Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật

Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật. Với một cuộc sống ổn định, mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển bản thân, Nhật Bản đã và đang trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn hàng đầu đối với người lao động Việt Nam. 

Tuy nhiên, để có thể thành công và hòa nhập vào môi trường làm việc tại xứ sở hoa anh đào, việc nắm rõ những lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật là vô cùng quan trọng. 

Trong bài viết dưới đây, hãy cùng Thành Đô khám phá chi tiết những điều cần biết để có một trải nghiệm làm việc suôn sẻ và hiệu quả tại Nhật Bản.

Lưu ý về điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội lớn để cải thiện cuộc sống và tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, để hành trình này được suôn sẻ, bạn cần nắm rõ những điều kiện cần thiết dưới đây:

– Độ tuổi: thường từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên vẫn có một số đơn hàng có nhận lao động ngoài 35 tuổi, mở rộng cơ hội cho nhiều lao động tham gia đi Nhật làm việc.

– Ngoại hình: Đối với lao động nam, yêu cầu chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng trên 50kg, còn đối với lao động nữ, yêu cầu về chiều cao là từ 1m50 trở lên và cân nặng trên 40kg. Đối với lao động nam, yêu cầu chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng trên 50kg, còn đối với lao động nữ, yêu cầu về chiều cao là từ 1m50 trở lên và cân nặng trên 40kg.

– Sức khỏe: Người lao động phải có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính ảnh hưởng đến khả năng làm việc.

– Trình độ học vấn: Tùy thuộc vào đơn hàng nhưng phần lớn lao động phải tốt nghiệp THPT trở lên.

– Kinh nghiệm làm việc: Một số đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc liên quan.

– Trình độ tiếng Nhật: Mặc dù không phải tất cả các đơn hàng đều yêu cầu người lao động phải biết tiếng Nhật, nhưng đa số các công ty Nhật Bản sẽ yêu cầu người lao động phải có kiến thức cơ bản về tiếng Nhật và lao động có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật sẽ là một lợi thế lớn.

– Lý lịch pháp lý: Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh tại Việt Nam, Nhật Bản.

Để biết cụ thể, chính xác yêu cầu của từng đơn hàng tham gia thi tuyển, bạn liên hệ với Thành Đô qua hotline 097 448 4560 để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết nhé.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động bao nhiêu tuổi

Quy trình đi Nhật làm việc gồm những bước nào?

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hành trình đầy hứa hẹn, nhưng đòi hỏi bạn phải nắm rõ quy trình để chuẩn bị tốt nhất.

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá chi tiết và phức tạp, yêu cầu sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ người lao động. Dưới đây là các bước chính trong quy trình đi Nhật làm việc mà bạn cần nắm rõ:

– Tư vấn và đăng ký đơn hàng: Bạn cần liên hệ với các công ty XKLĐ Nhật Bản để được nghe tư vấn về thông tin đơn hàng đang tuyển dụng. Sau khi đã quyết định tham gia đơn hàng phù hợp với mình, bạn sẽ đăng ký tham gia quy trình. 

– Khám sức khỏe: Bạn cần tham gia kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viên, cơ sở y tế được chỉ định để đảm bảo sức khỏe của bạn đáp ứng được công việc tại Nhật​.

– Chuẩn bị hồ sơ và tài chính: Sau khi có kết quả khám sức khỏe, bạn sẽ chuẩn bị các giấy tờ như hộ chiếu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh, hồ sơ công chứng,... Ngoài ra, bạn sẽ phải chuẩn bị khoản tài chính ban đầu, bao gồm chi phí dịch vụ và các khoản liên quan​.

– Đào tạo tiếng Nhật trước thi tuyển: Bạn sẽ cần tham gia khoá đào tạo ngắn hạn về tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp để tự tin và tăng khả năng trúng tuyển trong buổi phỏng vấn sắp tới.

– Phỏng vấn thi tuyển đơn hàng: Bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với các xí nghiệp Nhật Bản. Quá trình thi tuyển sẽ bao gồm các phần phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật Bản và kiểm tra kỹ năng nghề nghiệp (nếu có). Bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng để thể hiện khả năng giao tiếp và trình độ chuyên môn​ của mình.

– Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển: Sau khi trúng tuyển, bạn sẽ tiếp tục tham gia khoá đào chuyên sâu từ 4-6 tháng để rèn luyện tiếng Nhật cũng như rèn luyện các kỹ năng sống cần thiết để hòa nhập với môi trường mới​.

– Làm thủ tục xuất cảnh: Công ty phái cử sẽ hỗ trợ bạn làm thủ tục, giấy tờ xin visa xuất cảnh để bay đúng hạn sang Nhật làm việc.

– Xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản: Sau khi hoàn tất tất cả các thủ tục, bạn sẽ bay sang Nhật Bản và bắt đầu công việc. Trong thời gian đầu, bạn sẽ được hỗ trợ để làm quen với công việc và văn hóa nơi làm việc​.

Lưu ý về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Có thể nói, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội hấp dẫn cho những người lao động Việt Nam, tuy nhiên, chi phí sang Nhật làm việc lại là một yếu tố quan trọng mà người lao động cần phải lưu ý trước khi quyết định. 

Chi phí đi XKLĐ là bao nhiêu?

Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản không chỉ bao gồm các khoản tiền chuẩn bị trước khi xuất cảnh mà còn có những khoản chi phí phát sinh trong suốt quá trình làm việc tại Nhật. 

– Chi phí trước khi xuất cảnh sang Nhật: Trước khi sang Nhật bạn cần chuẩn bị một khoản lớn để chi trả cho các khoản phí bao gồm: phí dịch vụ, chi phí đào tạo và học tiếng Nhật, chi phí khám sức khỏe, lệ phí làm hồ sơ và giấy tờ, phí làm visa và vé máy bay.

– Chi phí sau khi xuất cảnh: Khi sang Nhật làm việc, bạn sẽ cần chi trả các khoản phí phục vụ cho việc sinh hoạt và làm việc tại Nhật bao gồm: Chi phí thuê nhà (Một số công ty XKLĐ có thể hỗ trợ chi phí này hoặc cung cấp ký túc xá​), chi phí di chuyển (người lao động có thể mua vé tháng để tiết kiệm​), bảo hiểm,...

– Ngoài ra, bạn cũng cần chuẩn bị một khoản phí khác cho những phí phát sinh khi sinh sống tại Nhật như phí mua sắm, giải trí, thuốc thang,... 

Quản lý tài chính đi Nhật như thế nào?

Có thể nói, chi phí xuất khẩu lao động Nhật có thể là một gánh nặng lớn với nhiều người, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn. 

Do đó, việc quản lý tài chính khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là rất quan trọng để đảm bảo bạn có thể sống ổn định và tiết kiệm trong suốt thời gian làm việc. 

Dưới đây là một số cách để quản lý tài chính hiệu quả:

– Lựa chọn chỗ ở hợp lý: Nếu công ty cung cấp ký túc xá, hãy tận dụng để tiết kiệm chi phí nhà ở. Nếu phải thuê ngoài, hãy chọn khu vực có giá thuê hợp lý, tránh các khu vực trung tâm đắt đỏ​.

– Nấu ăn tại nhà: Mua thực phẩm và tự nấu ăn sẽ giúp bạn tiết kiệm đáng kể so với việc ăn ngoài. Nhiều lao động tiết kiệm được một khoản lớn nếu ăn uống tại nhà​.

– Di chuyển tiết kiệm: Sử dụng các phương tiện công cộng và mua thẻ giao thông tháng sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí đi lại. Nếu có thể, đi bộ hoặc đi xe đạp sẽ là phương án tiết kiệm chi phí​.

– Dự phòng tài chính: Người lao động nên chuẩn bị một khoản tiền dự phòng để đối phó với các tình huống khẩn cấp hoặc những chi phí phát sinh bất ngờ trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật uy tín

Việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín là vô cùng quan trọng, quyết định rất lớn đến thành công của chuyến đi làm việc tại Nhật của bạn.

Vì sao cần chọn công ty XKLĐ uy tín?

Công ty XKLĐ uy tín không chỉ giúp bạn có được công việc ổn định mà còn bảo vệ quyền lợi của bạn trước những rủi ro không mong muốn. 

Các công ty này thường đảm bảo rằng bạn sẽ được đào tạo bài bản, có hợp đồng rõ ràng và không có phí ẩn. 

Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ được hỗ trợ liên tục trong suốt thời gian làm việc tại Nhật, giúp giải quyết các vấn đề phát sinh và tạo điều kiện thuận lợi để hòa nhập với môi trường làm việc mới. 

Nếu bạn chọn một công ty không uy tín, bạn có thể gặp phải tình trạng lừa đảo, bị ép buộc làm việc trong điều kiện kém hoặc không được hỗ trợ khi gặp khó khăn, dẫn đến tổn thất tài chính và tinh thần.

Tiêu chí để lựa chọn công ty uy tín

Để chọn được công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, bạn có thể bỏ túi một số dấu hiệu như sau:

– Công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp, được cấp bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Bạn có thể kiểm tra thông tin trên trang web chính thức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, giúp bạn chắc chắn rằng công ty mà bạn đang tìm hiểu là hợp pháp và có uy tín trong ngành. 

– Công ty có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử và có quy trình làm việc rõ ràng và chuyên nghiệp.

– Công ty minh bạch chi phí, không có phí ẩn. 

– Công ty có đội ngũ tư vấn nhiệt tình và sẵn sàng cung cấp thông tin đầy đủ về công việc, yêu cầu và quyền lợi của lao động. 

– Công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực từ những người lao động trước đó.

Kinh nghiệm làm việc và sinh sống tại Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội để ổn định thu nhập hàng tháng mà còn là trải nghiệm tuyệt vời để khám phá một nền văn hóa mới, rèn luyện bản thân và mở rộng mối quan hệ. 

Tuy nhiên, sống tại Nhật Bản cũng có thể là một trải nghiệm thú vị nhưng đầy thử thách, đặc biệt đối với những ai lần đầu ra nước ngoài. 

Để quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật diễn ra thuận lợi, bạn cần chuẩn bị tốt về mọi mặt, từ kiến thức, kỹ năng đến tâm lý. 

Dưới đây là một số kinh nghiệm sống thực tế mà bạn cần lưu ý khi sinh sống tại Nhật Bản:

Văn hóa làm việc và giao tiếp tại Nhật Bản

Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc rất kỷ luật và chuyên nghiệp. Mọi người đều phải tuân thủ các nguyên tắc nghiêm ngặt, từ việc đi làm đúng giờ cho đến cách thức giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp. 

Người Nhật coi trọng tính tỉ mỉ và sự cẩn thận trong công việc. Do đó, khi làm việc tại Nhật Bản, bạn cần học cách làm việc chăm chỉ, cẩn thận và luôn duy trì thái độ tôn trọng đối với người khác​.

Ngoài ra, văn hóa giao tiếp tại Nhật Bản rất chú trọng đến sự lịch sự và khiêm tốn. Bạn cần thể hiện sự lễ phép trong từng hành động, như việc chào hỏi, xin lỗi hay cảm ơn. 

Đặc biệt, việc giữ gìn thái độ hòa nhã, tránh gây ồn ào hay làm phiền đến người xung quanh là rất quan trọng​.

Kỹ năng sinh sống và làm việc tại Nhật

Việc thay đổi môi trường sống và làm việc sẽ khiến lao động gặp không ít thử thách, đặc biệt là đối với những người lần đầu tiên ra nước ngoài.

Vì vậy, việc chuẩn bị các kỹ năng sống cơ bản là rất cần thiết, bao gồm việc làm quen với các quy tắc sinh hoạt hàng ngày, như cách sử dụng phương tiện công cộng, mua sắm và đặc biệt là việc tiết kiệm chi tiêu​.

Tuân thủ các quy định và pháp luật Nhật Bản

Khi làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật địa phương.

 Các luật về cư trú, công việc và giao thông cần được tuân thủ đầy đủ để tránh bị phạt hoặc gặp rắc rối. 

Ngoài ra, Nhật Bản cũng có các quy tắc riêng về bảo vệ môi trường, vì vậy bạn cần nắm vững để có thể dễ dàng hòa nhập với cuộc sống mới.

>>> Xem thêm: Cuộc sống lao động xuất khẩu ở Nhật

Các khó khăn và lưu ý cần tránh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ phải đối mặt với không ít khó khăn và thử thách. 

Dưới đây là một số khó khăn phổ biến và lưu ý cần tránh để đảm bảo quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật Bản thuận lợi, thành công:

Khó khăn về ngôn ngữ và giao tiếp

Một trong những trở ngại lớn nhất khi làm việc tại Nhật Bản là vấn đề ngôn ngữ. Nếu không thông thạo tiếng Nhật, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc giao tiếp, cả trong công việc và sinh hoạt thường ngày. 

Do đó, bạn cần chủ động học tiếng Nhật trước khi sang, đặc biệt là các từ vựng cơ bản liên quan đến công việc và giao tiếp hàng ngày.

Khác biệt về văn hóa và phong tục

Văn hóa Nhật Bản có những đặc trưng rất riêng biệt mà người lao động cần phải thích nghi. Người Nhật rất coi trọng lễ nghĩa, kỷ luật và sự tôn trọng. Tại nơi làm việc, họ yêu cầu mọi người tuân thủ nghiêm ngặt về giờ giấc, trang phục và tác phong làm việc​. 

Hơn nữa, người Nhật thường ít biểu lộ cảm xúc, điều này có thể khiến người lao động cảm thấy bị cô lập hoặc không được sự quan tâm như mong đợi.

Để hòa nhập tốt hơn, bạn cần tìm hiểu kỹ về các quy tắc ứng xử xã hội và phong tục trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày tại Nhật.

>>> Xem chi tiết: Kinh nghiệm đi Nhật làm việc

Khó khăn về điều kiện khí hậu và sinh hoạt

Khí hậu Nhật Bản có sự khác biệt rõ rệt so với Việt Nam, đặc biệt là vào mùa đông. Mùa đông tại Nhật rất lạnh, thậm chí có tuyết rơi ở nhiều vùng, điều này có thể gây khó khăn cho những người chưa quen với thời tiết lạnh giá. 

Bên cạnh đó, chi phí sinh hoạt tại Nhật khá cao, đặc biệt ở các thành phố lớn như Tokyo hay Osaka​. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị tinh thần để thích nghi với điều kiện khí hậu khắc nghiệt và có kế hoạch chi tiêu hợp lý để tiết kiệm chi phí sinh hoạt.

Nhớ nhà và cảm giác cô đơn

Một trong những khó khăn tinh thần lớn khi đi xuất khẩu lao động là cảm giác nhớ nhà, nhớ gia đình và người thân. Đặc biệt là trong giai đoạn đầu khi bạn chưa quen với môi trường mới, việc sống xa gia đình có thể gây cảm giác cô đơn và lo lắng​. 

Điều quan trọng là bạn cần giữ vững tinh thần, tập làm quen với cuộc sống xa nhà để lấy điều đó làm động lực cố gắng, nỗ lực hơn nữa.

Lưu ý về hợp đồng lao động và chi phí

Trước khi ký hợp đồng xuất khẩu lao động, bạn cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng để hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình như mức lương, chế độ bảo hiểm, giờ làm việc và các chi phí liên quan​. 

Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu rõ về chi phí đi xuất khẩu lao động, vì có những khoản phí không được công khai ngay từ đầu và bạn có thể gặp phải các chi phí phát sinh sau khi sang Nhật. 

Hy vọng với những thông tin trên, bạn đã có thể bỏ túi được một vài lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật, từ đó trang bị cho mình hành trang cần thiết để chinh phục giấc mơ tại đất nước mặt trời mọc. Chúc bạn có một hành trình thật suôn sẻ và đạt được nhiều thành công. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết nhất.

Tin liên quan