Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật

Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật. Bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại nước ngoài với mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp? Các chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật hiện đang mở rộng, mang đến cho người lao động Việt Nam nhiều cơ hội thăng tiến và trải nghiệm mới mẻ tại xứ sở hoa anh đào. 

Hãy cùng Thành Đô khám phá các cơ hội tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong bài viết dưới đây để nhanh chóng nắm bắt cơ hội đổi đời cho bản thân và gia đình nhé.

Tình hình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật hiện nay

Trong những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang có những bước phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do tỷ lệ dân số già và sự sụt giảm dân số trẻ. 

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến cuối năm 2024, có hơn 2,3 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật, tăng 12,4% so với cùng kỳ năm trước​. 

Thực tế, tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản không chỉ xảy ra ở một số ngành mà lan rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Các ngành xây dựng, chế tạo, nông nghiệp, điều dưỡng, và du lịch đều đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. 

Các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng chú trọng tuyển chọn lao động có tay nghề, kinh nghiệm và khả năng tiếng Nhật tốt. Các chương trình đào tạo tiếng Nhật và tay nghề trước khi xuất cảnh ngày càng được chú trọng đầu tư.

Chính phủ Nhật Bản đang có những điều chỉnh trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài để phù hợp với tình hình mới như chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) được mở rộng, tạo cơ hội cho lao động có tay nghề cao ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài hơn.

Theo khảo sát, tỷ lệ người lao động Việt Nam hoàn thành hợp đồng và trở về nước thành công từ chương trình XKLĐ Nhật Bản là khá cao. Nhiều người sau khi về nước đã tích lũy được vốn và kinh nghiệm, có thể áp dụng vào phát triển kinh tế gia đình hoặc khởi nghiệp.

Như vật, cơ hội làm việc tại Nhật Bản hiện nay vô cùng rộng mở với những ai có nhu cầu và chuẩn bị tốt về kỹ năng chuyên môn, ngôn ngữ cũng như có sự hiểu biết về văn hóa Nhật Bản. 

Tuy nhiên, để thành công và có một công việc ổn định tại Nhật Bản, người lao động cần phải lựa chọn đúng công ty xuất khẩu lao động uy tín, đồng thời trang bị cho mình những kiến thức cần thiết về pháp lý và văn hóa làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật

>>> Xem thêm: Luật nhập cảnh Nhật Bản mới nhất

>>> Xem thêm: Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản

Điều kiện tham gia tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam, mang lại cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, để tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần phải đáp ứng một số điều kiện cơ bản sau:

–Độ tuổi: từ 18 đến 35. Tuy nhiên, tùy vào các đơn hàng, một số công ty có thể tuyển dụng người lao động trong độ tuổi rộng hơn, nhưng độ tuổi 18 – 35 vẫn là phổ biến nhất.

– Ngoại hình: Nam có chiều cao từ 1m60 trở lên, cân nặng tối thiểu 50kg. Nữ có chiều cao từ 1m50 trở lên, cân nặng tối thiểu 45kg​. Những yêu cầu về ngoại hình này thường áp dụng cho các công việc phổ thông, tuy nhiên, một số ngành nghề có thể có yêu cầu cao hơn về thể lực và ngoại hình, đặc biệt trong các công việc đòi hỏi sức lao động lớn.

– Trình độ học vấn: Người lao động cần có bằng tốt nghiệp từ trung học phổ thông (THPT) trở lên. Đây là yêu cầu cơ bản đối với hầu hết các đơn tuyển lao động. Một số chương trình kỹ sư hoặc công việc đòi hỏi trình độ học vấn cao hơn, thường yêu cầu người lao động có bằng đại học​.

– Trình độ tiếng Nhật: Đối với chương trình Thực tập sinh, không yêu cầu tiếng Nhật trước khi nhập cảnh, tuy nhiên, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam trước khi sang Nhật làm việc. Trình độ tiếng Nhật tối thiểu yêu cầu là N4 sau khóa học đào tạo​. Đối với các chương trình khác như Kỹ sư hay Kỹ năng đặc định, yêu cầu tiếng Nhật cao hơn, thường là chứng chỉ N4 trở lên​.

– Sức khỏe: Người lao động tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản phải có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm nghiêm trọng như viêm gan B, viêm gan C, HIV, hay các bệnh về tim mạch, thần kinh. 

– Kinh nghiệm làm việc: Hầu hết các công việc tại Nhật Bản trong chương trình Thực tập sinh không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, một số ngành nghề đặc thù như cơ khí, xây dựng, hay chế biến thực phẩm có thể yêu cầu một số kỹ năng cơ bản hoặc kinh nghiệm liên quan đến công việc. Đặc biệt, đối với các chương trình yêu cầu trình độ cao như Kỹ sư hay Kỹ năng đặc định có thể yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm hoặc kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực liên quan​.

– Lý lịch pháp lý: lý lịch trong sạch, không có tiền án tiền sự, không có hồ sơ vi phạm pháp luật và không nằm trong các trường hợp bị cấm xuất cảnh.

Quy trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường bao gồm nhiều bước khác nhau đòi hỏi bạn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để hành trình diễn ra thật suôn sẻ:

Sơ tuyển đầu vào

Bạn chủ động tìm hiểu thông tin về các chương trình XKLĐ Nhật Bản thông qua các công ty phái cử uy tín, các trung tâm tư vấn XKLĐ, website, báo chí, hoặc người thân, bạn bè đã từng đi Nhật Bản. 

Sau đó, bạn liên hệ trực tiếp với các công ty phái cử để được tư vấn chi tiết về các chương trình, điều kiện, chi phí và quy trình tham gia.

Tại đây, các bạn sẽ được kiểm tra hồ sơ và đánh giá qua các yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, và trình độ học vấn để xem xét bản thân có đáp ứng được yêu cầu đơn hàng đi Nhật hay không.

>>> Xem thêm: Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản

Kiểm tra sức khỏe

Sau khi vượt qua bước sơ tuyển, lao động  sẽ phải tham gia khám sức khỏe tại các bệnh viện uy tín được cấp phép để đảm bảo ứng viên không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, C, HIV, và đủ sức khỏe làm việc trong môi trường lao động khắc nghiệt tại Nhật Bản​.

Đào tạo kiến thức cơ bản trước thi tuyển

Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức cơ bản trước khi bước vào kỳ thi tuyển. Các khóa đào tạo này thường bao gồm các kỹ năng cơ bản về tiếng Nhật, hiểu biết về văn hóa Nhật Bản, và những quy định lao động tại quốc gia này nhằm giúp ứng viên có nền tảng vững chắc phục vụ cho buổi thi tuyển sắp tới. 

Thi tuyển đơn hàng XKLĐ Nhật Bản

lao động có thể tham gia thi tuyển phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với xí nghiệp Nhật Bản. Quy trình này bao gồm phỏng vấn và có thể bao gồm thêm các bài kiểm tra tay nghề, thể lực, hoặc IQ tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. 

Đào tạo nâng cao kỹ năng sau trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, ứng viên sẽ tiếp tục được đào tạo nâng cao. Đây là giai đoạn tập trung vào việc học tiếng Nhật (thường kéo dài từ 4 đến 6 tháng) và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp. Ngoài ra, ứng viên cũng sẽ được học về các kỹ năng sống cơ bản để dễ dàng hòa nhập vào văn hóa Nhật Bản và thích nghi với môi trường làm việc​.

Xin tư cách lưu trú và visa

Khi hoàn tất các khóa đào tạo và chuẩn bị hồ sơ, ứng viên sẽ làm thủ tục xin visa và tư cách lưu trú để có thể nhập cảnh vào Nhật Bản. Đơn vị tổ chức XKLĐ sẽ hỗ trợ ứng viên trong việc hoàn tất các thủ tục này​.

Xuất cảnh sang Nhật làm việc

Trước khi lên đường, công ty XKLĐ sẽ hỗ trợ vé máy bay và cung cấp thông tin về nơi ăn ở ban đầu tại Nhật. Sau khi đến Nhật, ứng viên sẽ được đón tiếp và hướng dẫn cách làm việc tại xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn tiếp nhận​.

Tuyển lao động đi Nhật với những ngành nghề gì?

Hiện nay, các ngành nghề tuyển dụng lao động sang Nhật Bản đã trở nên đa dạng hơn, cung cấp nhiều cơ hội cho người lao động ở các lĩnh vực khác nhau. Một số ngành nghề phổ biến có thể kể đến như:

XKLĐ Nhật Bản ngành cơ khí 

Nhật Bản là quốc gia dẫn đầu trong sản xuất ô tô, máy móc, thiết bị điện tử và các sản phẩm cơ khí chính xác. Dễ hiểu vì sao ngành cơ khí tại Nhật Bản luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, đặc biệt là trong các công việc như hàn, phay, tiện, gia công cơ khí, dập kim loại và lắp ráp linh kiện máy móc. 

Mức lương trong ngành cơ khí khá hấp dẫn, dao động từ 160.000 đến 200.000 Yên/tháng (khoảng 32 - 40 triệu đồng), chưa kể các khoản làm thêm. 

XKLĐ Nhật Bản ngành xây dựng

Ngành xây dựng Nhật Bản hiện đang thiếu hụt nguồn lao động nghiêm trọng, đặc biệt là trong bối cảnh chuẩn bị cho các dự án lớn như Thế vận hội Olympic. 

Các công việc trong ngành này bao gồm xây dựng tòa nhà, cầu đường, và các công trình hạ tầng giao thông. 

Người lao động trong ngành xây dựng không chỉ có cơ hội làm việc trong các dự án lớn mà còn được hưởng mức lương khá ổn định, từ 150.000 - 180.000 Yên/tháng, cùng với các chế độ đãi ngộ tốt​.

Đi Nhật ngành điều dưỡng

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng viên tăng cao. Đây là ngành mang lại mức lương khá hấp dẫn, từ 150.000 - 180.000 Yên/tháng. 

Người lao động trong ngành này không chỉ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp mà còn có thể tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu​ cho sự nghiệp sau này.

Tuyển dụng XKLĐ ngành nông nghiệp

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản cũng tuyển dụng một lượng lớn lao động, đặc biệt là trong các công việc như trồng trọt, chăn nuôi, và sản xuất nông sản. Mức lương trong ngành này có thể không cao như một số ngành khác, nhưng vẫn đảm bảo cho người lao động một mức thu nhập ổn định.

Ngành may mặc

Ngành may mặc Nhật Bản với các công việc chủ yếu là gia công và sản xuất hàng may mặc luôn tuyển dụng một số lượng lớn lao động, đặc biệt là lao động nữ. 

Các công nhân trong ngành may mặc có thể làm việc trong các xưởng sản xuất với mức lương từ 130.000 - 150.000 Yên/tháng. Đây là một lựa chọn lý tưởng cho những lao động chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc mới bắt đầu​.

Ngành du lịch và nhà hàng

Ngành du lịch và nhà hàng cũng là một lĩnh vực phát triển tại Nhật Bản, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu khách du lịch quốc tế tăng cao. 

Người lao động trong ngành này thường làm việc trong các khách sạn, nhà hàng, và các dịch vụ liên quan đến du lịch với mức lương có thể dao động từ 140.000 - 170.000 Yên/tháng, tùy thuộc vào vị trí công việc và kinh nghiệm​.

Tuyển lao động đi Nhật với mức thời hạn hợp đồng như thế nào?

