Xuất khẩu lao động Singapore

Xuất khẩu lao động Singapore. Xuất khẩu lao động Singapore đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển bản thân.

Theo thống kê, hàng năm có hàng nghìn lao động Việt Nam sang Singapore làm việc. Tuy nhiên, đằng sau cơ hội đó cũng tồn tại những thách thức mà người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng. 

Vậy, xuất khẩu lao động Singapore có thực sự là con đường đáng đi? Hãy cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.

Tình hình xuất khẩu lao động Singapore hiện nay

Sau giai đoạn đình trệ do đại dịch COVID-19, thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam đã phục hồi mạnh mẽ. 

Trong 11 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 146.156 người, vượt mục tiêu 110.000 người của năm 2023. 

Đối với thị trường Singapore, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc cũng tăng đáng kể. Trong 9 tháng đầu năm 2023, có 1.015 lao động Việt Nam được phái cử sang Singapore.

Trong năm 2024, thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam sang Singapore tiếp tục ghi nhận những chuyển biến tích cực. 

Theo dự báo, số lượng lao động Việt Nam sang Singapore làm việc sẽ gia tăng, nhờ vào chất lượng cuộc sống và mức lương hấp dẫn tại quốc gia này. 

Qua thống kê, nhu cầu về lao động nước ngoài tại Singapore ngày càng tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực như xây dựng, dịch vụ ăn uống và y tế. 

Chính phủ Singapore đã thực hiện các chính sách mở và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài, giúp người lao động Việt Nam có thêm cơ hội tham gia vào thị trường này.

Hiện nay, Singapore áp dụng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua các loại visa như Work Permit, S Pass và Employment Pass. Tuy nhiên, Singapore không cấp Work Permit cho lao động phổ thông từ Việt Nam; thay vào đó, lao động Việt Nam thường được cấp S Pass và Employment Pass, yêu cầu trình độ và kỹ năng cao hơn.

Do đó, người lao động Việt Nam cần cảnh giác với các lời mời xuất khẩu lao động Singapore không rõ ràng và nên lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín, được Nhà nước cấp phép.

Việc tìm hiểu kỹ về loại visa, chế độ đãi ngộ và yêu cầu công việc là cần thiết để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro khi làm việc tại Singapore.

>>> Xem thêm: Nên đi xuất khẩu nước nào?

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore

Để đi xuất khẩu lao động Singapore, người lao động cần đáp ứng những điều kiện cụ thể sau, đảm bảo phù hợp với quy định của cả Việt Nam và Singapore:

– Yêu cầu về độ tuổi: Nam, nữ trong độ tuổi từ 18 đến 45. Đối với đơn hàng thực tập sinh (3-6 tháng), giới hạn độ tuổi từ 18 đến 30 (một số ngành nghề có thể tuyển tới 40 tuổi). Các đơn hàng dài hạn (2 năm) thường yêu cầu độ tuổi từ 20 trở lên.

– Trình độ học vấn: Đối với lao động theo diện thực tập sinh yêu cầu tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Đối với đơn hàng từ 2 năm cần có tay nghề và trình độ chuyên môn phù hợp, tối thiểu tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp, đại học.

– Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

– Sức khỏe: Người lao động phải có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, lao phổi, giang mai, hoặc các bệnh cấm khác.

– Yêu cầu về ngoại hình: lao động nam có chiều cao từ 160cm, cân nặng tối thiểu 50 kg. Lao động nữ có chiều cao từ 150cm, cân nặng tối thiểu 40 kg.

– Lý lịch pháp lý: Lao động phải có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, không có tiền án tiền sự và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam hoặc bị cấm nhập cảnh vào Singapore.

– Ngoài ra, một số đơn hàng có yêu cầu cụ thể về tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc như các đơn hàng cơ khí, xây dựng, chăm sóc khách hàng,... Do đó, người lao động cần kiểm tra chi tiết điều kiện của từng đơn hàng trước khi đăng ký.

Một số đơn hàng phổ biến khi đi Singapore làm việc

Singapore là một trong những thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn với người Việt Nam nhờ nền kinh tế phát triển và nhu cầu cao trong nhiều ngành nghề.

 Các công việc tại Singapore không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn mở ra cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp. 

Dưới đây là một số đơn hàng phổ biến người lao động Việt Nam thường lựa chọn khi sang làm việc tại Singapore:

Nhóm công việc nhà hàng, khách sạn

Nhân viên phục vụ, tạp vụ và lễ tân khách sạn là những công việc có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Singapore, chiếm hơn 50% tổng số vị trí dành cho lao động nước ngoài. 

Với đặc điểm là công việc đơn giản, yêu cầu tính cẩn thận và chỉn chu, những công việc này rất phù hợp với lao động phổ thông. 

Tuy nhiên, thời gian làm việc mỗi ca thường kéo dài từ 10 đến 12 tiếng, đòi hỏi sự kiên nhẫn và chăm chỉ. 

Mức lương cho các vị trí này dao động từ 1.200 SGD đến 1.800 SGD/tháng (tương đương 21 – 32 triệu VND), giúp người lao động cải thiện thu nhập đáng kể so với các công việc tương tự tại Việt Nam.

Đầu bếp và phụ bếp

Các vị trí đầu bếp và phụ bếp tại Singapore không chỉ thu hút lao động có tay nghề mà còn là cơ hội để họ trau dồi kỹ năng trong môi trường ẩm thực đa dạng. 

Người lao động có thể học hỏi kinh nghiệm từ các đầu bếp quốc tế và tiếp cận nhiều món ăn đến từ châu Á và châu Âu. 

Công việc này phù hợp với những lao động đã có kinh nghiệm nấu ăn hoặc mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành ẩm thực. 

Mức lương cho đầu bếp và phụ bếp dao động từ 1.500 SGD đến 2.500 SGD/tháng (tương đương 26 – 43 triệu VND). 

Sau khi làm việc tại Singapore, lao động có thể vận dụng kỹ năng này để làm việc tại các nhà hàng cao cấp hoặc mở nhà hàng riêng tại Việt Nam.

Điều dưỡng

Singapore hiện đang đối mặt với tình trạng dân số già, với hơn 20% dân số trên 65 tuổi, gây áp lực lớn lên hệ thống y tế. 

Điều này dẫn đến nhu cầu cao về lao động trong ngành điều dưỡng, đặc biệt là công việc chăm sóc người cao tuổi. 

Công việc điều dưỡng tại Singapore mang đến thu nhập ổn định với mức lương từ 1.500 SGD đến 2.000 SGD/tháng (tương đương 26 – 35 triệu VND). 

Ngoài ra, lao động làm điều dưỡng sẽ có cơ hội phát triển chuyên môn trong môi trường y tế hiện đại, từ đó nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội việc làm khi trở về nước.

Nhóm công việc kỹ thuật và tay nghề

Ngoài các ngành dịch vụ, các công việc như thợ làm bánh, thợ cắt tóc, thợ hàn, thợ cắm hoa,... cũng rất phổ biến tại Singapore. 

Những công việc này yêu cầu người lao động có kỹ năng hoặc tay nghề cơ bản, thường phù hợp với những người đã có kinh nghiệm làm việc trước đó. 

Mức lương cho các công việc này dao động từ 1.200 SGD đến 2.000 SGD/tháng (tương đương 21 – 35 triệu VND) tùy thuộc vào trình độ và lĩnh vực.

Hiện tại có nên đi xuất khẩu lao động Singapore không?

Quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Singapore hay không là một quyết định quan trọng, đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng. Trước khi đưa ra câu trả lời cuối cùng, bạn hãy xem xét các khía cạnh cả về những lợi ích, thách thức khi làm việc tại Singapore.

Những ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Singapore

– Mức lương hấp dẫn, ổn định: Thu nhập tại Singapore thường cao hơn so với nhiều nước trong khu vực, giúp người lao động cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống và có điều kiện gửi tiền về gia đình.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Singapore nổi tiếng với hệ thống làm việc hiện đại, kỷ luật cao, tạo điều kiện cho người lao động học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Đặc biệt, các ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, ẩm thực tại Singapore được tổ chức rất bài bản, tạo cơ hội để lao động học hỏi kinh nghiệm quốc tế và phát triển sau này.

