Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Cập nhật mới nhất về lương xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay. Nhật Bản – đất nước của những công nghệ hiện đại và chất lượng sống cao. Nhiều lao động Việt Nam đã lựa chọn xứ sở hoa anh đào để khởi đầu một hành trình mới. 

Theo thống kê mới nhất, lương xuất khẩu lao động Nhật Bản đã tăng khoảng 5% so với năm ngoái - mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Điều này cho thấy, cơ hội làm giàu tại đất nước mặt trời mọc đang ngày càng mở rộng.

Vậy lương xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay là bao nhiêu? Hãy cùng Thành Đô tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.

Giải đáp: Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Nhật Bản là một trong những điểm đến hấp dẫn của lao động Việt Nam với mức sống cao, cơ hội làm việc ổn định và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, một trong những câu hỏi được quan tâm hàng đầu của người lao động trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động đó là lương ở Nhật Bản là bao nhiêu, có cao không?".

Hiện nay các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động cần phải chi trả mức lương thấp nhất phải bằng mức lương cơ bản tối thiếu của các vùng miền mà chính phủ Nhật Bản quy định. 

Tại đất nước mặt trời mọc, lương tối thiểu khi làm việc tại Nhật được quy định và điều chỉnh theo từng vùng. Hiện tại, Tokyo là tỉnh có mức lương tối thiểu tính theo giờ cao nhất với 1.163 yên/giờ, tiếp theo là tỉnh Kanagawa 1.162 yên/giờ, Osaka là 1.114 yên/giờ. 

Tỉnh có mức lương giờ thấp nhất là Akita với 951 yên/giờ; tiếp theo là Kochi, Iwate, Okinawa, Kumamoto, Miyazaki với 952 yên/giờ và các tỉnh Aomori, Nagasaki và Kagoshima là 953 yên/giờ.

Như vậy, với thời gian làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ/ngày và khoảng 20-22 ngày công mỗi tháng, lương cơ bản tại Nhật Bản trung bình một tháng có thể dao động từ 144.000 yên đến 180.000 yên (tương đương 26-32 triệu đồng)​. Đây là mức lương cơ bản không bao gồm giờ làm thêm và các phụ cấp, chưa trừ đi các khoản chi phí như thuế, bảo hiểm, tiền nhà và ga điện nước. 

Dưới đây là một số mức lương cơ bản phổ biến cho các ngành nghề xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:

– Mức lương ngành xây dựng ở Nhật: mức lương cơ bản từ 190,000 đến 230,000 Yên/tháng. 

– Lương xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp Nhật Bản: mức lương cơ bản dao động từ 160,000 đến 200,000 Yên/tháng. 

– Lương ngành cơ khí tại Nhật Bản: mức lương cơ bản dao động từ 190,000 đến 220,000 Yên/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp và tiền làm thêm.

– Lương xuất khẩu lao động ngành ngành chế biến thực phẩm: Mức lương cơ bản trong ngành này thường nằm trong khoảng 180,000 đến 210,000 Yên/tháng. 

Những yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương XKLĐ Nhật Bản

Có thể dễ dàng nhận thấy mức lương của người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản không phải là một con số cố định mà thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau.

Địa điểm làm việc

Địa điểm làm việc là yếu tố ảnh hưởng rõ rệt nhất đến mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tại Nhật Bản, mức lương được phân chia theo từng tỉnh, thành phố và có sự chênh lệch lớn giữa các khu vực.  

Các vùng đô thị lớn như Tokyo, Osaka và Kanagawa thường có mức lương cao hơn so với các tỉnh nông thôn hoặc vùng xa xôi. Nguyên nhân là do nhu cầu tuyển dụng và chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn cao hơn, dẫn đến việc các công ty phải trả lương cao hơn để thu hút lao động. 

Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt ở các thành phố lớn này cũng cao hơn đáng kể. Ví dụ, tiền thuê nhà ở Tokyo là khoảng 2.5 man/tháng, trong khi ở Akita có thể chỉ là 1 man hoặc thấp hơn.

Ngành nghề làm việc 

Hiện tại, Nhật Bản có 76 ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài. Mỗi ngành có mức lương khác nhau tùy vào yêu cầu công việc. 

Những ngành yêu cầu tay nghề cao, kỹ năng chuyên môn như cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin hoặc điều dưỡng thường có mức lương cao hơn so với các công việc phổ thông như chế biến thực phẩm hoặc gia công sản phẩm. 

Ví dụ, trong lĩnh vực kỹ thuật và cơ khí như hàn, phay, tiện,… mức lương dao động từ 180,000 đến 220,000 Yên/tháng, cao hơn so với các ngành dịch vụ như chế biến thực phẩm hoặc làm việc trong xưởng đóng gói, khi mức lương thường dao động từ 160,000 đến 180,000 Yên/tháng.

Kinh nghiệm và trình độ làm việc 

Kinh nghiệm làm việc cũng là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lương xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động có kinh nghiệm lâu năm hoặc đã từng làm việc tại Nhật thường nhận được mức lương tốt hơn so với những lao động mới và có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý​. Từ đó, giúp cải thiện thu nhập đáng kể khi làm việc tại Nhật.

Quy mô công ty và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi

Mức lương của người lao động làm việc tại Nhật cũng phụ thuộc vào quy mô công ty và chế độ đãi ngộ mà công ty cung cấp. Các công ty lớn thường có chế độ phúc lợi tốt hơn và mức lương hấp dẫn hơn so với các công ty vừa và nhỏ. 

Một số công ty sẽ cung cấp hỗ trợ về chi phí sinh hoạt, phương tiện đi lại, chỗ ở miễn phí hoặc tiền thưởng thêm cho những người lao động có thành tích làm việc tốt​,... giúp tiết kiệm đáng kể chi phí sinh hoạt hàng tháng cho lao động.

Vị trí công việc

Bên cạnh các yếu tố trên, lương xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng phụ thuộc vào vị trí công việc mà lao động đảm nhận. Các vị trí như kỹ sư, quản lý, các chuyên gia kỹ thuật cao cấp, các lao động tham gia chương trình như kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) thường có mức lương cao hơn so với thực tập sinh hoặc lao động phổ thông. 

Đơn cử một kỹ sư trong lĩnh vực xây dựng có thể nhận mức lương từ 220,000 đến 300,000 Yên/tháng, trong khi một thực tập sinh trong ngành chế biến thực phẩm chỉ có thể nhận mức lương từ 160,000 đến 180,000 Yên/tháng​. 

>>> Xem chi tiết: Mức lương chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản

>>> Xem chi tiết: Mức lương đi xuất khẩu lao động diện kỹ sư tại Nhật Bản

Mức lương thực tế khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương thực tế khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hay còn gọi là thu nhập ròng, là số tiền người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản chi phí bắt buộc như thuế, bảo hiểm, và chi phí sinh hoạt. 

Đây là khoản thu nhập thực mà người lao động có thể sử dụng hoặc tiết kiệm sau mỗi tháng làm việc. Đồng thời đó cũng là con số quan trọng giúp bạn hình dung rõ hơn về mức sống và khả năng tiết kiệm khi làm việc tại Nhật Bản.

Mức lương thực tế khi xuất khẩu lao động Nhật Bản được tính bằng cách lấy tổng lương cơ bản cộng với các khoản làm thêm, thưởng, phụ cấp (nếu có), sau đó trừ đi các khoản chi phí khấu trừ.

- Cách tính lương thực tế khi xuất khẩu lao động Nhật Bản: 

Lương thực tế = Lương cơ bản + Tiền làm thêm + Thưởng + Phụ cấp - Thuế - Bảo hiểm - Chi phí sinh hoạt

Các khoản thu nhập phụ

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản còn có thể nhận được nhiều khoản thu nhập khác, giúp tăng đáng kể thu nhập hàng tháng.

– Tiền làm thêm, tăng ca: Số tiền làm thêm thường được tính theo giờ và có thể chiếm một tỷ lệ đáng kể trong tổng thu nhập. Bạn có thể kiếm thêm từ các khoản làm thêm giờ, đặc biệt là làm vào ban đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ, với mức lương tăng từ 125% đến 200% lương cơ bản. 

– Thưởng: Khi làm việc tại Nhật, bạn có thể nhận được các khoản thưởng như thưởng Tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả công việc,... Số tiền thưởng sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của từng cá nhân.

– Phụ cấp: Tùy thuộc vào vị trí công việc và điều kiện làm việc, bạn cũng có thể nhận được các phụ cấp như: phụ cấp nhà ở, phụ cấp ăn uống, phụ cấp đi lại. Ví dụ, một số công ty lớn tại Tokyo hỗ trợ nhà ở và phương tiện đi lại giúp người lao động tiết kiệm được từ 10,000 đến 15,000 Yên/tháng.

Chi phí sinh hoạt 

Có thể nói, chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản khá cao so với nhiều nước khác trong khu vực. Các chi phí sinh hoạt chính bao gồm: chi phí nhà ở, ăn uống, đi lại, các chi phí sinh hoạt khác (Bao gồm tiền điện, nước, internet, bảo hiểm y tế, quần áo, giải trí,...) sẽ ảnh hưởng tới thu nhập thực tế hàng tháng của bạn.

Các khoản khấu trừ bắt buộc

Các khoản khấu trừ bắt buộc này nhằm đảm bảo người lao động được bảo vệ và hưởng quyền lợi trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, chúng cũng ảnh hưởng trực tiếp đến lương thực nhận của lao động, bao gồm: 

– Thuế thu nhập và thuế cư trú:

+ Thuế thu nhập: Theo quy định tại Nhật Bản, thuế thu nhập có các mức thuế suất luỹ tiến từ 5% đến 45% tùy thuộc vào tổng thu nhập trong năm. 

+ Thuế cư trú: Thuế cư trú được tính dựa trên tổng thu nhập của người lao động trong năm trước đó. Mức thuế cư trú cụ thể sẽ khác nhau giữa các thành phố và khu vực, thường dao động từ 1,000 đến 1,500 Yên/tháng. 

– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế:

+ Bảo hiểm xã hội: Người lao động tại Nhật Bản phải đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm bảo hiểm lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm xã hội được tính dựa trên thu nhập hàng tháng và chia đều giữa người lao động và công ty. Mức đóng của mỗi bên thường khoảng 9% đến 15% thu nhập tùy theo quy định​.

+ Bảo hiểm y tế: Mức đóng bảo hiểm y tế cũng được chia đều giữa người lao động và công ty, với tổng mức đóng thường chiếm khoảng 10% thu nhập.

Lương thực tế khi xuất khẩu lao động Nhật (Thu nhập ròng khi làm việc tại Nhật Bản)

Rất khó để đưa ra một con số chính xác về thu nhập ròng của lao động khi làm việc tại Nhật Bản vì nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như đã nêu ở trên. 

Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của nhiều người lao động trước, lương thực tế mà người lao động nhận được sau khi trừ đi các khoản chi phí và thuế thường dao động từ 120,000 đến 160,000 Yên/tháng, tùy thuộc vào khu vực làm việc, ngành nghề, và các khoản hỗ trợ từ công ty (tương đương khoảng 22 đến 30 triệu VNĐ)​. Đây là khoản tiền mà người lao động có thể sử dụng hoặc tiết kiệm gửi về gia đình. 

Một số câu hỏi liên quan đến lương XKLĐ Nhật Bản

1 tháng bên Nhật làm được bao nhiêu tiền?

Như đã đề cập ở trên, mức lương cơ bản của người lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 16-25 man/tháng (tương đương khoảng 27-42 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, sau khi trừ các khoản chi phí như thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và các chi phí sinh hoạt khác, mức lương thực lĩnh thường vào khoảng 20-25 triệu VNĐ/tháng. Đây là mức lương chưa bao gồm các khoản làm thêm giờ, một nguồn thu nhập quan trọng giúp lao động tăng thêm thu nhập​.

Công ty Nhật Bản có thường xuyên tăng lương cho người lao động không?

Theo quy định của chính phủ Nhật, mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm vào tháng 10. Mục tiêu của chính phủ là tăng lương tối thiểu lên khoảng 3% mỗi năm, tùy thuộc vào tình hình kinh tế và các yếu tố bên ngoài như dịch bệnh hoặc thiên tai. 

Ngoài ra, các công ty Nhật Bản đều có chính sách tăng lương định kỳ cho người lao động dựa trên thâm niên làm việc, năng lực và sự hoàn thành công việc của người lao động​.

Làm thế nào để tăng lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Để tăng lương khi làm việc tại Nhật, người lao động có thể tận dụng các cơ hội sau:

– Nỗ lực làm việc, làm thêm giờ

– Nâng cao trình độ tiếng Nhật, học hỏi và nâng cao kỹ năng để nâng cao trình độ chuyên môn.

– Chủ động xin tăng lương khi cảm thấy mình đã làm việc tốt và xứng đáng được tăng lương.

Lương làm thêm giờ tại Nhật Bản được tính như thế nào?

Lương làm thêm giờ tại Nhật được tính theo hệ số cao hơn so với lương cơ bản. 

Cụ thể, làm thêm vào các ngày thường sẽ được tính từ 125% đến 150% lương cơ bản. Làm việc vào ngày lễ, Tết có thể lên đến 200%-300%. Nếu làm ca đêm, mức lương cũng tăng lên 125%-150%. 

Quay lại Nhật lần 2 có mức lương là bao nhiêu?

Theo quy định, mức lương cho lao động quay lại lần 2 thường bằng hoặc cao hơn so với mức lương của lao động người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm. 

Điều này được lý giải bởi những lao động quay lại Nhật lần 2 thường có lợi thế về kinh nghiệm làm việc và trình độ ngôn ngữ. Do đó, mức lương quay lại lần 2 sẽ cao hơn so với lần đầu tiên, tạo ra cơ hội tăng thu nhập tốt hơn​. 

Thông thường, mức lương trung bình cho những người quay lại Nhật lần 2 dao động khoảng 35-40 triệu đồng/tháng.

Hy vọng với những thông tin trên, bạn đã có cái nhìn rõ hơn về lương xuất khẩu lao động Nhật Bản. Không chỉ mang đến mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn, cơ hội làm việc tại Nhật Bản còn giúp bạn rèn luyện kỹ năng, mở rộng mối quan hệ và có những trải nghiệm quý báu. Nếu bạn đang ấp ủ ước mơ được làm việc tại Nhật, hãy liên hệ với Thành Đô ngay hôm nay để hiện thực hóa giấc mơ của mình.

Tin liên quan