-Basic.

Kinh nghiệm làm việc

Visa Tokutei yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm hoặc kỹ năng nghề nghiệp tương ứng với ngành nghề xin visa. 

– Đối với Tokutei Ginou 1

+ Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trong ngành nghề đăng ký.

+ Người lao động phải vượt qua kỳ thi kỹ năng chuyên ngành tương ứng (kỳ thi đánh giá năng lực nghề nghiệp).

Lưu ý: Nếu bạn đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề tại Việt Nam hoặc Nhật Bản, có thể được miễn yêu cầu kinh nghiệm làm việc.

– Đối với Tokutei Ginou 2

+ Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm trong ngành nghề đăng ký.

+ Thi đánh giá năng lực nâng cao: Đạt kết quả 合格 (đỗ) trong kỳ thi đánh giá năng lực nâng cao (kỹ năng nâng cao) của ngành nghề tương ứng.

Điều kiện về sức khỏe

Yêu cầu sức khỏe là yếu tố bắt buộc đối với mọi người lao động xin visa Tokutei. Cụ thể:

– Người lao động phải có sức khỏe tốt để làm việc tại Nhật Bản.

– Không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm theo quy định của Nhật Bản (như lao phổi, HIV/AIDS, viêm gan B/C,...).

Một số điều kiện khác

Ngoài các điều kiện chính, người lao động cần đáp ứng thêm một số yêu cầu chung khác:

– Không có tiền án, tiền sự: Người lao động phải có lý lịch trong sạch, không có tiền án, tiền sự

– Ký cam kết tuân thủ đầy đủ các quy định và luật pháp của nước sở tại.

Yêu cầu riêng đối với thực tập sinh quay lại Nhật

Nếu người lao động đã từng làm việc tại Nhật dưới diện thực tập sinh kỹ năng thì có thể được ưu tiên khi đăng ký visa Tokutei. Điều kiện cụ thể như sau:

– Hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.

– Được miễn kỳ thi tiếng Nhật và thi kỹ năng nếu ngành nghề đăng ký tương ứng với ngành đã làm trong chương trình thực tập sinh.

Quy trình đăng ký thi Tokutei Ginou 

Để đạt được visa Tokutei Ginou, người lao động cần vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực nghề nghiệp và tiếng Nhật. Dưới đây là quy trình đăng ký thi Tokutei Ginou 

– Xác định ngành nghề tham gia: Trước tiên, người lao động cần xác định ngành nghề phù hợp với bản thân trong số 14 ngành nghề thuộc Kỹ năng đặc định số 1 và 11 ngành nghề thuộc Kỹ năng đặc định số 2. 

– Chuẩn bị hồ sơ đăng ký: Hồ sơ bao gồm đơn đăng ký thi theo mẫu, giấy tờ cá nhân như chứng minh nhân dân, hộ chiếu, bằng cấp liên quan, ảnh thẻ, chứng chỉ tiếng Nhật,... và các giấy tờ khác theo yêu cầu

– Đăng ký thi: Người lao động có thể đăng ký kỳ thi Tokutei Ginou qua các kênh khác nhau. Một cách phổ biến là thông qua các trung tâm đào tạo uy tín hoặc công ty phái cử có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ người lao động đăng ký và ôn tập. Ngoài ra, bạn cũng có thể đăng ký trực tiếp trên trang web của các cơ quan tổ chức kỳ thi tại Nhật Bản hoặc quốc gia khác. 

– Tham gia kỳ thi: Kỳ thi Tokutei Ginou bao gồm hai phần chính: đánh giá năng lực nghề nghiệp và kiểm tra trình độ tiếng Nhật. Người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về tâm lý và kiến thức trước khi tham gia kỳ thi.

– Chờ kết quả và nhận chứng chỉ: Thời gian xử lý kết quả thường dao động từ 2-4 tuần, tùy thuộc vào tổ chức thi. Nếu đạt yêu cầu, người lao động sẽ nhận được chứng chỉ Tokutei Ginou từ cơ quan quản lý. 

– Nộp hồ sơ xin visa: Sau khi nhận được chứng chỉ, người lao động cần hoàn thiện hồ sơ xin visa Tokutei. Hồ sơ được nộp tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản tại Việt Nam để được xét duyệt. 

– Xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản: Sau khi được cấp visa, người lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh để sang Nhật Bản. Trước khi bắt đầu công việc, người lao động sẽ được hướng dẫn về luật pháp và văn hóa Nhật Bản để làm quen với môi trường sống và làm việc mới. 

>>> Xem chi tiết: Lịch thi Tokutei tại Việt Nam

Lợi ích khi tham gia Tokutei

Khi tham gia Tokutei, người lao động không chỉ cơ hội làm việc tại một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới mà còn có nhiều lợi ích thiết thực, cả về tài chính, môi trường làm việc và tương lai sự nghiệp. Cụ thể:

Mức lương hấp dẫn, ổn định và phúc lợi tốt

Một trong những lý do chính khiến chương trình Tokutei Ginou thu hút người lao động là mức lương cao và ổn định. 

Theo Bộ Tư pháp Nhật Bản, mức lương trung bình cho lao động diện Tokutei là khoảng 140.000 Yên/tháng (khoảng 28 triệu VNĐ/tháng). Mức lương này có thể tăng cao hơn tùy thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm làm việc và trình độ tiếng Nhật của người lao động. 

Các ngành như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng thường có mức lương cao hơn do yêu cầu chuyên môn cao và tình trạng thiếu hụt lao động. 

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp như tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, và các khoản hỗ trợ khác, đảm bảo thu nhập ổn định.

Bên cạnh đó, người lao động diện Tokutei được hưởng đầy đủ các quyền lợi về phúc lợi xã hội như người lao động bản địa, gồm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,... 

Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp

Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và đặc biệt chú trọng đến sự an toàn của người lao động. 

Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn trang bị đầy đủ các dụng cụ bảo hộ lao động, đảm bảo tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt trong suốt quá trình làm việc. 

Không gian làm việc tại Nhật sạch sẽ, tiện nghi, được quản lý và vận hành theo các quy trình tiên tiến.

Ngoài ra, các công ty Nhật Bản luôn tôn trọng quyền lợi và bảo vệ người lao động theo luật pháp giúp người lao động yên tâm làm việc trong một môi trường công bằng và minh bạch. 

Văn hóa làm việc tại Nhật cũng là cơ hội để người lao động học hỏi sự đúng giờ, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.

Cơ hội nâng cao tay nghề và phát triển bản thân

Làm việc trong các doanh nghiệp Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với các công nghệ tiên tiến và quy trình sản xuất hiện đại. Điều này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp mà còn tăng khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động quốc tế.

Hơn nữa, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản hỗ trợ người lao động học tiếng Nhật miễn phí hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, góp phần mở ra nhiều cơ hội mới trong tương lai.

Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản sẽ là điểm sáng trong hồ sơ xin việc của người lao động để dễ dàng tìm được công việc tốt hơn trong tương lai, cả ở Nhật Bản và tại các quốc gia khác hoặc ngay cả khi trở về nước.

Khả năng định cư lâu dài và chuyển đổi visa

Một trong những lợi ích lớn nhất của visa Tokutei là cơ hội chuyển đổi sang visa lao động dài hạn hoặc xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản. 

Sau 5 năm làm việc theo diện Tokutei Ginou 1 và đáp ứng các điều kiện về kinh nghiệm, kỹ năng và tiếng Nhật, người lao động có thể chuyển sang visa Tokutei Ginou 2. Loại visa này cho phép làm việc lâu dài và mở ra cơ hội định cư tại Nhật.

Ngoài ra, nếu đáp ứng đủ các điều kiện như đóng thuế đầy đủ và không vi phạm luật pháp, người lao động có thể xin visa vĩnh trú, giúp ổn định cuộc sống lâu dài tại Nhật. 

Cơ hội bảo lãnh gia đình sang Nhật Bản

Với visa Tokutei, lao động có thể bảo lãnh gia đình sang Nhật. Sau 3 năm làm việc và đáp ứng đủ điều kiện, người lao động có thể đưa vợ/chồng và con cái sang Nhật Bản sinh sống, từ đó tạo động lực làm việc và xây dựng cuộc sống ổn định, tốt đẹp hơn tại xứ sở mặt trời mọc.

>>> Xem thêm: Tuyển dụng Tokutei

>>> Xem thêm: Đơn hàng Tokutei

Một số câu hỏi thường gặp về Tokutei

Nghiên cứu thông tin về visa Tokutei. Viết cho tôi nội dung với chủ đề: Một số câu hỏi thường gặp về Tokutei. Tham khảo thông tin từ các website uy tín, các trang web nổi bật trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản, các bài viết hay về Một số câu hỏi thường gặp về Tokutei để tổng hợp, phân tích, chắt lọc thông tin và cho tôi câu trả lời chi tiết nhất. Tôi muốn trả lời những thắc mắc sau:

Tokutei Ginou có được bảo lãnh gia đình không?

Câu trả lời phụ thuộc vào loại visa Tokutei mà người lao động đang sở hữu.

– Đối với Tokutei Ginou 1 (Kỹ năng đặc định số 1): Người lao động diện visa Tokutei 1 không được phép bảo lãnh gia đình. Loại visa này chỉ áp dụng cho cá nhân lao động và không cho phép đưa vợ/chồng hoặc con cái sang Nhật Bản sinh sống. Đây là một trong những hạn chế của Tokutei Ginou 1.

– Đối với Tokutei Ginou 2 (Kỹ năng đặc định số 2): Người lao động diện visa Tokutei 2 được phép bảo lãnh gia đình, bao gồm vợ/chồng và con cái. Tuy nhiên, để chuyển sang Tokutei Ginou 2, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu như:

+ Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.

+ Vượt qua kỳ thi kỹ năng nâng cao.

+ Làm việc trong một số ngành nghề cho phép.

Visa Tokutei có gia hạn được không?

Visa Tokutei có thể gia hạn nhưng điều này phụ thuộc vào loại visa mà bạn sở hữu.

– Tokutei Ginou 1: Visa Tokutei Ginou 1 có thời hạn tối đa là 5 năm. Thời hạn mỗi lần cấp thường là 1 năm, 6 tháng hoặc 4 tháng, tùy thuộc vào hợp đồng lao động. Khi hết hạn, người lao động cần làm thủ tục gia hạn visa nếu tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.

– Tokutei Ginou 2: Visa Tokutei Ginou 2 không giới hạn thời gian tối đa và có thể gia hạn nhiều lần. Đây là loại visa mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản và định cư nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Lưu ý: Người lao động cần nộp hồ sơ gia hạn trước khi visa hết hạn để tránh ảnh hưởng đến tình trạng cư trú hợp pháp tại Nhật.

Làm thế nào để chuyển đổi sang visa Tokutei?

Visa Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định) được thiết kế nhằm tạo điều kiện cho nhiều nhóm đối tượng lao động quốc tế có thể làm việc tại Nhật Bản. Quy trình chuyển đổi sang visa Tokutei sẽ khác nhau tùy thuộc vào tình trạng hiện tại của bạn.

– Đối với người lao động chưa từng đến Nhật Bản:

Người lao động phải tham gia kỳ thi kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với ngành nghề muốn làm việc. Đồng thời, cần thi đỗ kỳ thi tiếng Nhật với yêu cầu tối thiểu là N5 trong kỳ thi JLPT hoặc đạt 180 điểm trở lên trong kỳ thi JFT-Basic. 
Sau đó chuẩn bị giấy tờ hồ sơ nộp tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản. Nếu hồ sơ được chấp thuận, lao động sẽ nhận được visa Tokutei để sang Nhật Bản làm việc diện kỹ năng đặc định.

– Đối với thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình:

Thực tập sinh kỹ năng là sẽ có lợi thế lớn khi muốn chuyển đổi sang visa Tokutei, đặc biệt nếu đã hoàn thành chương trình thực tập tại Nhật Bản. 

Lao động có thể được miễn kỳ thi kỹ năng nghề nghiệp nếu ngành nghề thực tập trước đây nằm trong danh sách 14 ngành nghề của visa Tokutei Ginou 1. Tuy nhiên vẫn phải đáp ứng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, tối thiểu là N5 hoặc tương đương.

– Đối với du học sinh Nhật Bản

Để thực hiện chuyển đổi visa du học sang Tokutei, du học sinh cần tham gia kỳ thi kỹ năng nghề nghiệp liên quan đến ngành nghề mà mình muốn làm việc. Sau đó, nộp hồ sơ xin chuyển đổi visa tại Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản nơi du học sinh đang cư trú. Sau khi được chấp thuận, du học sinh có thể bắt đầu làm việc tại Nhật dưới diện visa Tokutei.

Hy vọng qua bài viết này bạn đã hiểu rõ Tokutei là gì và nắm bắt những thông tin quan trọng để chuẩn bị tốt nhất cho hành trang sang Nhật làm việc của mình. Nếu còn bất kì thắc mắc nào liên quan đến các chương trình XKLĐ Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan