Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp

Giải đáp: Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp? Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp đang là xu hướng được nhiều người quan tâm với mong muốn đổi đời, phát triển sự nghiệp. 

Song con đường này là cơ hội vàng hay thử thách cam go? Liệu công việc nông nghiệp Nhật Bản có thực sự phù hợp với bạn? 

Trong bài viết này, Thành Đô sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời cho thắc mắc rằng có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp hay không.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp phù hợp với đối tượng nào?

Hiện nay, nông nghiệp tại Nhật Bản là một trong những đơn hàng phổ biến và có nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành xuất khẩu lao động. 

Công việc này phù hợp với nhiều đối tượng lao động khác nhau, bao gồm cả đơn hàng nông nghiệp cho nam và đơn hàng nông nghiệp cho nữ. Điều này là bởi công việc không yêu cầu quá khắt khe về trình độ chuyên môn và sức khỏe. Cụ thể:

Đối tượng lao động phổ thông, không yêu cầu trình độ cao

– Trình độ học vấn: Đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản thường chỉ yêu cầu lao động có bằng tốt nghiệp THPT (cấp 3) trở lên. Một số đơn hàng có thể không yêu cầu cao về bằng cấp, do công việc chủ yếu là thực hành và làm việc ngoài trời.

– Không yêu cầu kinh nghiệm: Các đơn hàng nông nghiệp tại Nhật không yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm trước đó, tạo điều kiện thuận lợi cho những người mới ra trường, những lao động chưa có chuyên môn hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp.

Người lao động có sức khỏe tốt và thể lực ổn định

– Yêu cầu về sức khỏe: Công việc trong ngành nông nghiệp thường yêu cầu sức khỏe tốt, vì đây là công việc ngoài trời và có thể cần làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. 

– Thể lực ổn định: Lao động nông nghiệp đòi hỏi làm việc với cường độ cao, đặc biệt là trong mùa thu hoạch. Do đó, những người có thể lực tốt và sẵn sàng làm việc nhiều giờ sẽ phù hợp hơn với công việc này.

– Không mắc các bệnh trong nhóm bệnh cấm tại Nhật: Người lao động cần có giấy khám sức khỏe đảm bảo không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, HIV/AIDS hoặc các bệnh về xương khớp ảnh hưởng tới khả năng lao động. 

Lao động trong độ tuổi 18 đến 35 tuổi

Độ tuổi phù hợp cho đơn hàng nông nghiệp tại Nhật thường là từ 18 đến 35 tuổi. Một số công ty tuyển dụng có thể mở rộng độ tuổi lên đến 40, tùy thuộc vào đặc thù công việc. 

Người lao động chịu khó, kiên trì và có ý thức kỷ luật

Công việc nông nghiệp yêu cầu tính kiên nhẫn, chịu khó và sự tỉ mỉ, đặc biệt là trong các công đoạn chăm sóc cây trồng, thu hoạch và phân loại sản phẩm. Người lao động cần có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc để đảm bảo năng suất và chất lượng.

Người lao động có khả năng học hỏi và giao tiếp tiếng Nhật cơ bản

Trình độ tiếng Nhật cơ bản: Mặc dù đơn hàng nông nghiệp không yêu cầu người lao động phải thông thạo tiếng Nhật, nhưng việc biết tiếng Nhật cơ bản (tương đương N5) sẽ giúp người lao động dễ dàng hơn trong giao tiếp và nhận chỉ dẫn từ quản lý. 

Đối với lao động mới chưa có kinh nghiệm, khả năng học hỏi và thích nghi nhanh với công việc sẽ giúp dễ dàng hòa nhập và hiệu quả công việc tăng cao.

>>> Xem thêm: Tìm hiểu về đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp làm những công việc gì?

Công việc trong ngành nông nghiệp Nhật Bản rất đa dạng, tùy thuộc vào từng trang trại, mùa vụ và quy mô sản xuất. Dưới đây là một số công việc phổ biến mà người lao động Việt Nam thường gặp khi đi đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản:

Trồng rau, củ, quả

– Công việc trồng rau: Bao gồm gieo hạt, tưới nước, bón phân, kiểm soát sâu bệnh và thu hoạch các loại rau củ như cải bắp, cà chua, dưa leo, ớt, rau cải, xà lách,... 

– Làm việc trong nhà kính: Lao động sẽ làm các công việc như chăm sóc cây trồng trong nhà kính, điều chỉnh ánh sáng, nhiệt độ và độ ẩm để đảm bảo cây phát triển tối ưu.

– Thu hoạch và đóng gói sản phẩm: Khi đến mùa thu hoạch, lao động sẽ tham gia thu hoạch rau quả, sau đó phân loại và đóng gói sản phẩm để vận chuyển đến các nhà phân phối hoặc siêu thị.

Trồng và chăm sóc cây ăn trái

– Trồng cây ăn trái: Lao động sẽ tham gia vào các công việc như trồng cây, chăm sóc, tỉa cành và bón phân để đảm bảo cây phát triển khỏe mạnh.

– Thu hoạch trái cây: Vào mùa thu hoạch, lao động sẽ thực hiện các bước thu hoạch trái cây, sau đó kiểm tra và phân loại trái cây theo kích thước và chất lượng để phục vụ xuất khẩu hoặc tiêu dùng nội địa.

– Đóng gói và bảo quản trái cây: bảo quản kỹ lưỡng để giữ độ tươi ngon trước khi đến tay người tiêu dùng.

Trồng lúa và các loại ngũ cốc

– Gieo trồng và chăm sóc lúa: Người lao động sẽ được giao các công việc từ gieo mạ, trồng lúa cho đến chăm sóc cây lúa qua các giai đoạn sinh trưởng. Ngoài ra, việc kiểm soát nước trong các ruộng lúa và bón phân cũng là công việc quan trọng trong suốt mùa vụ.

– Thu hoạch và vận chuyển lúa thóc: Vào vụ mùa, lao động sẽ tham gia vào công việc thu hoạch, và vận chuyển thóc đến các nhà máy chế biến.

Chăn nuôi gia súc, gia cầm

– Nuôi bò sữa: chăm sóc bò, vắt sữa, cho ăn và làm vệ sinh chuồng trại. 

– Nuôi gà và lợn: cho ăn, vệ sinh chuồng trại, kiểm soát sức khỏe của vật nuôi và thu hoạch trứng (đối với trang trại gà).

– Quản lý sức khỏe vật nuôi: tiêm phòng, theo dõi sức khỏe và xử lý các vấn đề bệnh tật của vật nuôi.

Các công việc bảo trì và quản lý trang trại

– Bảo trì máy móc và thiết bị: Lao động sẽ tham gia bảo trì các thiết bị như máy tưới nước, máy cày, hệ thống chiếu sáng và các thiết bị khác.

– Quản lý kho bãi: Công nhân sẽ tham gia vào việc quản lý kho bãi, bao gồm lưu trữ và bảo quản các nguyên liệu, phân bón, và sản phẩm thu hoạch để đảm bảo chất lượng và tránh thất thoát.

Kiểm tra chất lượng và đóng gói sản phẩm

– Kiểm tra chất lượng: Sau khi thu hoạch, sản phẩm nông nghiệp cần được kiểm tra chất lượng để loại bỏ các sản phẩm không đạt chuẩn.

– Đóng gói và vận chuyển: Công nhân sẽ đóng gói sản phẩm theo quy chuẩn trước khi vận chuyển đến các nhà phân phối hoặc điểm bán lẻ. 

>>> Xem chi tiết: Những điều cần biết về đơn nông nghiệp Nhật Bản

Xuất khẩu lao động nông nghiệp tại Nhật Bản có vất vả không?

Không ngoa khi nói rằng làm nông nghiệp tại Nhật Bản là một lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập ổn định và các quyền lợi tốt. Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, công việc này cũng đòi hỏi người lao động phải có sự chuẩn bị về sức khỏe, tinh thần chịu khó và khả năng thích nghi cao. 

Phần lớn công việc nông nghiệp tại Nhật Bản diễn ra ngoài trời hoặc trong nhà kính, yêu cầu lao động làm việc trong các điều kiện thời tiết khác nhau, từ nắng nóng mùa hè đến lạnh giá mùa đông. 

Mặc dù theo quy định, lao động tại Nhật Bản làm việc 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Nhưng trên thực tế, trong ngành nông nghiệp, thời gian làm việc có thể kéo dài vì yêu cầu làm thêm, tăng ca sản xuất. Do đó, lao động cần có thể lực tốt để sẵn sàng làm việc với cường độ cao, đặc biệt trong mùa vụ khi khối lượng công việc tăng.

Tuy nhiên, theo chia sẻ từ nhiều lao động nông nghiệp tại Thành Đô, XKLĐ Nhật Bản không quá vất vả như mọi người vẫn nghĩ. Điều này là bởi Nhật Bản áp dụng rộng rãi máy móc và công nghệ tiên tiến, giúp giảm bớt sức lao động thủ công. Nhiều công việc được thực hiện trong nhà kính với hệ thống tự động hóa cao, tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động.

Thêm vào đó, với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội học hỏi kinh nghiệm trong môi trường tiên tiến, đây vẫn là lựa chọn đáng cân nhắc cho những lao động Việt Nam muốn nâng cao thu nhập và kỹ năng trong ngành nông nghiệp.

Có nên đi đơn hàng nông nghiệp khi tham gia XKLĐ Nhật Bản hay không?

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng cao, chế độ đãi ngộ tốt và mức lương ổn định nhưng không ít lao động vẫn băn khoăn liệu có nên tham gia XKLĐ Nhật Bản đơn nông nghiệp hay không. Để đưa ra quyết định cuối cùng, việc cân nhắc kỹ lưỡng những ưu và nhược điểm của công việc này là vô cùng cần thiết.

Những ưu điểm khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp

– Thu nhập hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt: Mặc dù không quá hấp dẫn như một số ngành khác, nhưng mức lương trong ngành nông nghiệp Nhật Bản vẫn đảm bảo cho một cuộc sống ổn định tại Nhật Bản và có thể gửi tiền về gia đình, với mức lương cơ bản khoảng 22 - 30 triệu đồng, chưa kể làm thêm giờ, thưởng, phụ cấp,...

Bên cạnh đó, lao động nông nghiệp tại Nhật còn được hưởng đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhật Bản. 

– Có cơ hội học hỏi và phát triển: Người lao động có cơ hội tiếp cận với công nghệ canh tác hiện đại của Nhật Bản, nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn, tạo tiền đề phát triển kỹ năng và kinh nghiệm khi trở về nước.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Các trang trại ở Nhật Bản thường được trang bị máy móc hiện đại, áp dụng công nghệ canh tác tiên tiến, lao động sẽ làm việc trong môi trường an toàn, hiện đại và sạch sẽ, giúp công việc trở nên thuận lợi và dễ dàng hơn.

– Thủ tục đơn giản, chi phí hợp lý: Đơn hàng nông nghiệp tại Nhật thường chỉ yêu cầu lao động có bằng tốt nghiệp THPT trở lên, không cần kinh nghiệm chuyên môn hoặc kỹ năng cao, mở ra cơ hội cho nhiều đối tượng lao động khác nhau. So với các ngành khác, thủ tục tham gia đơn hàng nông nghiệp thường đơn giản hơn và chi phí cũng thấp hơn.

Những nhược điểm khi tham gia đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản

– Công việc có tính chất nặng nhọc: Các công việc trồng trọt, chăm sóc cây trồng, thu hoạch và chăn nuôi gia súc đều yêu cầu người lao động có thể lực và sức bền để duy trì công việc lâu dài, đặc biệt là trong các mùa cao điểm.

– Điều kiện làm việc ngoài trời: Phần lớn công việc nông nghiệp diễn ra ngoài trời hoặc trong nhà kính, đòi hỏi sức khỏe tốt và khả năng chịu được môi trường làm việc khắc nghiệt.

– Áp lực năng suất: Trong mùa vụ cao điểm, người lao động có thể phải làm việc với cường độ cao và làm thêm giờ để đáp ứng năng suất đề ra, vô tình tạo ra áp lực lớn về mặt thể lực và tinh thần.

Vậy, có nên đi đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản hay không? Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm: mục tiêu và khả năng của từng người lao động. 

Tham gia đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản là một lựa chọn đáng cân nhắc đối với người lao động muốn có thu nhập ổn định và trải nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ cao.

Tuy nhiên, lao động cần cân nhắc kỹ về tính chất công việc, các thách thức về thể lực và yêu cầu về sự thích nghi với văn hóa làm việc Nhật Bản trước khi quyết định. Nếu đáp ứng được các điều kiện này, đây sẽ là một cơ hội tốt để nâng cao thu nhập và phát triển bản thân trong một môi trường nông nghiệp tiên tiến.

Với những thông tin đã cung cấp, hy vọng bạn đã có cái nhìn rõ hơn về xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn nông nghiệp và có quyết định phù hợp với bản thân. Hãy mạnh dạn nắm bắt cơ hội để trở thành một trong những lao động Việt Nam thành công tại Nhật Bản. Liên hệ với Thành Đô ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất cho hành trình của mình. 

Tin liên quan