Xuất khẩu lao động Bộ Thương binh Xã hội và những điều cần biết

Xuất khẩu lao động Bộ Thương binh Xã hội và những điều cần biết. Bạn đang tìm hiểu về cơ hội làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn biết những quy định và chính sách mới nhất về xuất khẩu lao động? Xuất khẩu lao động Bộ Thương binh Xã hội đóng vai trò như thế nào trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động? 

Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.

Thông tin mới nhất về thị trường xuất khẩu lao động Bộ Thương binh Xã hội

Thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam đang chứng kiến những chuyển biến tích cực với nhiều cơ hội mới cho người lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã triển khai các chính sách nhằm mở rộng và phát triển thị trường lao động ngoài nước, đặc biệt hướng đến các quốc gia có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt.

Các chính sách mới được cập nhật từ Bộ LĐTBXH

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã triển khai nhiều chính sách mới nhằm hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động. 

Đáng chú ý, từ năm 2023, Bộ đã nâng mức hỗ trợ tài chính từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước lên đến 50 triệu đồng/người đối với lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc người dân tộc thiểu số. 

Ngoài ra, Bộ đã công bố danh sách 437 doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, giúp người lao động dễ dàng lựa chọn các công ty uy tín, tránh tình trạng lừa đảo.

Bên cạnh đó, Bộ cũng tăng cường phối hợp với các nước tiếp nhận lao động để đơn giản hóa quy trình cấp visa và giấy phép lao động, đảm bảo người lao động xuất cảnh đúng thời gian. 

Một số chương trình đặc thù như lao động điều dưỡng tại Đức hay chương trình EPS tại Hàn Quốc đã được gia hạn và bổ sung thêm các ngành nghề mới, giúp mở rộng cơ hội việc làm.

>>> Xem thêm: Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay

Thông tin về các chương trình hỗ trợ người lao động sau khi về nước

Sau khi lao động Việt Nam hoàn thành hợp đồng ở nước ngoài, Bộ LĐTBXH đã triển khai nhiều chương trình hỗ trợ nhằm giúp người lao động tái hòa nhập. 

Đáng chú ý, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước dành kinh phí để hỗ trợ lao động gặp rủi ro phải về nước trước thời hạn. Trong năm 2023, hơn 1.500 lao động đã nhận được hỗ trợ tài chính với mức trung bình 30-50 triệu đồng/người.

Ngoài ra, Bộ cũng phối hợp với các trung tâm dịch vụ việc làm để tổ chức các khóa đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động. Các ngành nghề được ưu tiên đào tạo bao gồm: công nghệ thông tin, cơ khí và chăm sóc sức khỏe. 

Đặc biệt, các doanh nghiệp trong nước đã ký kết hợp tác tuyển dụng lao động trở về từ nước ngoài, cung cấp hơn 10.000 việc làm mỗi năm với mức lương trung bình từ 10-15 triệu đồng/tháng.

Các chương trình hỗ trợ khởi nghiệp cũng được đẩy mạnh. Người lao động có thể tiếp cận các gói vay ưu đãi với lãi suất thấp từ Ngân hàng Chính sách Xã hội để bắt đầu kinh doanh, với hạn mức lên tới 100 triệu đồng. 

Điều này giúp người lao động không chỉ ổn định cuộc sống mà còn góp phần phát triển kinh tế địa phương.

Vai trò của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong xuất khẩu lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đóng vai trò then chốt trong hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam. 

Quản lý và cấp phép cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động:

Bộ LĐTBXH là cơ quan chịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động XKLĐ, bao gồm việc cấp phép cho các doanh nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 

Quy trình cấp phép được thực hiện minh bạch, chặt chẽ, nhằm đảm bảo chỉ những doanh nghiệp đủ năng lực và uy tín mới được tham gia vào thị trường XKLĐ. 

Việc quản lý này giúp hạn chế tình trạng doanh nghiệp hoạt động chui, lừa đảo, gây thiệt hại cho người lao động.

Ban hành các chính sách, quy định để bảo vệ quyền lợi của người lao động:

Bộ LĐTBXH có trách nhiệm xây dựng và ban hành hệ thống pháp luật, chính sách điều chỉnh hoạt động XKLĐ. 

Các văn bản pháp luật này quy định rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động, doanh nghiệp XKLĐ, cũng như các cơ quan quản lý nhà nước. 

Mục tiêu là tạo hành lang pháp lý vững chắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài. 

Các chính sách này bao gồm:

– Quy định về hợp đồng lao động: Đảm bảo hợp đồng lao động được ký kết rõ ràng, minh bạch, quy định đầy đủ các điều khoản về tiền lương, thời gian làm việc, điều kiện ăn ở, bảo hiểm và các quyền lợi khác của người lao động.

– Quy định về chi phí XKLĐ: Kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả, tránh tình trạng bị thu phí quá cao.

– Quy định về bảo hiểm: Yêu cầu doanh nghiệp mua bảo hiểm cho người lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong trường hợp gặp rủi ro.

– Chính sách hỗ trợ người lao động: Triển khai các chương trình hỗ trợ về tài chính, đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, tư vấn pháp lý cho người lao động trước, trong và sau khi đi làm việc ở nước ngoài.

Thực hiện giám sát, kiểm tra và xử lý vi phạm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động:

Bộ LĐTBXH thực hiện chức năng giám sát, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp XKLĐ, đảm bảo các doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, góp phần quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh cho các doanh nghiệp XKLĐ.

Bộ phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, như:

– Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép.

– Thu phí quá quy định.

– Không thực hiện đúng các cam kết trong hợp đồng.

– Không đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Nhờ sự quản lý chặt chẽ và hiệu quả của Bộ, hoạt động XKLĐ ngày càng đi vào nề nếp, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và phát triển kinh tế đất nước.

Điều kiện và tiêu chuẩn để tham gia xuất khẩu lao động

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện và tiêu chuẩn nhất định, được quy định bởi pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận lao động.

– Điều kiện về độ tuổi: Thông thường, độ tuổi tham gia XKLĐ là từ 18 đến dưới 39 tuổi. Tuy nhiên, ở một số thị trường hoặc ngành nghề đặc biệt, độ tuổi có thể được điều chỉnh linh hoạt hơn.

>>> Xem thêm: Độ tuổi xuất khẩu lao động

– Điều kiện về sức khỏe: Người lao động phải có sức khỏe tốt, đáp ứng các tiêu chuẩn do Bộ Y tế Việt Nam và nước tiếp nhận lao động quy định. Việc khám sức khỏe này phải được thực hiện tại các cơ sở y tế được chỉ định. Ngoài ra, một số thị trường lao động có thể yêu cầu thêm các xét nghiệm đặc biệt hoặc khám sức khỏe tại các bệnh viện do họ chỉ định.

– Điều kiện về lý lịch tư pháp: Người lao động không có tiền án, tiền sự và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam. 

– Điều kiện về nhập cảnh: Người lao động không thuộc diện bị cấm nhập cảnh vào nước tiếp nhận lao động. Mỗi quốc gia có quy định riêng về nhập cảnh, bao gồm các vấn đề về an ninh, sức khỏe, tiền sử vi phạm pháp luật…

– Điều kiện về trình độ, tay nghề và ngoại ngữ:

+ Trình độ học vấn: Tùy thuộc vào từng thị trường và ngành nghề, có thể yêu cầu trình độ học vấn tối thiểu (ví dụ: tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học).

+ Kinh nghiệm làm việc: Một số công việc yêu cầu người lao động phải có tay nghề, kỹ năng chuyên môn nhất định. Người lao động cần có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan.

+ Trình độ ngoại ngữ: Yêu cầu về ngoại ngữ tùy thuộc vào từng thị trường. Ví dụ, đi Nhật Bản thường yêu cầu tiếng Nhật, đi Hàn Quốc yêu cầu tiếng Hàn, đi các nước châu Âu thường yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng của quốc gia đó.

– Một số điều kiện khác:

+ Ý thức chấp hành pháp luật và đạo đức tốt.

+ Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động 

Với mỗi thị trường và công ty khác nhau sẽ có những quy trình XKLĐ khác nhau nhưng về cơ bản sẽ bao gồm các bước sau:

– Đăng ký đơn hàng: Người lao động tham gia đăng ký đơn hàng tại các đơn vị được Bộ LĐTBXH cấp phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tại đây, bạn sẽ nhận được tư vấn về các thị trường lao động phù hợp dựa trên kỹ năng, trình độ, độ tuổi, sức khỏe và chi phí cần thiết.

– Phỏng vấn, thi tuyển đơn hàng: Người lao động tham gia phỏng vấn, thi tuyển đơn hàng thông qua hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến. Sau khi trúng tuyển, lao động sẽ khám sức khỏe tại cơ sở y tế được chỉ định để đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếp nhận.

– Đào tạo và bồi dưỡng kiến thức: Sau khi trúng tuyển, người lao động cần tham gia khóa đào tạo về ngôn ngữ, văn hoá, kỹ năng tay nghề cũng như văn hóa và phong tục tập quán của nước tiếp nhận.

– Ký hợp đồng: Người lao động ký hai loại hợp đồng: Hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp xuất khẩu lao động và Hợp đồng lao động với chủ sử dụng nước ngoài. Cả hai hợp đồng phải có bản Tiếng Việt và người lao động được giữ một bản.

– Nộp các khoản chi phí: Người lao động nộp các chi phí cần thiết như phí dịch vụ, phí đào tạo, lệ phí visa và vé máy bay.

– Xin visa và xuất cảnh:: Dưới sự hỗ trợ của các công ty xuất khẩu lao động, người lao động hoàn thiện hồ sơ để xin visa làm việc. Sau khi hoàn tất, bạn sẽ được xuất cảnh đến quốc gia tiếp nhận và làm việc hợp pháp tại đó.

>>> Xem thêm: Quy trình đi xuất khẩu lao động

Các thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng hiện nay

Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) hiện nay đang mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam với sự đa dạng về điểm đến và ngành nghề.

– Thị trường châu Á:

+ Nhật Bản: Đây là thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam, đặc biệt trong các ngành như xây dựng, nông nghiệp và điều dưỡng. Mức thu nhập trung bình dao động từ 25-35 triệu đồng/tháng. 

+ Hàn Quốc: Với chương trình EPS, Hàn Quốc đang tiếp nhận lao động Việt Nam trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng và nông nghiệp. Mức lương cơ bản khoảng 1.500 USD/tháng. 

+ Đài Loan: Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam trong các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng và giúp việc gia đình. Mức lương trung bình khoảng 20-25 triệu đồng/tháng. 

+ Malaysia: Hiện có khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Malaysia, tập trung chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng và dịch vụ. 

– Thị trường châu Âu:

+  Đức: Đức tiếp nhận lao động Việt Nam trong các ngành điều dưỡng, cơ khí và nhà hàng - khách sạn với mức lương khởi điểm từ 2.500-3.000 Euro/tháng. 

+ Ba Lan, Hungary, Romania: Các quốc gia này có nhu cầu tuyển dụng lao động trong các ngành xây dựng, sản xuất và nông nghiệp với mức lương từ 700-1.200 USD/tháng. 

– Thị trường châu Mỹ:

+ Canada đang mở cửa tiếp nhận lao động trong các lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và xây dựng với mức lương trung bình khoảng 2.000-3.000 CAD/tháng.

– Thị trường Trung Đông và châu Phi:

+ Israel: Israel tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp với mức lương khoảng 1.500 USD/tháng.

+ Ả Rập Xê Út: Thị trường này tuyển dụng lao động trong các ngành xây dựng, cơ khí và giúp việc gia đình với mức lương từ 400-600 USD/tháng.

>>> Xem thêm: Đăng ký xuất khẩu lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) đang tích cực đàm phán và ký kết các thỏa thuận hợp tác với các quốc gia này nhằm đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động Việt Nam. 

Người lao động cần lưu ý rằng Bộ LĐTBXH không trực tiếp tuyển dụng lao động. Việc tuyển dụng được thực hiện bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) và các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động XKLĐ.

Hiện nay có nhiều tổ chức, cá nhân lợi dụng danh nghĩa của Bộ để lừa đảo người lao động. Vì vậy, người lao động cần hết sức cảnh giác, tìm hiểu kỹ thông tin và chỉ đăng ký tại các công ty XKLĐ uy tín, có giấy phép hoạt động. 

Bạn nên tìm hiểu thông tin từ các nguồn chính thống như website của Bộ LĐTBXH (molisa.gov.vn), DOLAB (dolab.gov.vn) và các phương tiện thông tin đại chúng uy tín để có thông tin xác thực, tránh tình trạng rủi ro lừa đảo tiền mất tật mang.

Hy vọng những thông tin được cung cấp trong bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về hoạt động xuất khẩu lao động Bộ Thương binh Xã hội và những điều cần biết khi tham gia chương trình. Nếu còn bất kì thắc mắc nào liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết nhất. 

Tin liên quan