Có nên đi XKLĐ Nhật Bản

Có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không? Cập nhật thông tin mới nhất. Với mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân, Nhật Bản đang là điểm đến lý tưởng của nhiều lao động Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích, bạn cũng cần phải đối mặt với không ít khó khăn. 

Vậy có nên đi XKLĐ Nhật Bản thời điểm này hay không? Trước khi đưa ra câu trả lời, hãy cùng Thành Đô theo dõi bài viết dưới đây để có sự cân nhắc kỹ lưỡng hơn nhé. 

Thị trường XKLĐ Nhật Bản hiện nay

Hiện tại, Nhật Bản đang là một trong những thị trường trọng điểm thu hút lao động quốc tế, trong đó có Việt Nam. Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế và nhu cầu nhân lực lớn, xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật luôn là một trong những lựa chọn hấp dẫn với người lao động. 

Trong những năm gần đây, Nhật Bản tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động quan trọng đối với Việt Nam, chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. 

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2023, có hơn 70.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, tăng đáng kể so với các năm trước đó. Đặc biệt, Nhật Bản hiện chiếm hơn 50% tổng số lao động Việt Nam đi XKLĐ ở nước ngoài. 

Các ngành nghề phổ biến tại Nhật thu hút người Việt Nam tham gia gồm:

– XKLĐ ngành Xây dựng: Chiếm khoảng 30% tổng số lao động.

– XKLĐ ngành Chế biến thực phẩm: Khoảng 25% lao động Việt Nam tham gia ngành này.

– XKLĐ ngành Điện tử và cơ khí: Khoảng 20%, tập trung vào các dây chuyền sản xuất và lắp ráp thiết bị điện tử.

– XKLĐ ngành Nông nghiệp: Khoảng 10%, lao động tập trung tại các vùng nông thôn để giúp đỡ trong công tác trồng trọt, thu hoạch nông sản.

– XKLĐ ngành Điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe: Ngành này ngày càng phát triển, đặc biệt là chương trình chăm sóc người già, dự kiến sẽ tăng lên khoảng 15% trong những năm tới.

Trong thời gian tới, Nhật Bản cũng đang mở rộng các chương trình thu hút lao động nước ngoài giúp lao động có cơ hội làm việc lâu dài và ổn định hơn. 

Đây là thời điểm tốt để người lao động Việt Nam tham gia thị trường Nhật Bản song cũng cần tìm hiểu kỹ các điều kiện, yếu tố và chuẩn bị tốt trước khi quyết định đi.

Giải đáp: Có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không? 

Đi Nhật làm việc không phải câu chuyện một sớm một chiều, thích thì đi mà không thích thì nghỉ. Việc quyết định có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không là vô cùng quan trọng, ảnh hưởng đến cuộc sống và sự nghiệp của bạn trong tương lai. 

Với mỗi người khác nhau sẽ có những câu trả lời khác nhau cho thắc mắc này. Quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không sẽ phụ thuộc vào những mong muốn, mục tiêu cá nhân và tình hình cụ thể của mỗi người. 

Nếu bạn mong muốn được trải nghiệm và làm việc tại một trong những đất nước phát triển, muốn cải thiện mức thu nhập và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc hiện đại thì XKLĐ Nhật được coi là lựa chọn tốt.

Tuy nhiên, chi phí xuất cảnh sang Nhật vẫn là một gánh nặng lớn với nhiều người, đặc biệt với những hoàn cảnh khó khăn nên cần cân nhắc và quyết định thật hợp lý với hoàn cảnh gia đình.

Bên cạnh đó, môi trường làm việc tại Nhật Bản có vô cùng khắt khe, yêu cầu cao về kỷ luật và áp lực công việc. Nếu bạn có tinh thần chịu khó, sẵn sàng làm việc trong môi trường có cường độ cao, thì đây là lựa chọn tốt. Ngược lại, việc đi XKLĐ có thể không phù hợp.

>>> Có thể bạn quan tâm: Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật

Thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thời điểm này

Như đã đề cập ở trên, cơ hội XKLĐ Nhật Bản hiện đang vô cùng mở rộng. Thời điểm này mang lại nhiều thuận lợi để người lao động Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. 

Thu nhập trung bình cao

Nhật Bản hiện vẫn là một trong những quốc gia có mức lương hấp dẫn nhất đối với người lao động nước ngoài. Tùy vào ngành nghề và vị trí làm việc, mức lương trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật Bản dao động từ 24-35 triệu VNĐ/tháng. Với các ngành yêu cầu tay nghề cao như kỹ sư có mức lương dao động từ 32-40 triệu VNĐ/tháng​.

Ngoài ra, còn có các khoản thu nhập làm thêm giờ, tăng ca, đặc biệt vào các ngày lễ hoặc làm việc ban đêm, giúp người lao động tăng thêm thu nhập. 

Tỷ giá đồng Yên Nhật có xu hướng tăng trở lại

Một yếu tố thuận lợi khác là tỷ giá đồng Yên Nhật (JPY) đã có dấu hiệu tăng trở lại sau một giai đoạn giảm sút giúp người lao động nhận được nhiều hơn khi chuyển đổi từ tiền Yên sang tiền Việt. 

Điều đó cũng đồng nghĩa với việc số tiền gửi về gia đình sẽ lớn hơn, tối ưu hóa thu nhập thực tế của người lao động. 

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật có xu hướng giảm mạnh

Trong những năm gần đây, chi phí tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản đã giảm đáng kể nhờ sự hỗ trợ của chính phủ và các chính sách cải thiện giúp giảm bớt một phần gánh nặng tài chính ban đầu. Từ đó càng mở ra cơ hội nhiều cho người lao động khi muốn tham gia XKLĐ Nhật Bản. 

Nhiều ngành nghề đang cần lượng lớn lao động

Trong thời gian gần đây, Nhật Bản hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do già hóa dân số. Các ngành nghề như xây dựng, chế biến thực phẩm, cơ khí và điều dưỡng,... đang cần tuyển một lượng lớn lao động nước ngoài. 

Từ đó, mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người có kỹ năng và trình độ chuyên môn trong các ngành này. 

Bạn có thể tham khảo các đơn hàng Nhật Bản hot nhất hiện nay TẠI ĐÂY

Cơ hội trúng tuyển đơn hàng cao

Với nhu cầu nhân lực lớn và sự mở rộng chương trình tiếp nhận lao động, khả năng trúng tuyển đơn hàng cho người lao động Việt Nam đã tăng lên đáng kể. 

Hiện tại, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản có xu hướng ưu tiên tuyển lao động Việt Nam do sự chăm chỉ, kỷ luật và khả năng thích nghi nhanh. Điều này giúp người lao động dễ dàng vượt qua các vòng phỏng vấn và có nhiều cơ hội được làm việc tại Nhật.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo quyền lợi lao động

Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn lao động quốc tế. 

Người lao động không chỉ được bảo vệ về mặt pháp lý mà còn được đảm bảo các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định Nhật Bản. 

Ngoài ra, các doanh nghiệp lớn tại đất nước mặt trời mọc cũng rất chú trọng đến việc đào tạo kỹ năng, nâng cao tay nghề cho lao động nước ngoài, giúp họ thích nghi nhanh chóng với công việc và yên tâm hơn trong suốt quá trình làm việc tại đây.

Cơ hội việc làm sau khi về nước mở rộng

Sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động sẽ có nhiều cơ hội để tiếp tục phát triển sự nghiệp. Với kinh nghiệm làm việc tại Nhật và tay nghề được nâng cao, người lao động khi trở về nước có thể dễ dàng tìm kiếm công việc với mức lương cao tại Việt Nam. 

Ngoài ra, những lao động có chuyên môn cao có thể xin visa kỹ năng đặc định để quay lại Nhật làm việc lâu dài, thậm chí có cơ hội định cư nếu đủ điều kiện.

Một số khó khăn khi sang Nhật làm việc hiện nay

Mặc dù Nhật Bản là điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam với mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp song nhiều lao động vẫn đối mặt với những khó khăn nhất định khi làm việc tại đây. 

Rào cản về ngôn ngữ

Dù các công ty Nhật Bản đã linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài, yêu cầu về trình độ tiếng Nhật vẫn rất cao. Để làm việc hiệu quả, bạn cần đạt ít nhất trình độ tiếng Nhật N4, tương đương khả năng giao tiếp cơ bản.

Việc học tiếng Nhật không chỉ đòi hỏi thời gian mà còn cần sự kiên nhẫn, bởi cấu trúc ngữ pháp và bảng chữ cái của tiếng Nhật rất khác so với tiếng Việt​. Với những ai không quen với việc học ngoại ngữ, có thể cảm thấy khó khăn trong việc nắm bắt ngôn ngữ này.

Văn hoá làm việc khắt khe

Nhật Bản nổi tiếng với văn hóa làm việc kỷ luật cao và yêu cầu chất lượng nghiêm ngặt. Lao động tại Nhật phải tuân thủ giờ làm việc chính xác, đảm bảo hoàn thành công việc trong thời gian quy định và không làm ảnh hưởng đến tiến độ chung. 

Đối với những ai không quen với áp lực cao, văn hóa này có thể tạo ra sự căng thẳng và gây mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Chi phí sinh hoạt cao 

Mặc dù mức lương tại Nhật Bản cao nhưng chi phí sinh hoạt tại Nhật cũng rất đắt đỏ, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Tokyo, Osaka hay Yokohama. Các chi phí như thuê nhà, ăn uống, đi lại,... có thể chiếm một phần lớn thu nhập của người lao động. 

Điều này đòi hỏi người lao động phải có kế hoạch tài chính cẩn thận và tận dụng các cơ hội làm thêm giờ để tăng thu nhập.

Một số lưu ý khi đi XKLĐ Nhật Bản

Với những phân tích ở trên, có lẽ các bạn đã có câu trả lời cho riêng mình về băn khoăn có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không. Song khi đã có lựa chọn cho bản thân, bạn nên bỏ túi một số kinh nghiệm dưới đây để quá trình đi XKLĐ Nhật Bản diễn ra suôn sẻ: 

– Luôn trau dồi khả năng ngôn ngữ: chủ động học tập, rèn luyện mọi lúc mọi nơi để nâng cao khả năng ngôn ngữ bản thân, giúp bạn tự tin hơn trong công việc và giao tiếp thường ngày.

– Tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin đơn hàng: Trước khi tham gia, cần nắm rõ điều kiện làm việc, mức lương và quyền lợi của mình để tránh các rủi ro không đáng có sau này.

– Lên kế hoạch tài chính hợp lý: Chi phí sinh hoạt tại Nhật rất đắt đỏ, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Vì vậy, bạn cần lập kế hoạch chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm một phần thu nhập hàng tháng.

– Tìm hiểu về văn hóa Nhật Bản: nắm bắt văn hóa làm việc và cách ứng xử của người Nhật sẽ giúp bạn tránh các tình huống khó xử và tăng khả năng hợp tác với đồng nghiệp​.

– Tận dụng các cơ hội làm thêm: Tại Nhật Bản, làm thêm giờ là cách tốt để tăng thu nhập. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc giữa làm thêm và nghỉ ngơi để đảm bảo sức khỏe, tránh kiệt sức.

Như vậy, quyết định có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không là một quyết định quan trọng. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng những ưu và nhược điểm, tìm hiểu thông tin từ nhiều nguồn khác nhau trước khi đưa ra lựa chọn cuối cùng. Chúc bạn đưa ra được quyết định đúng đắn cho tương lai của mình

Tin liên quan