Đơn hàng tiến cử đi Nhật là gì?

Đơn hàng tiến cử đi Nhật là gì? Có nên tham gia đơn hàng tiến cử không? Bạn đang tìm kiếm một cơ hội làm việc tại Nhật Bản nhưng lo lắng về các vòng thi tuyển khắt khe? Đừng bỏ lỡ đơn hàng tiến cử đi Nhật – hình thức tuyển dụng đặc biệt giúp bạn chắc chắn trúng tuyển mà không cần phải trải qua bất kỳ kỳ thi nào. 

Vậy đơn hàng tiến cử đi Nhật là gì và tại sao hình thức này lại trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam? Liệu đây có phải là con đường phù hợp với bạn? 

Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây nhé.

Đơn hàng tiến cử đi Nhật là gì?

Đơn hàng tiến cử đi Nhật là một hình thức đặc biệt trong chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Điểm khác biệt lớn nhất của nó so với các hình thức tuyển dụng thông thường là người lao động không cần phải trải qua bất kỳ vòng thi tuyển nào, bao gồm cả phỏng vấn. 

Khi tham gia đơn hàng này, người lao động chắc chắn sẽ trúng tuyển sau khi đăng ký. Lao động chỉ cần đăng ký và nếu hồ sơ đáp ứng các yêu cầu cơ bản sẽ được phía công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam tiến cử trực tiếp đến các doanh nghiệp Nhật Bản.

>>> Xem thêm: Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật

Tại sao lại không phải thi tuyển khi tham gia đơn hàng tiến cử?

Đơn hàng tiến cử đi Nhật không yêu cầu người lao động tham gia thi tuyển do sự tin tưởng và mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa công ty phái cử tại Việt Nam và doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản. 

Cụ thể, các công ty phái cử uy tín thường xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu năm với các doanh nghiệp Nhật Bản. Qua thời gian, họ đã hiểu rõ về nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí lựa chọn ứng viên và văn hóa làm việc của đối tác. 

Do đó, các doanh nghiệp Nhật Bản tin tưởng vào khả năng đánh giá và lựa chọn ứng viên của công ty phái cử. Họ coi công ty phái cử như một đối tác đáng tin cậy, không cần thiết phải tổ chức thêm các vòng thi tuyển để kiểm tra lại.

Thay vì tổ chức thi tuyển, công ty phái cử sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ ứng viên một cách kỹ lưỡng nhằm đáp ứng các tiêu chí cần thiết, sau đó tiến cử hồ sơ này đến các doanh nghiệp Nhật Bản là đối tác quen thuộc. 

Nhờ sự tin cậy đã được xây dựng, doanh nghiệp Nhật Bản chấp nhận ứng viên mà không cần thông qua quá trình thi tuyển. 

Việc không phải thi tuyển trong đơn hàng tiến cử mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, giúp giảm bớt áp lực và thời gian chuẩn bị cho các kỳ thi, đồng thời giúp quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và thuận lợi hơn. 

Tuy nhiên, để được tiến cử, lao động cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm theo tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật Bản.

>>> Xem thêm: Không có bằng cấp 3 có đi Nhật được không

Đơn hàng tiến cử đi Nhật phù hợp với những đối tượng nào?

Đơn hàng tiến cử, với đặc điểm không yêu cầu thi tuyển, phù hợp với một số đối tượng nhất định, chủ yếu dựa trên trình độ, kinh nghiệm và mối quan hệ giữa các bên liên quan.

Kỹ sư

Kỹ sư là đối tượng hàng đầu phù hợp với các đơn hàng tiến cử. Với trình độ chuyên môn, bằng cấp và kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực như kỹ thuật, công nghệ thông tin, cơ khí hay xây dựng, kỹ sư đáp ứng được yêu cầu cao từ phía doanh nghiệp Nhật Bản. 

Ngoài ra, với trình độ tiếng Nhật cao, các kỹ sư có thể dễ dàng giao tiếp và làm việc trong môi trường quốc tế. Công ty phái cử sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ và đánh giá độ phù hợp của kỹ sư với các vị trí tuyển dụng trước khi tiến cử.

Thực tập sinh chỉ định

Đối với các thực tập sinh, có một số trường hợp đặc biệt mà người lao động được chỉ định trúng tuyển mà không cần qua thi tuyển. Các trường hợp này bao gồm:

– Doanh nghiệp chỉ định: Một số doanh nghiệp Nhật Bản, thường là đối tác lâu năm của công ty phái cử, sẽ trực tiếp đến Việt Nam để lựa chọn lao động. Thay vì tổ chức các kỳ thi tuyển, họ chỉ định những ứng viên phù hợp dựa trên hồ sơ và đánh giá ban đầu.

– Đơn vị phái cử chỉ định: Trong những trường hợp cụ thể, các đơn vị phái cử có thể tiến cử thực tập sinh mà không yêu cầu thi tuyển, đặc biệt với các đơn hàng có số lượng tuyển dụng lớn hoặc theo thỏa thuận với doanh nghiệp Nhật Bản. Mặc dù số lượng chỉ tiêu thường rất hạn chế, đây là cơ hội tốt cho những người lao động phù hợp.

– Nghiệp đoàn chỉ định: Đây là trường hợp khá hiếm gặp nhưng vẫn có thể xảy ra. Khi một công ty Nhật Bản phá sản hoặc không thể tiếp nhận lao động như kế hoạch, nghiệp đoàn sẽ can thiệp và sắp xếp cho ứng viên tham gia một đơn hàng khác mà không cần thi tuyển lại. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động và duy trì cam kết của các bên liên quan.

Đơn hàng tiến cử và đơn hàng chống trượt có giống nhau không?

Đơn hàng tiến cử và đơn hàng chống trượt trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản đều nhằm mục đích giúp ứng viên có cơ hội làm việc tại Nhật, nhưng chúng khác biệt rõ ràng về quy trình tuyển chọn, mức độ đảm bảo trúng tuyển và phương thức triển khai.

Đơn hàng tiến cử là loại đơn hàng đặc biệt, trong đó người lao động được đảm bảo trúng tuyển 100% mà không cần tham gia bất kỳ vòng thi tuyển nào. 

Quy trình này diễn ra khi công ty phái cử tại Việt Nam, sau khi đánh giá và xem xét hồ sơ của ứng viên, nhận thấy họ đủ điều kiện tham gia đơn hàng. Sau đó, công ty sẽ trình hồ sơ cho các xí nghiệp Nhật Bản là "khách hàng quen thuộc" và được tin tưởng, do đó không cần phải qua thi tuyển. 

Ngược lại, đơn hàng chống trượt không đảm bảo hoàn toàn kết quả trúng tuyển. Mặc dù việc tham gia đơn hàng chống trượt có thể tăng sự tự tin và tạo điều kiện thuận lợi hơn trong buổi phỏng vấn, quyết định cuối cùng vẫn phụ thuộc vào doanh nghiệp Nhật Bản. 

Việc chống trượt chỉ được thực hiện bởi một số quan chức làm việc với phiên dịch viên để giúp cuộc phỏng vấn của bạn tốt hơn. Vì vậy, nếu không thất bại thì vẫn có khả năng thất bại, nhưng nếu tham gia đơn hàng tiến cử thì chắc chắn sẽ được chấp nhận.

Có nên đi đơn hàng tiến cử không? 

Tham gia đơn hàng tiến cử đi Nhật mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho người lao động, đặc biệt là những ai mong muốn làm việc tại Nhật Bản mà không muốn trải qua quá trình thi tuyển căng thẳng.

Đảm bảo trúng tuyển 100%

Điểm nổi bật nhất của đơn hàng tiến cử là người lao động không cần tham gia bất kỳ vòng thi tuyển nào. Thay vì phải thi tuyển, công ty phái cử sẽ trực tiếp tiến cử hồ sơ của bạn đến các doanh nghiệp Nhật Bản đối tác. 

Các doanh nghiệp này thường có mối quan hệ hợp tác lâu năm với công ty phái cử và hoàn toàn tin tưởng vào sự đánh giá của họ, do đó việc trúng tuyển là chắc chắn.

Quy trình nhanh chóng và đơn giản

Với việc bỏ qua các vòng thi tuyển, thời gian xử lý hồ sơ được rút ngắn đáng kể. Điều này giúp người lao động tiết kiệm thời gian và nhanh chóng bắt đầu công việc tại Nhật Bản. 

Quy trình từ nộp hồ sơ đến khi xuất cảnh thường được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên nghiệp của công ty phái cử, đảm bảo thuận lợi nhất cho ứng viên.

Tiếp cận cơ hội việc làm hấp dẫn

Những doanh nghiệp nhận lao động theo đơn hàng tiến cử thường là các đối tác lớn, uy tín, mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chế độ đãi ngộ tốt. 

Đây là cơ hội để người lao động không chỉ có thu nhập ổn định mà còn học hỏi được kỹ năng, kinh nghiệm làm việc từ nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.

Tuy nhiên, việc quyết định có nên lựa chọn tham gia đơn hàng tiến cử hay không dựa trên mục tiêu nghề nghiệp và khả năng cá nhân của bạn.

Nếu bạn mong muốn làm việc tại Nhật Bản mà không muốn trải qua quá trình thi tuyển, đơn hàng tiến cử là lựa chọn lý tưởng. 

Song cần đảm bảo rằng bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm theo tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật Bản. 

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã hiểu rõ hơn về đơn hàng tiến cử đi Nhật là gì và những lợi ích mà nó mang lại. Nếu bạn đang cân nhắc con đường xuất khẩu lao động có thể tìm hiểu cũng như nhanh chóng nắm bắt cơ hội tham gia đơn hàng tiến cử đi Nhật, để biến ước mơ làm việc tại xứ sở mặt trời mọc thành hiện thực. Liên hệ với Thành Đô ngay hôm nay để được thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan