Điều dưỡng Nhật Bản

Điều dưỡng Nhật Bản: Thu nhập cao, cơ hội lớn cho lao động Việt Nam. Ngành điều dưỡng Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho lao động Việt Nam với mức thu nhập cao, chế độ phúc lợi tốt và cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội. 

Trước nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, Nhật Bản đang là điểm đến lý tưởng cho các điều dưỡng viên Việt Nam. 

Vậy làm việc điều dưỡng tại Nhật Bản mang đến những lợi ích gì? Cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức lương thực tế ra sao? Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết về công việc này thông qua bài viết dưới đây.

Nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng Nhật Bản hiện nay

Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản hiện đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, mở ra nhiều cơ hội cho lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam. 

Nhật Bản là quốc gia có tỷ lệ người lớn tuổi cao nhất thế giới, với hơn 28% dân số trên 65 tuổi. Đồng thời, do tỷ lệ sinh thấp và xu hướng giới trẻ Nhật Bản ít lựa chọn ngành điều dưỡng, Nhật Bản hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt đội ngũ nhân viên y tế trầm trọng.

Theo ước tính của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đến năm 2025, quốc gia này cần khoảng 2,53 triệu điều dưỡng viên để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân. 

Để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực, Nhật Bản đã mở rộng chương trình tiếp nhận điều dưỡng viên nước ngoài, đặc biệt từ các quốc gia Đông Nam Á như Việt Nam, Indonesia và Philippines. Từ năm 2012, Việt Nam đã đưa thành công 673 điều dưỡng viên và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, con số này vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.

Nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài, Nhật Bản đã nới lỏng các điều kiện tuyển dụng, bao gồm giảm yêu cầu về trình độ tiếng Nhật và áp dụng hệ thống cấp thị thực mới cho lao động trong ngành điều dưỡng. 

Song song với đó, Chính phủ Nhật Bản cũng triển khai nhiều chính sách hỗ trợ, như cung cấp các khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí, hỗ trợ chỗ ở và sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo. 

Như vậy có thể thấy nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng viên tại Nhật Bản hiện nay rất lớn, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho lao động Việt Nam. Việc tham gia chương trình này không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn mang lại cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường y tế tiên tiến.

>>> Xem thêm: Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản

Công việc điều dưỡng ở Nhật Bản là làm gì?

Công việc của một điều dưỡng viên ở Nhật Bản bao gồm nhiều nhiệm vụ chăm sóc và hỗ trợ người cao tuổi hoặc bệnh nhân tại các trung tâm y tế, viện dưỡng lão và bệnh viện. Những nhiệm vụ này đòi hỏi sự tỉ mỉ, trách nhiệm và khả năng chăm sóc tận tình. 

Dưới đây là những công việc chính của điều dưỡng viên tại Nhật: 

- Chăm sóc sinh hoạt hằng ngày: Hỗ trợ người già/người bệnh trong các hoạt động cá nhân như ăn uống, tắm rửa, vệ sinh cá nhân.

- Hỗ trợ phục hồi: Giúp người già/người bệnh thực hiện các bài tập phục hồi chức năng như vận động tay chân, bài tập thở nhẹ nhàng.

- Trò chuyện cùng người bệnh: Giao tiếp, lắng nghe và chia sẻ nhằm tạo sự thoải mái, động viên tinh thần cho người bệnh.

- Theo dõi và ghi chép tình trạng sức khỏe: Ghi chép các chỉ số sức khỏe và thông tin hàng ngày về tình trạng bệnh nhân để báo cáo với bác sĩ.

- Sơ cứu cho người bệnh: Thực hiện sơ cứu cơ bản khi cần thiết trước khi có sự can thiệp của bác sĩ hoặc y tá chuyên môn.

- Hỗ trợ dọn dẹp, vệ sinh dụng cụ y tế: Vệ sinh, khử trùng và sắp xếp ngăn nắp các thiết bị y tế và phòng bệnh để đảm bảo môi trường sạch sẽ, an toàn.

>>> Xem chi tiết: Điều dưỡng Nhật Bản là làm gì?

Điều kiện tham gia xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản

Xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản là một trong những cơ hội nghề nghiệp tốt cho lao động Việt Nam, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng Nhật Bản ngày càng tăng cao như hiện nay. 

Tuy nhiên, để trở thành điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải đáp ứng một số điều kiện nhất định như sau:

– Độ tuổi: độ tuổi lý tưởng để tham gia đơn hàng thường từ 18 đến 35 tuổi. Một số đơn hàng có thể linh hoạt chấp nhận ứng viên đến 37 hoặc 40 tuổi.

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng.

– Trình độ tiếng Nhật: Người lao động cần đạt trình độ tiếng Nhật N4 trở lên để đảm bảo khả năng giao tiếp cơ bản với người bệnh và các đồng nghiệp người Nhật.

– Sức khoẻ: sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, hay các bệnh mãn tính nặng như tim mạch hoặc bệnh về xương khớp.

– Một số yêu cầu khác:

+ Không có tiền án tiền sự: Bạn phải có lý lịch tư pháp trong sạch.

+ Khả năng thích ứng cao: Bạn cần có khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc mới, văn hóa mới và cuộc sống mới.

+ Sẵn sàng làm việc chăm chỉ: Công việc điều dưỡng đòi hỏi sự chăm chỉ, tỉ mỉ và chịu được áp lực cao.

Các chương trình tuyển dụng điều dưỡng tại Nhật Bản dành cho lao động quốc tế

Hiện nay, Nhật Bản có các chương trình tuyển dụng điều dưỡng chính dành cho lao động quốc tế bao gồm:

Chương trình EPA (Economic Partnership Agreement)

Đây là chương trình hợp tác giữa Nhật Bản và các nước châu Á như Việt Nam, Indonesia, Philippines, cho phép lao động điều dưỡng được làm việc tại Nhật Bản với thời gian 3-5 năm và có cơ hội được gia hạn visa. 

Đặc biệt, sau 3 năm làm việc và vượt qua kỳ thi cấp chứng chỉ điều dưỡng quốc gia của Nhật Bản, người lao động có thể làm việc lâu dài và có cơ hội trở thành điều dưỡng viên chính thức tại Nhật.

Chương trình điều dưỡng Nhật Bản diện kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)

Đây là chương trình hướng đến những người có kỹ năng và kinh nghiệm trong ngành điều dưỡng, mở ra cơ hội làm việc lâu dài và thu nhập cao tại Nhật Bản. 

Có 2 loại visa kỹ năng đặc định. Visa kỹ năng đặc định loại 1 có thời hạn 5 năm. Trong thời gian này, người lao động có thể làm việc tại các viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản với mức lương và chế độ phúc lợi như lao động Nhật Bản. 

Sau 5 năm, nếu đạt yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật, người lao động có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định loại 2, cho phép làm việc lâu dài và bảo lãnh gia đình sang Nhật.

Chương trình điều dưỡng Nhật Bản diện Thực tập sinh kỹ năng

Đây là chương trình tuyển dụng phổ biến nhất dành cho những lao động có mong muốn học hỏi kỹ năng và làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian nhất định, khoảng 3 - 5 năm.

Sau khi hoàn thành chương trình, người lao động có thể về nước hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng

Hồ sơ tham gia đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản

Để có thể tham gia đơn hàng điều dưỡng tại Nhật Bản, bạn cần chuẩn bị một hồ sơ đầy đủ và chính xác.

– Đơn đăng ký và cam kết tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 

– Bản sao Chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.

– Bản sao Giấy khai sinh.

– Bản sao Sổ hộ khẩu. 

– Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng.

– Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng (nếu có).

– Chứng chỉ tiếng Nhật (nếu có). 

– Giấy khám sức khỏe do bệnh viện được chỉ định cấp. 

– Giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự, do công an địa phương cấp. 

– Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (nếu có) do UBND xã/phường cấp. 

– Ảnh thẻ: theo yêu cầu

Mức lương điều dưỡng Nhật Bản là bao nhiêu?

Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản hiện đang rất thu hút lao động quốc tế nhờ vào nhu cầu tuyển dụng cao và mức thu nhập hấp dẫn. 

Trên thực tế, mức lương của điều dưỡng Nhật Bản không cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ tiếng Nhật, vị trí công việc, nơi làm việc,...

Theo khảo sát từ Thành Đô, mức lương cơ bản của một điều dưỡng viên tại Nhật Bản dao động từ 150.000 đến 170.000 Yên/tháng (khoảng 25-28 triệu đồng) chưa bao gồm các khoản phụ cấp như làm thêm giờ, làm việc ngày lễ, phụ cấp,... 

Những điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề và kinh nghiệm làm việc lâu năm có thể nhận được mức lương cao hơn, lên đến 50-60 triệu đồng/tháng.

Ngoài mức lương cơ bản, điều dưỡng viên tại Nhật Bản còn có thể nhận được các khoản thu nhập khác như: phụ cấp tăng ca, phụ cấp nhà ở, thưởng hiệu suất công việc,...

Chưa dừng lại ở đó Tại Nhật Bản, cơ hội tăng lương của điều dưỡng viên là rất lớn. Nếu bạn có năng lực, làm việc chăm chỉ và không ngừng học hỏi, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến trong công việc và nhận được mức lương cao hơn mỗi tháng.

Có nên đi XKLĐ điều dưỡng Nhật Bản không?

Trước khi đưa ra câu trả lời cho thắc mắc này, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng cả những ưu điểm và thách thức khi tham gia công việc này để có cái nhìn và đánh giá toàn diện:

Lợi ích khi tham gia XKLĐ điều dưỡng Nhật Bản

- Nhu cầu tuyển dụng lớn, cơ hội việc làm ổn định

Với tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới, Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực trong ngành điều dưỡng để chăm sóc người cao tuổi tại các viện dưỡng lão và cơ sở y tế. 

Chính vì vậy để giải quyết tình trạng này, Nhật Bản đã mở rộng nhiều chương trình tuyển dụng lao động quốc tế trong ngành điều dưỡng, mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam có việc làm ổn định và lâu dài.

- Mức thu nhập hấp dẫn và nhiều phúc lợi

Mức lương của điều dưỡng viên tại Nhật Bản cao hơn đáng kể so với Việt Nam, giúp bạn cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống và có điều kiện hỗ trợ gia đình.

Bên cạnh đó, điều dưỡng Nhật Bản còn được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp, cùng với các chế độ nghỉ phép theo quy định. 

- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong môi trường hiện đại 

Ngành y tế Nhật Bản có tiêu chuẩn cao, kết hợp với công nghệ tiên tiến như robot hỗ trợ chăm sóc người bệnh và thiết bị y tế hiện đại. Người lao động sẽ có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực điều dưỡng.

Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định, cho phép làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân.

Những thách thức khi tham gia điều dưỡng tại Nhật Bản

– Công việc đòi hỏi sức khỏe và sự chịu đựng: Do đặc thù công việc, lao động trong ngành điều dưỡng thường xuyên phải làm việc theo ca, trực đêm và trực dài giờ. Vì vậy, nếu không có sức khỏe tốt, người lao động có thể gặp khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu công việc.

– Rào cản ngôn ngữ: Để tham gia XKLĐ điều dưỡng tại Nhật Bản, người lao động cần đạt trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên. Đối với những người chưa quen với ngôn ngữ này, việc học tiếng Nhật có thể là một thách thức, đòi hỏi thời gian và nỗ lực lớn.

– Xa gia đình: Làm việc xa nhà sẽ không tránh khỏi cảm giác buồn tủi, nhớ nhà đòi hỏi phải nhanh chóng thích nghi để không rơi vào tâm lý ấy.

Vậy có nên đi XKLĐ điều dưỡng Nhật Bản không? Câu trả lời phụ thuộc vào sức khỏe, khả năng thích nghi và mục tiêu nghề nghiệp của mỗi người. 

Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản mang lại thu nhập ổn định, cơ hội thăng tiến, và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, công việc này cũng đi kèm với nhiều thách thức, đòi hỏi sự nỗ lực và kiên trì. 

Nếu bạn có sức khỏe tốt, lòng yêu nghề và mong muốn học hỏi, phát triển trong ngành chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng Nhật Bản là một lựa chọn hứa hẹn. Ngược lại, nếu bạn không đáp ứng được yêu cầu về sức khỏe hoặc ngôn ngữ thì nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định tham gia công việc này.

Một số câu hỏi thường gặp liên quan tới ngành điều dưỡng Nhật Bản

Làm điều dưỡng Nhật Bản có vất vả không?

Công việc điều dưỡng tại Nhật Bản đòi hỏi lao động sự tận tâm và kiên nhẫn vì thường xuyên chăm sóc sinh hoạt hàng ngày cho người bệnh, đặc biệt là người cao tuổi. Đây là công việc có tính chất khá nặng nhọc, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên nhẫn. 

Điều dưỡng viên còn cần ghi chép nhật ký sức khỏe, làm việc theo ca, bao gồm cả ca đêm, nên việc này đòi hỏi người lao động phải có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng thích nghi tốt.

Ngoài ra, công việc điều dưỡng tại Nhật Bản cũng đi kèm với áp lực từ các yêu cầu nghiêm ngặt về quy trình chăm sóc, vệ sinh và an toàn y tế. Đối với những lao động chưa quen với môi trường kỷ luật cao, điều này có thể tạo ra không ít áp lực, đặc biệt là trong giai đoạn đầu làm việc.

Tuy nhiên, công việc điều dưỡng tại Nhật cũng sẽ trở nên dễ dàng hơn vì được hỗ trợ bởi công nghệ hiện đại, bao gồm các thiết bị nâng đỡ người bệnh, robot hỗ trợ và các công cụ thông minh giúp điều dưỡng viên giảm bớt khó khăn khi thao tác và tăng hiệu quả công việc. 

Ngoài ra, Nhật Bản có các tiêu chuẩn an toàn lao động cao, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên y tế nên bạn không cần quá lo lắng khi tham gia công việc này.

Có thể về nước hay gia hạn hợp đồng khi làm điều dưỡng tại Nhật không?

Thông thường, hợp đồng lao động điều dưỡng tại Nhật Bản có thời hạn từ 3 đến 5 năm. Sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động có thể lựa chọn trở về nước hoặc gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc tại Nhật Bản. 

Việc gia hạn hợp đồng là hoàn toàn khả thi và có nhiều hình thức để người lao động lựa chọn nếu muốn gắn bó lâu dài với công việc tại Nhật.

Có những cơ hội phát triển nghề nghiệp nào cho điều dưỡng viên tại Nhật?

Làm việc trong ngành điều dưỡng tại Nhật Bản mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động. 

Trước tiên, điều dưỡng viên sẽ được học hỏi và nâng cao tay nghề thông qua quy trình làm việc hiện đại và tiêu chuẩn cao trong ngành y tế Nhật Bản.

Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, điều dưỡng viên còn có thể thi lấy chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản - công nhận là điều dưỡng viên chính thức tại Nhật với mức lương và chế độ phúc lợi cao hơn. Với chứng chỉ này, điều dưỡng viên sẽ có cơ hội thăng tiến trong công việc, có thể đảm nhận vai trò điều dưỡng chính tại các bệnh viện hoặc viện dưỡng lão lớn.

Bên cạnh đó, lao động điều dưỡng có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định loại 2 cho phép làm việc lâu dài tại Nhật Bản, được bảo lãnh người thân và hưởng chế độ phúc lợi tương tự như người Nhật. 

>>> Xem chi tiết: Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản

Trên đây là tất tần tật thông tin về công việc điều dưỡng Nhật Bản. Với nhu cầu tuyển dụng cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều dưỡng Nhật Bản thực sự là một lựa chọn sáng suốt cho những ai muốn xây dựng một tương lai tươi sáng. Bạn đã sẵn sàng cho hành trình phát triển tại đất nước mặt trời mọc? Liên hệ với Thành Đô ngay hôm nay để bắt đầu.

Tin liên quan