– Khoảng cách địa lý gần Là quốc gia nằm trong khu vực ASEAN, Singapore cách Việt Nam khoảng 2-3 giờ bay. Điều này giúp người lao động dễ dàng di chuyển, tiết kiệm chi phí đi lại và thuận tiện trong việc thăm gia đình.

Những thách thức khi đi xuất khẩu lao động Singapore

– Yêu cầu ngoại ngữ cao Để làm việc tại Singapore, người lao động cần giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung, đặc biệt trong các ngành dịch vụ. Đây là rào cản lớn đối với lao động phổ thông không có nền tảng ngoại ngữ. Những người không giao tiếp được có nguy cơ bị loại trong các đợt tuyển dụng hoặc gặp khó khăn trong công việc.

– Chi phí sinh hoạt đắt đỏ: Mặc dù lương cao nhưng song song với đó, chi phí sinh hoạt tại Singapore thuộc hàng đắt đỏ nhất thế giới. Tiền thuê nhà, ăn uống và các chi phí sinh hoạt khác có thể chiếm tới 50-70% thu nhập của bạn. Theo chia sẻ từ nhiều lao động XKLĐ Singapore, thực tế khoản tiết kiệm bị giảm đáng kể so với kỳ vọng ban đầu.

– Thời gian làm việc dài, áp lực cao: Nhiều công việc tại Singapore yêu cầu thời gian làm việc từ 10 đến 12 tiếng/ngày, thậm chí tăng ca liên tục. Điều này đòi hỏi lao động phải có sức khỏe tốt và khả năng chịu đựng áp lực cao. Đặc biệt, không phải công việc nào cũng đảm bảo chế độ nghỉ ngơi hợp lý, khiến lao động dễ rơi vào tình trạng mệt mỏi.

– Quy định và điều kiện tuyển dụng khắt khe: Singapore không cấp Work Permit (giấy phép lao động phổ thông) cho người Việt Nam. Hầu hết lao động Việt Nam chỉ được cấp S Pass (dành cho lao động có kỹ năng trung cấp) hoặc Employment Pass (dành cho chuyên gia, quản lý). Những điều này đồng nghĩa với việc lao động Việt Nam phải có bằng cấp, tay nghề hoặc kinh nghiệm mới đủ điều kiện làm việc.

– Sự cạnh tranh từ lao động các nước khác: Singapore là điểm đến của nhiều lao động tại các quốc gia như Ấn Độ, Bangladesh, Philippines... Điều này khiến cơ hội cho lao động Việt Nam không cao, đặc biệt khi không đáp ứng tốt về ngoại ngữ và kỹ năng.

Tóm lại, XKLĐ Singapore là lựa chọn tốt nếu bạn đã có ngoại ngữ, tay nghề và muốn trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại gần Việt Nam. Tuy nhiên, những khó khăn về chi phí sinh hoạt cao, yêu cầu khắt khe và cạnh tranh từ lao động nước khác khiến đây không phải là lựa chọn phù hợp với tất cả.

Ngược lại, Nhật Bản mang đến cơ hội tốt hơn với mức lương cao hơn, chính sách hỗ trợ tốt và khả năng tiết kiệm cao. Nếu bạn có thể chuẩn bị tốt về tiếng Nhật và sức khỏe, thị trường Nhật Bản có tiềm năng mang lại lợi ích lâu dài và bền vững hơn so với Singapore.

>>> Tham khảo thêm một số đơn hàng đi Nhật phí thấp - lương cao TẠI ĐÂY

Hy vọng với những thông tin trên đã cho bạn cái nhìn toàn diện về bức tranh xuất khẩu lao động Singapore hiện nay, từ đó có những quyết định phù hợp với bản thân mình. Nếu cần tư vấn thêm về các chương trình XKLĐ, bạn có thể liên hệ với Thành Đô để được thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan