Xuất khẩu lao động Canada

Xuất khẩu lao động Canada. Xuất khẩu lao động Canada đang trở thành lựa chọn đầy tiềm năng cho người lao động Việt Nam nhờ cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, mức thu nhập hấp dẫn và các chế độ phúc lợi vượt trội. 

Tuy nhiên, phải nhìn nhận thực tế rằng con đường chinh phục xứ sở lá phong không hề bằng phẳng.

Liệu thị trường này có thực sự là "miền đất hứa" hay vẫn còn những rào cản lớn? Hãy cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết về thị trường xuất khẩu lao động Canada để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất cho tương lai của bạn. 

Thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện nay

Với tốc độ phát triển kinh tế mạnh mẽ và tình trạng dân số già hóa, Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. 

Điều này đã thúc đẩy chính phủ Canada mở rộng các chương trình tuyển dụng lao động quốc tế, tạo ra cơ hội lớn cho lao động từ các quốc gia như Việt Nam.

Theo thống kê, trong 4 năm gần đây, Canada đã tiếp nhận hàng nghìn lao động nước ngoài, bao gồm cả lao động Việt Nam, thông qua các chương trình xuất khẩu lao động hợp pháp. 

Năm 2024, Canada tiếp tục tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực như nông nghiệp, cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, y tế và công nghệ,... Đây đều là những ngành nghề có đa dạng việc làm, thu nhập ổn định và có nhiều thời gian tăng ca.

Tuy nhiên, xuất khẩu lao động sang Canada vẫn đối mặt với một số thách thức. Quy trình tuyển dụng khắt khe, yêu cầu khắt khe về hồ sơ và sự hạn chế về số lượng công ty Việt Nam được phép triển khai các chương trình này đã gây khó khăn cho nhiều người lao động.

Hiện nay, số lượng công ty Việt Nam được cấp phép đưa lao động sang Canada còn hạn chế. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và chỉ đăng ký tại các công ty có giấy phép của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tránh rủi ro.

Nhìn chung, thị trường xuất khẩu lao động Canada đang trên đà phát triển và được kỳ vọng sẽ tiếp tục mở rộng trong thời gian tới. 

Tuy nhiên, để tận dụng cơ hội này, người lao động cần trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết, đồng thời lựa chọn đúng đơn vị XKLĐ uy tín để đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động diễn ra an toàn và hiệu quả.

>>> Xem thêm: Nên đi xuất khẩu nước nào?

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Canada

Canada là thị trường xuất khẩu lao động có yêu cầu cao về chất lượng lao động, do đó, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định để có thể tham gia làm việc tại đây. Cụ thể:

– Độ tuổi: Nam và nữ lao động cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 45. Tuy nhiên, các ngành nghề khác nhau sẽ có giới hạn độ tuổi riêng. Đơn cử: Lao động phổ thông đòi hỏi nam từ 18 đến 35 tuổi, nữ từ 18 đến 32 tuổi. Một số ngành kỹ thuật hoặc đòi hỏi tay nghề cao có thể tuyển lao động nam đến 40 tuổi, nữ đến 35 tuổi. 

– Trình độ học vấn: tối thiểu là là tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) đối với lao động phổ thông. Các vị trí yêu cầu tay nghề hoặc kỹ năng chuyên môn cao như kỹ sư, công nghệ thông tin, y tế, và xây dựng thường yêu cầu lao động tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học. Những lao động có bằng cấp cao và chứng chỉ nghề sẽ có lợi thế trong quá trình xét duyệt hồ sơ.

– Yêu cầu ngoại ngữ: Lao động cần đạt chứng chỉ IELTS từ 5.0 trở lên (IELTS General Training) hoặc các chứng chỉ tiếng Pháp tương đương vì tại đây chủ yếu 2 ngôn ngữ chính là tiếng Anh và tiếng Pháp.

– Sức khoẻ: sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, HIV/AIDS, viêm gan B hoặc các bệnh nằm trong danh sách cấm nhập cảnh của Canada.

– Ngoại hình: Nam cao từ 1m6, cân nặng từ 56kg. Nữ cao từ 1m5, cân nặng từ 45kg.

– Kinh nghiệm làm việc: Yêu cầu về kinh nghiệm phụ thuộc vào từng vị trí. Ví dụ: các công việc phổ thông như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng có thể không yêu cầu kinh nghiệm. Trong khi đó, các vị trí kỹ thuật, y tế, hoặc công nghệ thường yêu cầu từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

– Lý lịch pháp lý: Không có bất kỳ tiền án, tiền sự nào. Không bị hạn chế hoặc cấm nhập cảnh sang Canada. Không thuộc nhóm đối tượng cấm xuất cảnh tại Việt Nam.

5 loại giấy phép làm việc tại Canada được chấp thuận

Để làm việc tại Canada một cách hợp pháp, người lao động nước ngoài cần có một trong các loại giấy phép làm việc được chính phủ Canada công nhận. 

Đây là điều kiện cần thiết để được cấp tư cách lưu trú tại quốc gia này.

– Giấy phép thông thường: Đây là loại giấy phép cơ bản được cấp bởi Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (Employment and Social Development Canada - ESDC) cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại Canada theo các chương trình lao động tạm thời.

– Giấy phép lao động sau khi đã hoàn thành chương trình học: Dành riêng cho du học sinh quốc tế tại Canada đã hoàn thành chương trình học từ một cơ sở đào tạo được công nhận tại Canada. Thời hạn của giấy phép thường là 3 năm. 

– Giấy phép chuyển nhượng trong công ty: Loại giấy phép này cho phép các công ty đa quốc gia chuyển lao động từ các chi nhánh quốc tế sang làm việc tại chi nhánh ở Canada mà không cần LMIA.

– Giấy phép NAFTA: giấy phép này dành cho công dân của ba quốc gia trong hiệp định NAFTA gồm: Canada, Hoa Kỳ, và Mexico. Người lao động sở hữu giấy phép NAFTA có thể làm việc trực tiếp tại các công ty Canada mà không cần LMIA.

– Giấy phép miễn trừ LMIA: Cho phép lao động nước ngoài trực tiếp làm việc mà không cần LMIA được cấp phép lúc ban đầu.

Một số ngành nghề phổ biến khi đi Canada làm việc

Canada, với nền kinh tế phát triển và chất lượng cuộc sống cao, luôn là điểm đến hấp dẫn của nhiều lao động nước ngoài. Quốc gia này có nhu cầu lớn về nhân lực ở nhiều lĩnh vực khác nhau. 

Dưới đây là một số ngành nghề phổ biến và có nhu cầu tuyển dụng cao tại Canada:

– Ngành xây dựng: Với sự phát triển mạnh mẽ của các dự án cơ sở hạ tầng, Canada đang cần một lượng lớn lao động trong ngành xây dựng. Các vị trí như thợ mộc, thợ xây, thợ điện và kỹ sư xây dựng,... hiện có nhu cầu tuyển dụng lớn với mức lương hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt. 

– Ngành chế biến thực phẩm: Ngành công nghiệp chế biến thực phẩm tại Canada luôn cần nhiều lao động để đáp ứng nhu cầu tiêu thụ trong nước và xuất khẩu. Những công việc trong các nhà máy chế biến thực phẩm được đánh giá thường có điều kiện làm việc an toàn và mức lương ổn định. 

– Ngành nông nghiệp: Với sự phát triển của nông nghiệp công nghệ cao, Canada cần thêm nhiều lao động để làm việc tại các trang trại và cơ sở sản xuất nông nghiệp. Các công việc phổ biến bao gồm trồng trọt, chăm sóc gia súc và vận hành máy móc nông nghiệp. 

– Ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe: Do tình trạng dân số già hóa, Canada đang thiếu hụt lực lượng lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là các vị trí như điều dưỡng viên, trợ lý chăm sóc và nhân viên hỗ trợ y tế. Mặc dù đây đều là những công việc yêu cầu trình độ chuyên môn nhưng đổi lại chúng có mức thu nhập cao và sự ổn định. 

– Ngành dịch vụ khách sạn và du lịch: Với sự phục hồi của ngành du lịch sau đại dịch, nhu cầu về lao động trong ngành khách sạn và dịch vụ du lịch tại Canada đang tăng mạnh. Các công việc phổ biến trong ngành này bao gồm nhân viên lễ tân, đầu bếp, phục vụ nhà hàng và quản lý khách sạn.

Có nên đi xuất khẩu lao động Canada thời điểm này hay không?

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang Canada đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và môi trường sống chất lượng.

Tuy nhiên hiện tại có nên đi xuất khẩu lao động Canada không thì không phải là quyết định một sớm một chiều. Để đưa ra lựa chọn “xuất ngoại” phù hợp, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng về cả lợi ích và thách thức của thị trường này.

Những ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Canada

– Mức lương cao và phúc lợi hấp dẫn: Canada là một quốc gia có nền kinh tế phát triển, mang đến nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm mức thu nhập cao và ổn định, gấp nhiều lần so với khi làm việc ở Việt Nam. Bên cạnh đó, người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, hưu trí và phúc lợi xã hội như công dân bản địa, giúp bảo vệ sức khỏe và an toàn khi làm việc.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Canada nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, công nghệ tiên tiến và quy trình vận hành hiệu quả. Đây là cơ hội lớn để nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.

– Cơ hội định cư lâu dài:Canada có chính sách nhập cư mở, cho phép người lao động chuyển đổi từ giấy phép lao động sang thường trú nhân (PR) thông qua các chương trình như Express Entry hoặc Provincial Nominee Program (PNP).

Những thách thức khi đi xuất khẩu lao động Canada

– Chi phí tham gia chương trình cao: Chi phí để xuất khẩu lao động sang Canada được đánh giá là khá cao so với mặt bằng thị trường XKLĐ nói chung, với thời hạn làm việc từ 2,5 đến 6 năm. 

– Yêu cầu cao về trình độ ngoại ngữ: Người lao động cần có trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tốt, tối thiểu IELTS 5.0 trở lên. Đây là rào cản lớn đối với lao động phổ thông Việt Nam.

– Thủ tục pháp lý phức tạp: Quy trình xin visa và giấy phép lao động đòi hỏi nhiều giấy tờ và thời gian xử lý kéo dài.

– Khác biệt về lối sống, văn hoá: Sự khác biệt về văn hóa, khí hậu (mùa đông lạnh kéo dài) và khoảng cách địa lý xa xôi gây khó khăn trong việc thích nghi ban đầu.

– Cạnh tranh cao: Thị trường lao động Canada có tính cạnh tranh cao, đặc biệt là đối với các ngành nghề có yêu cầu kỹ năng cao.

– Hạn chế số lượng đơn vị tuyển dụng uy tín: Hiện nay, rất ít công ty Việt Nam được cấp phép triển khai chương trình XKLĐ Canada. Người lao động dễ bị lừa đảo bởi các tổ chức không uy tín.

Như vậy, việc lựa chọn thị trường xuất khẩu lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như khả năng tài chính, trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm và mục tiêu phát triển của mỗi lao động. 

Canada mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng đi kèm với những thách thức đáng kể. 

Trong khi đó, Nhật Bản có thể là lựa chọn phù hợp hơn cho nhiều lao động Việt Nam nhờ chi phí thấp hơn, yêu cầu ngoại ngữ dễ tiếp cận và thủ tục đơn giản hơn. 

Do đó, người lao động nên suy nghĩ kỹ và chuẩn bị cẩn thận trước khi quyết định, đồng thời cân nhắc lựa chọn thị trường phù hợp với điều kiện và mục tiêu của mình.

>>> Bạn có thể tham khảo thêm các đơn hàng đi Nhật việc tốt - lương cao TẠI ĐÂY.

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn có cái nhìn toàn diện về thị trường xuất khẩu lao động Canada, từ đó có những quyết định phù hợp nhất cho hành trình sự nghiệp của mình. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin nhanh chóng nhất. 

Tin liên quan