Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản: Hướng dẫn chi tiết A-Z cho người mới bắt đầu. Bạn đang mơ ước về một cuộc sống ổn định, mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển bản thân tại đất nước mặt trời mọc? Xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là cánh cửa mở ra những cơ hội tuyệt vời đó. 

Tuy nhiên bạn đã thực sự hiểu về chương trình này hay chưa? Hãy cùng Thành Đô tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản để có được những quyết định đúng đắn và thành công.

Giải đáp: Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hình thức đưa người lao động từ Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo các chương trình hợp tác giữa Việt Nam - Nhật Bản, cho phép người lao động Việt Nam có cơ hội đi làm việc tại các công ty, nhà máy của Nhật Bản theo hợp đồng.

Chương trình này được thực hiện dưới sự quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam (Bộ LĐTB&XH) cùng với các công ty phái cử được cấp phép. 

Hiện nay, có ba chương trình chính trong xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm: chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư và chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou).

– Chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản: Đây là hình thức phổ biến nhất, dành cho lao động trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc.

– Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư: Dành cho những người có trình độ chuyên môn cao, tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng liên quan tới các ngành nghề kĩ thuật. 

– Chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): Đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề mà Nhật Bản đang thiếu hụt, tạo điều kiện cho người lao động có kỹ năng chuyên môn cao làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại cơ hội cải thiện thu nhập, phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Sau thời gian làm việc, người lao động có thể trở về Việt Nam hoặc tiếp tục gia hạn visa làm việc nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu.

>>> Xem chi tiết: Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư

>>> Xem chi tiết: Chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản

Chính sách mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chính sách mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024 đang có những thay đổi đáng kể, nhằm điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam.

Chính phủ Nhật Bản đã điều chỉnh một số yêu cầu quan trọng như cho phép thực tập sinh quay trở lại làm việc tại Nhật sau khi hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn, mở rộng nhiều ngành nghề tuyển dụng thay vì chỉ ngành xây dựng như trước đây​. 

Thêm vào đó, Nhật Bản cũng đang tạo điều kiện thuận lợi hơn để người lao động nước ngoài có thể làm việc lâu dài bằng cách có thể gia hạn hợp đồng lên đến 5 năm hoặc visa vĩnh trú thay vì hợp đồng 3 năm như trước. 

Chính phủ Nhật Bản và các công ty tuyển dụng triển khai các chương trình hỗ trợ tài chính, trợ cấp đào tạo và sinh hoạt phí trong giai đoạn đầu cho người lao động, giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế và khuyến khích người lao động tham gia​. 

Những chính sách này không chỉ giúp Nhật Bản giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực mà còn mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động Việt Nam.

Tìm hiểu chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội lý tưởng cho người lao động Việt Nam mong muốn tìm kiếm công việc có thu nhập cao và tích lũy kinh nghiệm tại một đất nước phát triển. 

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

– Độ tuổi: Thường từ 18-35 tuổi, tùy theo từng đơn hàng.

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Một số đơn hàng có thể yêu cầu cao hơn.

– Ngoại hình: Đáp ứng tiêu chuẩn về chiều cao, cân nặng.

– Sức khỏe: Tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm, không dị tật.

– Kinh nghiệm: Hầu như không yêu cầu kinh nghiệm nhưng một số đơn hàng đặc thù có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc liên quan.

– Trình độ ngoại ngữ: khả năng tiếng Nhật ở mức cơ bản để đáp ứng yêu cầu trong giao tiếp, làm việc.

>>> Xem chi tiết: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản thường bao gồm các bước sau:

– Tìm hiểu thông tin và lựa chọn đơn hàng: Lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn về các đơn hàng đi Nhật phù hợp.

– Đăng ký và nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ theo yêu cầu của công ty xuất khẩu lao động.

– Khám sức khỏe: Thực hiện khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định.

– Đào tạo trước khi thi tuyển: Tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng làm việc trong vòng 4-6 tháng.

– Phỏng vấn, thi tuyển: Tham gia phỏng vấn với xí nghiệp Nhật Bản (một số đơn hàng có yêu cầu thi thực hành) để đánh giá năng lực tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn.

– Xin visa: Hoàn thiện hồ sơ xin visa và chờ kết quả.

– Xuất cảnh: Xuất cảnh sang Nhật Bản để làm việc.

Lưu ý: Quy trình này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng đơn hàng và công ty xuất khẩu lao động.

>>> Xem thêm: Cách đi xuất khẩu Nhật Bản

Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động và gia đình. Không có một con số cụ thể cho tổng chi phí đi XKLĐ Nhật Bản vì chi phí này sẽ tuỳ thuộc vào từng công ty và đơn hàng. 

Song nhìn chung, bạn sẽ cần chuẩn bị một số khoản phí sau: 

– Chi phí đăng ký: Bao gồm phí dịch vụ, phí hồ sơ.

– Chi phí đào tạo: Phí học tiếng Nhật, kỹ năng sống.

– Chi phí khám sức khỏe: Chi phí khám tổng quát và các xét nghiệm cần thiết.

– Chi phí làm hộ chiếu, visa: Các loại phí liên quan đến thủ tục hành chính.

Để được tư vấn cụ thể và nắm bắt thông tin chính xác về chi phí xuất khẩu lao động, bạn có thể liên hệ với Thành Đô qua hotline 097 448 4560 nhé. 

>>> Xem chi tiết: Phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương và chế độ đãi ngộ tại Nhật Bản

Mức lương và chế độ đãi ngộ dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản được đánh giá là rất hấp dẫn và minh bạch, giúp người lao động đảm bảo cuộc sống ổn định.

Tính đến năm 2024, mức lương cơ bản cho lao động nước ngoài tại Nhật dao động từ 28 đến 35 triệu VND/tháng, phụ thuộc vào khu vực và ngành nghề.

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được nhận thêm nhiều khoản trợ cấp như tiền làm thêm, hỗ trợ nhà ở và chi phí đi lại. 

Đặc biệt, người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm như y tế, hưu trí và tai nạn lao động và có thể nhận lại một phần tiền bảo hiểm hưu trí khi kết thúc hợp đồng​. 

Chế độ nghỉ phép và làm việc ở Nhật cũng được quy định rõ ràng, với thời gian làm việc không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần, giúp đảm bảo sức khỏe và quyền lợi cho người lao động. 

Những chính sách này là động lực lớn cho lao động Việt khi chọn Nhật Bản làm điểm đến làm việc của mình.

Các ngành nghề tuyển dụng phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam với nhiều cơ hội việc làm ổn định và mức thu nhập hấp dẫn. Một số ngành nghề tuyển dụng phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể kể đến như:

– XKLĐ ngành xây dựng: Bao gồm các công việc như thợ hàn, thợ mộc, thợ điện, lắp đặt giàn giáo và xây dựng nhà ở,...

– XKLĐ ngành chế biến thực phẩm: Tuyển dụng lao động trong các nhà máy chế biến thịt, thủy sản và nông sản, đòi hỏi lao động làm việc theo dây chuyền sản xuất​.

– XKLĐ ngành nông nghiệp: Lao động được tuyển dụng để làm việc trong các trang trại, trồng trọt, chăm sóc cây trồng và chăn nuôi gia súc,...

– XKLĐ ngành điện tử và cơ khí: Bao gồm các công việc lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí chính xác và kiểm tra sản phẩm trong các nhà máy sản xuất​.

– XKLĐ ngành điều dưỡng và hộ lý: Đây là ngành đang phát triển mạnh mẽ do sự già hoá dân số tại Nhật nên Nhật Bản thường xuyên tuyển dụng lao động chăm sóc người cao tuổi tại các bệnh viện, trung tâm dưỡng lão​.

– XKLĐ ngành may mặc: Lao động làm việc trong các nhà máy sản xuất quần áo, đồ gia dụng với nhiệm vụ gia công và kiểm tra chất lượng sản phẩm.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản cho nữ

Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội tuyệt vời để bạn không chỉ cải thiện cuộc sống mà còn mở rộng tầm nhìn và phát triển bản thân.

– Mức thu nhập cao và ổn định: Như đã thông tin ở trên, mức lương trung bình của lao động làm việc tại Nhật Bản thường dao động từ 28 đến 35 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, công việc làm thêm ngoài giờ được trả mức lương cao, giúp người lao động tăng thêm thu nhập đáng kể​.

– Có cơ hội phát triển kỹ năng nghề nghiệp: Khi làm việc tại Nhật, người lao động có cơ hội tiếp cận các tiêu chuẩn và quy trình tiên tiến, từ đó nâng cao tay nghề và phát triển các kỹ năng chuyên môn​.

– Cơ hội phát triển sau khi về nước: Với những kinh nghiệm và kỹ năng có được từ quá trình làm việc tại Nhật, người lao động dễ dàng tìm được những công việc có mức lương cao tại Việt Nam, từ đó mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững sau khi trở về​. 

>>> Xem thêm: Có nên đi XKLĐ Nhật Bản

Một số câu hỏi thường gặp khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tốt nghiệp cấp 2 có được đi xuất khẩu lao động không?

Thông thường, các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu ứng viên tốt nghiệp cấp 3 (THPT) trở lên. Tuy nhiên, hiện nay, Nhật Bản vẫn chấp nhận lao động tốt nghiệp cấp 2 (THCS) cho một số chương trình đào tạo nghề ngắn hạn. 

Để biết chính xác bạn có đủ điều kiện tham gia chương trình nào, bạn có thể liên hệ trực tiếp với XKLĐ Thành Đô để được thông tin chi tiết nhé.

Xăm hình (xăm mình) có đi làm việc tại Nhật Bản được không?

Văn hóa Nhật Bản vẫn còn mang định kiến nhất định đối với những người có hình xăm, do đó, nhiều đơn hàng tại Nhật không tuyển những lao động có hình xăm, đặc biệt là những hình xăm ở những vị trí dễ nhìn thấy.

Tuy nhiên, chính sách này đang dần thay đổi. Để biết rõ hơn về yêu cầu này, bạn có thể chủ động liên hệ với các công ty XKLĐ như Thành Đô để được giải đáp chi tiết về từng trường hợp và đơn hàng cụ thể nhé.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản qua công ty phái cử không?

Thực tế, tham gia XKLĐ Nhật Bản thông qua các công ty phái cử không phải là xấu. Tuy nhiên, bạn cần lựa chọn những công ty uy tín, có giấy phép hoạt động rõ ràng để đảm bảo quy trình rõ ràng và quyền lợi của bạn được bảo vệ. 

Khi làm việc với các công ty XKLĐ uy tín, bạn sẽ được tư vấn miễn phí và hỗ trợ toàn diện từ khâu chuẩn bị hồ sơ, đào tạo tiếng, văn hoá đến làm thủ tục xuất cảnh, đảm bảo bạn sang Nhật làm việc đúng hạn, hợp pháp.

Làm thế nào để tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín?

Để tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín, bạn nên:

– Tìm hiểu thông tin trên các diễn đàn, mạng xã hội.

– Liên hệ, xin ý kiến của những người đã từng đi qua công ty đó.

– Kiểm tra giấy phép hoạt động của công ty trên website của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 

– Tham khảo ý kiến của người thân, bạn bè.

>>> Xem thêm: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Có nên vay tiền để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Việc vay tiền để đi xuất khẩu lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng. Nếu không đủ tài chính, việc vay tiền từ ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng chính thống là một giải pháp. Tuy nhiên, bạn nên đánh giá kỹ lưỡng về khả năng trả nợ và lựa chọn mức vay phù hợp với thu nhập dự kiến để tránh áp lực tài chính trong thời gian làm việc. 

Hy vọng rằng những thông tin trong bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách toàn diện và đưa ra những lựa chọn đúng đắn cho tương lai của mình. Đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tận tình nhất.

Tin liên quan