Thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật

Thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật. Thị trường việc làm tại Nhật Bản đang biến đổi từng ngày, mở ra những cơ hội mới nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. 

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại một quốc gia phát triển với mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc chuyên nghiệp, thì xuất khẩu lao động Nhật chính là lựa chọn lý tưởng. 

Tuy nhiên, cho tới thời điểm hiện tại, điều kiện đã dễ dàng hơn hay khó khăn hơn? Ngành nghề nào tại Nhật đang "khát" nhân lực?

Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây để có cái nhìn chi tiết về bức tranh xuất khẩu lao động Nhật hiện nay nhé.

Tổng quan về bức tranh xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành một lĩnh vực quan trọng trong chính sách phát triển kinh tế của nhiều quốc gia, đặc biệt là Việt Nam. Tính đến nay, Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường lao động hấp dẫn với mức thu nhập ổn định và cơ hội nghề nghiệp rộng mở. 

Tính đến cuối năm 2024, Nhật Bản vẫn tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt là trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi và sản xuất chế biến. 

Chính phủ Nhật Bản dự báo trong những năm tới, nhu cầu lao động nước ngoài sẽ tiếp tục tăng, đặc biệt là khi dân số Nhật Bản già hóa và tỷ lệ sinh thấp. Việc thiếu hụt lao động này càng rõ rệt ở các tỉnh nông thôn, nơi các công ty tìm kiếm nguồn lao động nhập khẩu

Trong năm 2025, Nhật Bản sẽ tiếp tục mở rộng chính sách thu hút lao động nước ngoài thông qua các chương trình visa như visa kỹ năng đặc định Tokutei và visa thực tập sinh. 

Các ngành nghề có nhu cầu lao động cao bao gồm công nghệ thông tin, cơ khí, y tế, và chăm sóc sức khỏe. Người lao động cần chủ động trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong các ngành nghề này, đặc biệt là kiến thức về công nghệ thông tin và các kỹ năng chuyên môn khác.

Bên cạnh đó, sự thay đổi trong chính sách tuyển dụng và visa cũng sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm lâu dài hơn cho người lao động, từ đó tạo ra một thị trường lao động Nhật Bản đa dạng và linh hoạt hơn​.

Có thể nói, xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay không chỉ là một cơ hội việc làm mà còn là một xu hướng toàn cầu khi Nhật Bản đang nỗ lực giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động. 

Với các ngành nghề đa dạng, mức lương hấp dẫn và chính sách hỗ trợ từ Chính phủ Nhật Bản, người lao động Việt Nam có cơ hội lớn để cải thiện thu nhập và phát triển nghề nghiệp lâu dài. 

>>> Xem thêm: Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản

Cập nhật mới nhất về điều kiện xuất khẩu lao động Nhật hiện nay

Nhật Bản hiện vẫn là một thị trường lao động hấp dẫn và duy trì những tiêu chuẩn nhất định đối với người lao động nước ngoài. 

Tuy nhiên, điều đáng chú ý là các điều kiện đi Nhật hiện nay đã có những thay đổi và điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động Nhật Bản cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động quốc tế. Cụ thể:

Điều kiện về độ tuổi

Độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi vẫn được xem là lý tưởng và có lợi thế lớn khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Tuy nhiên, trong một số ngành nghề đặc thù như xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng,... do tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều đơn hàng chấp nhận cả người lao động đến 40-45 tuổi, thậm chí một số ít đơn hàng có thể xem xét đến 50 tuổi. 

Mặc dù có sự mở rộng về độ tuổi, nhưng bạn cần lưu ý rằng các đơn hàng tuyển dụng lao động lớn tuổi thường có yêu cầu cao hơn về sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng. 

Điều kiện về ngoại hình

Các yêu cầu về ngoại hình trong XKLĐ Nhật Bản vẫn được duy trì, tuy nhiên có sự linh hoạt và điều chỉnh nhất định:

– Giới tính: Nhật Bản tiếp nhận lao động cả nam và nữ. Tùy thuộc vào từng ngành nghề và đơn hàng sẽ có yêu cầu về giới tính phù hợp. Ví dụ, các ngành xây dựng, cơ khí thường ưu tiên nam giới, trong khi ngành may mặc, điện tử, hộ lý có nhu cầu lớn về lao động nữ.

– Chiều cao và cân nặng: Tiêu chuẩn chiều cao tối thiểu vẫn thường được áp dụng, nhưng có sự nới lỏng hơn so với trước đây.

+ Nam: Chiều cao thường yêu cầu từ 1m60 trở lên, nhưng một số đơn hàng có thể chấp nhận từ 1m55 nếu thể trạng cân đối và sức khỏe tốt.

+ Nữ: Chiều cao thường yêu cầu từ 1m50 trở lên, và tương tự như nam, một số đơn hàng có thể linh hoạt hơn nếu có sức khỏe tốt và kỹ năng phù hợp.

– Hình xăm: Đây là một trong những thay đổi đáng chú ý nhất. Trước đây, hình xăm gần như là "lệnh cấm" đối với XKLĐ Nhật Bản. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều xí nghiệp Nhật Bản đã cởi mở hơn và chấp nhận lao động có hình xăm nhỏ, kín đáo. 

Thậm chí, có một số đơn hàng chấp nhận cả hình xăm lớn hơn tùy thuộc vào ngành nghề và quan điểm của từng xí nghiệp. Nếu bạn có hình xăm, không nên giấu diếm. Hãy thành thật khai báo và cung cấp ảnh hình xăm cho công ty XKLĐ để được tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Điều kiện về sức khỏe

Sức khỏe là yếu tố vô cùng quan trọng và được phía Nhật Bản đặc biệt chú trọng. Lao động cần có sức khoẻ tốt,không có dị tật bẩm sinh, không mù màu, không mắc các bệnh truyền nhiễm,... phải đảm bảo có thể làm việc hiệu quả và an toàn trong môi trường làm việc tại Nhật Bản. 

Điều kiện về trình độ học vấn

Đa số các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản không yêu cầu bằng cấp. Chương trình thực tập sinh kỹ năng và Kỹ năng đặc định tập trung vào đào tạo tay nghề và kỹ năng thực hành, do đó bằng cấp không phải là yếu tố tiên quyết, bạn chỉ cần tốt nghiệp THCS hoặc THPT là đã đủ điều kiện đăng ký đơn hàng. 

Tuy nhiên, đối với chương trình kỹ sư, bằng cấp chuyên môn phù hợp là yêu cầu bắt buộc.

>>> Xem thêm: Không có bằng cấp 3 có đi Nhật được không?

Điều kiện về tiếng Nhật

Đây là điều kiện vô cùng quan trọng và gần như bắt buộc. Khả năng tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn giao tiếp hiệu quả trong công việc và cuộc sống hàng ngày tại Nhật Bản, dễ dàng hòa nhập với môi trường mới và có nhiều cơ hội phát triển hơn. 

Các công ty XKLĐ thường có các khóa đào tạo tiếng Nhật cơ bản cho người lao động trước khi xuất cảnh. Bạn cần có tinh thần học hỏi và nỗ lực học tiếng Nhật để đáp ứng yêu cầu này.

Kinh nghiệm làm việc

Đa phần các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Các công ty Nhật Bản thường chú trọng vào việc đào tạo lại người lao động theo quy trình và tiêu chuẩn của họ. Tuy nhiên, một số ít đơn hàng có thể yêu cầu kinh nghiệm hoặc tay nghề nhất định, đặc biệt là các ngành như may mặc (yêu cầu tay nghề may), cơ khí (kinh nghiệm hàn, tiện, phay, bào...), xây dựng (kinh nghiệm xây, trát, ốp lát...).

Một số yêu cầu khác

– Lý lịch trong sạch, không có tiền án, tiền sự.

– Chưa từng xin visa đi Nhật (diện đi mới). Nếu bạn đã từng đi Nhật theo các chương trình khác cần có lịch sử tuân thủ luật pháp, về nước đúng hạn. Người lao động từng cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản gần như không có khả năng quay lại Nhật Bản theo diện XKLĐ hợp pháp. 

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2025

Trong bối cảnh tình hình lao động quốc tế ngày càng phát triển, Nhật Bản vẫn là điểm đến hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam. 

Với những điều kiện thuận lợi và lợi ích đáng kể, xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội tăng thu nhập mà còn giúp người lao động phát triển nghề nghiệp, kỹ năng sống và hội nhập quốc tế. 

XKLĐ Nhật mang lại thu nhập cao và ổn định

Một trong những lý do quan trọng khiến Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam là mức thu nhập ổn định và cao hơn so với nhiều quốc gia khác. 

Theo khảo sát, mức lương cơ bản cho thực tập sinh tại Nhật Bản dao động từ 140.000 đến 170.000 yên mỗi tháng (tương đương từ 26 đến 32 triệu đồng). Đây là mức lương chưa tính đến các khoản phụ cấp khác như trợ cấp nhà ở, ăn uống, hay việc làm thêm ngoài giờ. 

Với môi trường làm việc tại Nhật, nếu chăm chỉ làm thêm hoặc tăng ca, người lao động có thể tích lũy được số tiền từ 600 đến 800 triệu đồng sau 3 năm làm việc, từ đó cải thiện đáng kể cuộc sống cũng như gửi tiền về hỗ trợ gia đình.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật lương bao nhiêu

Lao động được hưởng chế độ đãi ngộ tốt

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động không chỉ nhận được mức lương cao mà còn được hưởng chế độ đãi ngộ tốt và đầy đủ quyền lợi theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. 

Các chế độ này bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu và các quyền lợi khác như nghỉ lễ, nghỉ cuối tuần. 

Ngoài ra, lao động Việt Nam tại Nhật còn được sự hỗ trợ của các Nghiệp đoàn, tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong trường hợp gặp khó khăn, người lao động có thể nhờ sự trợ giúp từ Nghiệp đoàn để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. 

Cơ hội việc làm lâu dài tại Nhật

Một trong những điểm mạnh của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là khả năng làm việc lâu dài tại đất nước này. 

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, thực tập sinh có thể làm việc tối đa 5 năm tại Nhật Bản. Sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm, nếu đáp ứng đủ các yêu cầu về công việc và không vi phạm các quy định, người lao động có thể gia hạn hợp đồng hoặc chuyển sang chương trình kỹ năng đặc định để tiếp tục làm việc thêm 2 năm nữa. 

Đặc biệt, sau khi về nước, nếu người lao động muốn quay lại Nhật Bản lần 2 thì có thể thực hiện thủ tục chuyển từ chương trình thực tập sinh sang chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei), mở ra cơ hội tiếp tục phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản, với nhiều lợi ích về thu nhập và cơ hội học hỏi thêm kỹ năng chuyên môn.

Đa dạng ngành nghề lựa chọn 

Nhật Bản hiện nay có đến 85 ngành nghề tuyển dụng thực tập sinh, được phân thành các khối ngành lớn như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, cơ khí – kim loại, xây dựng, điện tử, dệt may và chế biến thủy sản. 

Với sự đa dạng này, người lao động có thể chọn ngành nghề phù hợp với năng lực, sở thích và điều kiện cá nhân. Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ giúp người lao động dễ dàng hòa nhập vào công việc mà còn có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài. 

Cơ hội nâng cao kỹ năng và vốn tiếng Nhật

Khi làm việc tại Nhật Bản, ngoài việc kiếm tiền, người lao động còn có cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và học hỏi nền văn hóa Nhật Bản. 

Nhật Bản nổi tiếng với các công nghệ tiên tiến và phương pháp làm việc chuyên nghiệp. Làm việc tại đây giúp người lao động không chỉ cải thiện tay nghề mà còn có cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp, qua đó nâng cao giá trị bản thân trong thị trường lao động quốc tế. 

Bên cạnh đó, người lao động cũng sẽ được cải thiện kỹ năng tiếng Nhật, điều này không chỉ giúp họ hòa nhập tốt hơn vào môi trường làm việc mà còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai, không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia sử dụng tiếng Nhật.

Chi phí XKLĐ Nhật Bản hợp lý

So với chi phí du học tự túc tại Nhật Bản hoặc các thị trường lao động khác như châu Âu, Mỹ, chi phí XKLĐ Nhật Bản được đánh giá là hợp lý và phù hợp với khả năng tài chính của nhiều người lao động Việt Nam.  

Việc này giúp người lao động tiếp cận cơ hội làm việc tại Nhật Bản dễ dàng hơn, giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu và nhanh chóng thu hồi vốn đầu tư sau một thời gian làm việc.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật bao nhiêu tiền

Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp

Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn chú trọng đến tính chính xác, kỹ lưỡng trong công việc và yêu cầu cao về chất lượng sản phẩm. Điều này giúp người lao động có cơ hội học hỏi và rèn luyện tính kỷ luật trong công việc, đồng thời nâng cao các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề. 

Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng có các biện pháp bảo vệ lao động và thường xuyên kiểm tra các điều kiện làm việc, đảm bảo không có sự phân biệt hay lạm dụng lao động. Chính vì vậy, người lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản sẽ được làm việc trong môi trường công bằng và an toàn.

Một số câu hỏi thường gặp liên quan đến câu chuyện xuất khẩu lao động Nhật

Có thể đi XKLĐ Nhật Bản mấy năm?

Thời gian đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào loại visa và chương trình mà bạn tham gia. 

Cụ thể, lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TTS) có thể làm việc tối đa là 5 năm. Sau 3 năm làm việc, nếu đáp ứng đủ các yêu cầu, bạn có thể gia hạn thêm 2 năm nữa để hoàn tất thời gian làm việc tại Nhật.

Bên cạnh đó, nếu lao động đi Nhật theo chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei) sẽ được phép làm việc tại Nhật Bản lên đến 5 năm nữa. 

Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh, lao động có thể chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định để tiếp tục công việc tại Nhật Bản nếu đáp ứng đủ điều kiện. 

Không có tiền có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

Mặc dù chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không nhỏ, nhưng nếu bạn không có đủ tiền, vẫn có thể tìm cách để thực hiện ước mơ làm việc tại Nhật Bản thông qua các phương thức hỗ trợ tài chính. 

Hiện nay, nhiều công ty XKLĐ có các hình thức hỗ trợ vay vốn cho người lao động. Các ngân hàng, tổ chức tín dụng tại Việt Nam cung cấp các khoản vay với lãi suất hợp lý và thời gian trả góp dài hạn, giúp lao động dễ dàng tiếp cận nguồn tài chính.

Ngoài ra, nhiều công ty XKLĐ cũng có chính sách hỗ trợ trả góp cho chi phí đi Nhật trong suốt quá trình làm việc. Bạn có thể trả dần chi phí thông qua lương trong thời gian làm việc tại Nhật. 

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động miễn phí

Đã có visa đi Nhật, có tham gia đi XKLĐ Nhật Bản được không?

Nếu bạn đã có visa đi Nhật Bản nhưng là visa du học, visa thăm thân hay visa du lịch thì bạn vẫn có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động, nhưng cần phải chuyển đổi visa sang visa lao động phù hợp. 

Ngoài ra, nếu bạn đã có visa lao động từ trước, nhưng thuộc diện lao động tạm thời, bạn vẫn cần phải tham gia khóa đào tạo ngắn hạn, kiểm tra sức khỏe và đáp ứng các yêu cầu khác từ các công ty XKLĐ trước khi chính thức tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. 

>>> Xem thêm: Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản

Có sẹo lớn có tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

Lao động có sẹo lớn hay dị tật không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng điều này sẽ phụ thuộc vào từng ngành nghề và yêu cầu của công ty tuyển dụng. 

Các công ty XKLĐ Nhật Bản thường yêu cầu lao động có ngoại hình khỏe mạnh và không bị ảnh hưởng bởi các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, đặc biệt là các ngành yêu cầu sự chính xác cao như chế biến thực phẩm, dược phẩm, y tế, hoặc các công việc đòi hỏi vệ sinh nghiêm ngặt.

Nếu bạn có sẹo lớn, đặc biệt là những vết sẹo dễ nhận thấy, bạn nên tham khảo tư vấn trực tiếp từ các công ty XKLĐ để xem liệu có ngành nghề nào phù hợp với tình trạng của bạn không. 

Nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Khi chọn công việc để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần lưu ý đến sở thích, năng lực và mức độ yêu cầu công việc tại Nhật. 

Nhật Bản hiện nay tuyển dụng lao động từ rất nhiều ngành nghề khác nhau, có thể kể đến như: nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí, dệt may, công nghệ thông tin

Lựa chọn công việc phù hợp với kỹ năng và sở thích cá nhân sẽ giúp bạn dễ dàng thích nghi và phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản.

Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản ở đâu uy tín?

Hiện nay, công ty Thành Đô IES là một trong những đơn vị nổi bật và uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với nhiều năm kinh nghiệm và đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, Thành Đô IES đã giúp hàng nghìn lao động Việt Nam sang Nhật làm việc, học hỏi và phát triển.

Đến với Thành Đô, bạn sẽ được hỗ trợ toàn diện từ từ tư vấn miễn phí, đào tạo tiếng Nhật, hướng dẫn thủ tục visa cho đến việc hoàn thiện hồ sơ và làm thủ tục xuất cảnh đúng hạn, đảm bảo hành trình sang Nhật của bạn suôn sẻ, thuận lợi.

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn cập nhật những thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật cũng như có những chuẩn bị, lên kế hoạch phù hợp cho bản thân. Bạn đã sẵn sàng để bắt đầu hành trình sang Nhật làm việc hay chưa? Đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất.

Tin liên quan