Xuất khẩu lao động Hungary

Xuất khẩu lao động Hungary. Với vị trí chiến lược ở trung tâm châu Âu và nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ, Hungary không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp đa dạng mà còn là cánh cửa để người lao động Việt tiếp cận văn hóa và cuộc sống hiện đại tại khu vực này. 

Vậy tại sao xuất khẩu lao động Hungary lại trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều người? Những điều kiện và cơ hội nào đang chờ đón tại thị trường lao động đầy tiềm năng này? Hãy cùng Thành Đô khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.

Thị trường xuất khẩu lao động Hungary hiện nay

Hungary là quốc gia nằm ở Trung Âu, có diện tích khoảng 93.030 km² và dân số hơn 9,6 triệu người. Là thành viên của Liên minh châu Âu (EU) và Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO), Hungary sở hữu nền kinh tế phát triển và môi trường sống ổn định.

Trong những năm gần đây, Hungary đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam. Từ năm 2018, Việt Nam bắt đầu đưa lao động sang Hungary làm việc, với số lượng tăng dần qua các năm. 

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đến nay, đã có hơn 2.174 lao động Việt Nam làm việc tại Hungary trong các ngành nghề như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điện tử, xây dựng, sản xuất công nghiệp, thợ hàn và đầu bếp,... 

Dự kiến trong thời gian tới, thị trường này sẽ tiếp tục sôi động với nhiều chính sách và quyền lợi hấp dẫn cho người lao động.

Hiện nay, Hungary đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là nông nghiệp và công nghiệp. 

Để giải quyết vấn đề này, chính phủ Hungary đã áp dụng chính sách cấp nhanh visa lao động cho công dân từ 9 quốc gia, trong đó Việt Nam đứng đầu danh sách. 

Bên cạnh đó, các đơn hàng đi Hungary hiện nay cũng có nhiều ngành nghề hơn so với các năm trước. Ở thời điểm này, người lao động sẽ có đa dạng sự lựa chọn đơn hàng với chế độ làm việc tốt và mức thu nhập ổn định.

Tóm lại, thị trường xuất khẩu lao động Hungary đang trở nên ngày càng hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và chuẩn bị đầy đủ để có một hành trình suôn sẻ, thành công tại Hungary.

>>> Xem thêm: Nên đi xuất khẩu nước nào?

Điều kiện xuất khẩu lao động Hungary

Thị trường xuất khẩu lao động Hungary mang đến nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, để có thể sang Hungary làm việc, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện sau:

– Độ tuổi: Nam nữ từ 18 - 49 tuổi (tùy yêu cầu cụ thể từng đơn hàng).

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS (cấp 2) trở lên. Một số đơn hàng có thể yêu cầu tốt nghiệp THPT hoặc có chứng chỉ nghề.

– Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu bắt buộc. Đây là lợi thế lớn so với các thị trường lao động khác như Nhật Bản hoặc Hàn Quốc. Tuy nhiên, việc biết tiếng Anh hoặc tiếng Hungary sẽ là một lợi thế lớn, giúp lao động dễ dàng hòa nhập cuộc sống và có cơ hội việc làm tốt hơn. 

– Sức khỏe: Yêu cầu sức khỏe đối với người lao động sang Hungary được đánh giá là khá khắt khe, đảm bảo người lao động có đủ năng lực làm việc lâu dài. Các yêu cầu cụ thể như sau:

+ Không mắc bệnh truyền nhiễm: Bao gồm viêm gan B, lao, HIV/AIDS, giang mai và các bệnh lây nhiễm khác.

+ Không bị khuyết tật cơ thể: Không cụt ngón tay, ngón chân, không có dị tật trên cơ thể như sứt môi, hở hàm. Đặc biệt, người lao động có hình xăm vẫn có thể tham gia, khác với một số quốc gia châu Á có yêu cầu nghiêm ngặt về ngoại hình.

+ Không nói ngọng, phát âm khó (Yêu cầu này chủ yếu áp dụng với những vị trí cần giao tiếp nhiều). 

+ Không mắc các bệnh nghiêm trọng: Bao gồm bệnh tim mạch, bệnh về hô hấp, các vấn đề nội tiết, bệnh về thần kinh hoặc tâm thần.

– Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự, chưa từng bị trượt visa hoặc trục xuất khỏi các nước Schengen.

– Thái độ làm việc: Nghiêm túc, trung thực, chăm chỉ. 

Có thể thấy các điều kiện để đi xuất khẩu lao động Hungary được đánh giá là phù hợp và thuận lợi với phần lớn lao động Việt Nam, đặc biệt là những người không có trình độ ngoại ngữ hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên sâu. 

Tuy nhiên, dù không khắt khe về độ tuổi và bằng cấp nhưng Hungary lại có những yêu cầu khá khắt khe về sức khỏe mà người lao động cần hết sức lưu ý. 

Các ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Hungary

Trong những năm gần đây, Hungary đã trở thành một trong những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng cho người Việt Nam.

Dưới đây là các ngành nghề phổ biến mà lao động thường lựa chọn tham gia:

– Ngành xây dựng tại Hungary: Đây là ngành nghề luôn có nhu cầu lớn về lao động có tay nghề, bao gồm các vị trí như thợ mộc, thợ sắt và thợ xây. Những công việc này yêu cầu kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, nhưng đổi lại, mức lương tương đối hấp dẫn, dao động từ 900 đến 1.000 USD/tháng (tương đương 20 đến 22 triệu đồng). 

– Y tá công trường: là một vị trí quan trọng trong các dự án xây dựng hoặc nhà máy sản xuất tại Hungary. Công việc này bao gồm chăm sóc sức khỏe cho công nhân và xử lý các tình huống khẩn cấp về y tế. Mức lương của y tá công trường tại Hungary khoảng 1.600 USD/tháng (tương đương 35 triệu đồng), cao hơn nhiều so với các vị trí lao động phổ thông, nhưng thường yêu cầu bằng cấp liên quan hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế.

– Kỹ sư trắc địa, với vai trò đo đạc và phân tích địa hình, nhận mức lương từ 1.800 đến 2.200 USD/tháng (tương đương 40 đến 48 triệu đồng). Đây là công việc yêu cầu kỹ thuật cao và thường đòi hỏi bằng cấp chuyên ngành.

– Kỹ sư xây dựng, phụ trách quản lý và giám sát các dự án công trình, có mức lương thậm chí còn cao hơn, từ 3.100 đến 3.600 USD/tháng (khoảng 68 đến 80 triệu đồng). Đây là lựa chọn hàng đầu cho những lao động có trình độ kỹ thuật cao và kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xây dựng.

– Công nhân sản xuất và lắp ráp: Các nhà máy sản xuất tại Hungary, đặc biệt là trong ngành công nghiệp điện tử và chế biến thực phẩm, luôn tìm kiếm công nhân lắp ráp và lao động phổ thông với mức lương hấp dẫn từ 14 đến 20 triệu đồng mỗi tháng.

– Ngành dịch vụ: Với nhu cầu lớn từ các nhà hàng, khách sạn, ngành dịch vụ tại Hungary luôn là một lựa chọn hấp dẫn cho người lao động Việt Nam với các vị trí như đầu bếp, nhân viên khách sạn,... mang lại thu nhập hấp dẫn từ 1.000 đến 1.500 USD/tháng (tương đương 22 đến 33 triệu đồng).

Năm 2025, có nên đi xuất khẩu lao động Hungary không?

Có thể thấy, đi xuất khẩu tại Hungary hiện đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam. 

Tuy nhiên, như bất cứ ngành nghề nào khác, để có thể đưa ra quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Hungary ở thời điểm hiện tại hay không, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng các khía cạnh ưu điểm và thách thức của hướng đi này. Cụ thể:

Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Hungary

– Thị trường tiềm năng: Hungary đang dần khẳng định vị thế là một thị trường hấp dẫn với lao động Việt Nam. Nền kinh tế ổn định, mức sống khá so với khu vực và nhu cầu lao động nước ngoài lớn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động quốc tế, trong đó có Việt Nam.

– Chi phí và điều kiện dễ hơn một số thị trường khác: So với Nhật Bản hay Hàn Quốc, chi phí đi Hungary thường thấp hơn, điều kiện về độ tuổi và trình độ học vấn cũng không quá khắt khe (thường chỉ yêu cầu tốt nghiệp THCS). Thủ tục visa cũng được đánh giá là tương đối dễ dàng.

– Đa dạng ngành nghề: Thị trường Hungary mang tới nhiều lựa chọn cho người lao động.
Từ lao động phổ thông với các vị trí như: lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm,... đến lao động có tay nghề với các công việc như thợ xây, cơ khí, y tá,...

– Mức lương cao, chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Mức lương cơ bản cho lao động phổ thông tại Hungary  dao động từ 600 - 1000 USD/tháng. Ngoài ra,  lao động có tay nghề có thể nhận mức lương cao hơn, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm.

– Cơ hội tiếp xúc văn hóa châu Âu: Làm việc ở Hungary cũng là cơ hội để trải nghiệm văn hóa châu Âu, nâng cao kiến thức và mở rộng tầm nhìn.

Những khó khăn, thách thức khi đi xuất khẩu lao động Hungary

– Rào cản ngôn ngữ: Tiếng Hungary là một ngôn ngữ khó học đối với người Việt. Mặc dù nhiều đơn hàng không yêu cầu tiếng Hungary khi tuyển dụng, nhưng việc không biết tiếng sẽ gây khó khăn lớn trong giao tiếp hàng ngày, sinh hoạt, mua sắm và hòa nhập với cuộc sống tại Hungary. Điều này có thể dẫn đến cảm giác cô lập, khó khăn trong xử lý các tình huống khẩn cấp và hạn chế cơ hội thăng tiến trong công việc.

– Yêu cầu khắt khe về điều kiện sức khoẻ: Hungary có yêu cầu khá khắt khe về sức khỏe. Người lao động cần đảm bảo không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh tim mạch, hô hấp, thần kinh,... Ngay cả khi đã khám ở Việt Nam, việc kiểm tra lại sức khỏe khi đến Hungary cũng có thể phát hiện ra vấn đề mà bạn không ngờ tới.

– Xa gia đình: Xa gia đình, bạn bè trong thời gian dài có thể gây ra cảm giác nhớ nhà, cô đơn, đặc biệt trong những dịp lễ tết.

– Khí hậu thay đổi: Khí hậu ở Hungary khác biệt so với Việt Nam, với mùa đông lạnh giá. Điều này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và sinh hoạt của người lao động, đặc biệt là những người không quen với thời tiết lạnh.

– Khác biệt về văn hóa và phong tục tập quán: Sự khác biệt về văn hóa và phong tục tập quán cũng có thể gây khó khăn cho người lao động trong việc thích nghi với cuộc sống mới.

– Khó khăn trong việc chuyển đổi nghề nghiệp hoặc tìm việc làm tốt hơn: Nếu không có tay nghề hoặc kỹ năng đặc biệt, việc tìm kiếm một công việc tốt hơn hoặc chuyển đổi nghề nghiệp ở Hungary sẽ gặp nhiều khó khăn.

– Cạnh tranh lớn: Thị trường lao động ở Hungary cũng có sự cạnh tranh lớn, không chỉ với lao động Việt Nam mà còn với lao động từ các nước khác, đòi hỏi lao động phải có kỹ năng, tay nghề tốt để không bị đào thải trong quá trình làm việc.

– Khó khăn trong việc chuyển đổi nghề nghiệp hoặc tìm việc làm tốt hơn: Nếu không có tay nghề hoặc kỹ năng đặc biệt, việc tìm kiếm một công việc tốt hơn hoặc chuyển đổi nghề nghiệp ở Hungary sẽ gặp nhiều khó khăn.

Như vậy, việc đi xuất khẩu lao động Hungary tại thời điểm này cần được xem xét kỹ lưỡng, đặc biệt là những thách thức và rủi ro tiềm ẩn. 

Người lao động nên tìm hiểu kỹ về điều kiện làm việc, quyền lợi, cũng như chuẩn bị tâm lý và kỹ năng cần thiết để đối mặt với khó khăn. 

Ngoài ra, việc lựa chọn thị trường XKLĐ Nhật Bản cũng là một phương án đáng cân nhắc, với hệ thống bảo vệ lao động tốt hơn, dù yêu cầu tuyển dụng và chi phí có thể cao hơn.

>>> Tham khảo thêm một số đơn hàng đi Nhật đang tuyển dụng TẠI ĐÂY.

Với nền kinh tế đang phát triển và nhu cầu lao động ngày càng tăng, xuất khẩu lao động Hungary hứa hẹn sẽ tiếp tục là một thị trường tiềm năng cho người lao động Việt Nam. Hy vọng những thông tin trên đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và hữu ích để đưa ra quyết định sáng suốt cho tương lai. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết nhất. 

Tin liên quan