Hiện nay, trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, có hai loại hợp đồng chính mà người lao động có thể lựa chọn: hợp đồng 1 năm và hợp đồng 3 năm. 

Hợp đồng lao động 1 năm:

Hợp đồng này thường áp dụng cho các công việc yêu cầu không quá nhiều kỹ năng chuyên môn và có thời gian đào tạo ngắn.

Các ngành nghề phổ biến với hợp đồng 1 năm bao gồm chế biến thực phẩm, giặt là, may mặc, dệt may,... Đây là các công việc mà người lao động có thể nhanh chóng tiếp cận và học hỏi, thích hợp cho những ai muốn thử sức với môi trường làm việc tại Nhật trong một khoảng thời gian ngắn. 

Trong hợp đồng 1 năm, người lao động sẽ có cơ hội làm việc và kiếm thu nhập trong khoảng thời gian này trước khi quyết định quay lại Việt Nam hoặc tìm kiếm cơ hội dài hạn hơn​.

Hợp đồng lao động 3 năm 

Đây là loại hợp đồng phổ biến và được nhiều người lao động lựa chọn, vì thời gian làm việc dài hơn giúp họ tích lũy được nhiều kinh nghiệm, cũng như có thu nhập ổn định. 

Các ngành nghề thường xuyên tuyển lao động cho hợp đồng 3 năm bao gồm xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng, kỹ sư... 

Đặc biệt, đối với những lao động làm việc trong các ngành như xây dựng và kỹ thuật, việc ký hợp đồng 3 năm là cơ hội để nâng cao tay nghề và có thể nhận được mức lương cao. 

Sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, nếu có nhu cầu và đáp ứng đủ các điều kiện, người lao động có thể gia hạn thêm 2 năm nữa, nâng tổng thời gian làm việc tại Nhật lên tới 5 năm​.

Ngoài ra, những lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động có thể xin gia hạn hợp đồng nếu công ty Nhật Bản còn nhu cầu tuyển dụng. Sau khi hết hợp đồng, lao động có thể trở về nước, nhưng nếu có đủ điều kiện, có thể tiếp tục quay lại Nhật Bản để làm việc dưới dạng visa Tokutei​.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật lương bao nhiêu

Thành Đô tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật với nhiều đơn hàng hấp dẫn, lương cao

Hiện nay, XKLĐ Thành Đô là một trong những địa chỉ quen thuộc, uy tín cung cấp cơ hội việc làm tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam với các đơn hàng hấp dẫn, mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt. 

Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Thành Đô luôn nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng đa dạng, từ lao động phổ thông đến các đơn hàng kỹ sư, mang lại nhiều lựa chọn cho người lao động Việt.

Thành Đô đang mở rộng tuyển dụng các ngành nghề đi Nhật Bản như xây dựng, nông nghiệp, chế biến thủy sản, may mặc, kỹ sư cơ khí và điều dưỡng. Chế độ lương ở các ngành này dao động từ 30 triệu VND đến 45 triệu VND mỗi tháng, chưa tính tiền làm thêm giờ, tạo điều kiện cho người lao động có thể kiếm được thu nhập cao nếu chăm chỉ và có sức khỏe tốt.

>>> Xem thêm: Đơn hàng HOT đi Nhật

Thành Đô cũng hỗ trợ đặc biệt, toàn diện cho người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản như hỗ trợ tìm kiếm nhà ở, hướng dẫn về văn hóa và môi trường làm việc tại Nhật, giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và ổn định cuộc sống.

Đây là sự lựa chọn lý tưởng cho những ai mong muốn cải thiện thu nhập, trải nghiệm cuộc sống mới và phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.

Hy vọng những thông tin về chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật đề cập ở trên đã giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn và tự tin tiếp bước và hiện thực hoá giấc mơ Nhật Bản. Hãy để Thành Đô đồng hành cùng bạn trên hành trình đầy hứa hẹn này. Đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan